Manager Bedrijfsvoering, Financiën & Control Jeugdbescherming Rotterdam (36 uur)

Financieele Dagblad; Rotterdam; On-site; EUR 58,000 - 91,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride en flexibel werken

Reiskostenvergoeding

NS-Businesscard

Pensioenopbouw PFZW

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8,3%

Ruime ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

JBRR in Rotterdam zoekt een ervaren financieel-strategisch leider die de planning & control-cyclus bewaakt, de controllerrol vervult en kwalitatieve managementinformatie levert.

Je opereert op bestuurlijk niveau, stuurt twee teammanagers aan en werkt aan governance, ICT en facilitaire dienstverlening. Wij bieden een hybride werkomgeving en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy, Controlling of Bedrijfskunde.
• Ruime ervaring als concerncontroller, manager Financiën & Control, directeur Bedrijfsvoering, financieel directeur of vergelijkbare strategische functie.
• Ervaring met Planning & Control, business control, begrotingen, meerjarenbegrotingen, jaarrekening, risicomanagement en managementinformatie.
• Ervaring met adviseren van bestuur, directie en toezichthouders over financiële en strategische vraagstukken.
• Ervaring met integraal management, organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Kennis van governance, bedrijfsvoering en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring binnen maatschappelijke, publieke of zorgorganisatie is een pré.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor planning & control-cyclus.
• Vervult de rol van controller.
• Levert kwalitatief goede managementinformatie.
• Leiding aan team en stakeholders.
• Beheersing van risicomanagement en interne beheersing.
• Ontwikkelen en professionaliseren van bedrijfsvoering en integrale management.
• Informatiemanagement.
• Privacy & Informatiebeveiliging.
• Kwaliteit.
• ICT en facilitaire dienstverlening.

Skills

Strategisch financieel leiderschap

Planning & control

Risicomanagement

Managementinformatie

Governance

Stakeholder management

Verandermanagement

Education

WO-opleiding Finance

Job description

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor:

• De planning & control-cyclus;
• Je vervult de rol van controller;
• Kwalitatief goede managementinformatie;
• Mens & Organisatie;
• Risicomanagement en interne beheersing;
• De verdere ontwikkeling en professionalisering van de bedrijfsvoering en de overgang naar integraal management;
• Informatiemanagement;
• Privacy & Informatiebeveiliging;
• Kwaliteit;
• ICT en facilitaire dienstverlening.

Jouw team en de organisatie

Je maakt deel uit van het Strategisch Managementteam samen met de bestuurder, bestuurssecretaris en twee andere strategisch managers. Samen bepalen jullie de koers van JBRR en bouwen jullie verder aan een financieel gezonde en toekomstbestendige organisatie. Je geeft leiding aan twee teammanagers en direct en indirect aan een groep professionals binnen jouw domein. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling en creëert de randvoorwaarden waarbinnen teams optimaal kunnen presteren. Je doet dit vanuit vertrouwen in de vakkennis van professionals.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren financieel-strategisch leider met een stevige achtergrond in financiën, business control, concern control of financiële bedrijfsvoering. De financiële verantwoordelijkheid vormt het zwaartepunt van deze functie. Je bent gewend om op bestuurlijk niveau te opereren en bent een stevige gesprekspartner voor bestuurder en Raad van Toezicht. Je vertaalt financiële ontwikkelingen naar strategische keuzes en combineert financieel vakmanschap met bestuurlijke sensitiviteit. Je hebt affiniteit met Mens & Organisatie, Kwaliteit, ICT en Facilitair. Je hoeft hiervan niet de inhoudelijke specialist te zijn. Je begrijpt de samenhang tussen deze disciplines én de verbinding met het primaire proces. Je bent nieuwsgierig naar de praktijk van de jeugdbescherming en neemt die mee in de afwegingen die je maakt. Je bent analytisch, besluitvaardig, verbindend en resultaatgericht. Je kijkt vooruit, brengt rust in een complexe omgeving en durft keuzes te maken.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy, Controlling of Bedrijfskunde;
• Ruime ervaring als concerncontroller, manager Financiën & Control, directeur Bedrijfsvoering, financieel directeur of een vergelijkbare strategische functie;
• Aantoonbare ervaring met Planning & Control, business control, begrotingen, meerjarenbegrotingen, jaarrekening, risicomanagement en managementinformatie;
• Ervaring met het adviseren van bestuur, directie en toezichthouders over financiële en strategische vraagstukken;
• Ervaring met integraal management, organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• Kennis van governance, bedrijfsvoering en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring binnen een maatschappelijke, publieke of zorgorganisatie is een pré.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt de kans om richting te geven aan de financiële toekomst van een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht. Je werkt op strategisch niveau, hebt direct invloed op de koers van JBRR en krijgt de ruimte om samen met collega's verder te bouwen aan een financieel gezonde en toekomstbestendige organisatie. Verder krijg je veel ruimte om de functie en de verdere ontwikkeling van de bedrijfsvoering mede vorm te geven. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris volgens schaal 13 van de cao Jeugdzorg, tussen €5.172,51 en €8.191,45 bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Per 01-01-2027 zal er een salarisverhoging worden doorgevoerd volgens de afspraken in de cao Jeugdzorg, à 3,4%;
• Je ontvangt daarnaast een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Hybride en flexibel werken;
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km) of NS-Businesscard;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een betrokken organisatie met bevogen collega's en een actief FUN-team.

Procedure

De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes:

• Selectiecommissie: donderdag 3 september 2026
• Adviescommissie: dinsdag 8 september 2026

Een assessment en/of drijfverenanalyse (TMA) kan onderdeel uitmaken van de procedure. Daarnaast vragen wij een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en voeren wij een referentiecheck uit.

Contact

Wil jij jouw ervaring inzetten om samen met ons de volgende stap te zetten? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Inge Vermeulen, bestuurder, via 010 – 233 0000 of met Roel Verheggen, recruiter, op 06- 34 510 863. Herken jij jezelf in dit profiel en krijg je energie van deze uitdaging? Stuur dan uiterlijk 28 augustus 2026 jouw motivatie en cv naar [e-mail] of solliciteer direct via onderstaande button.