Manager bedrijfsvoering

Diamant-groep; Tilburg; Hybrid; EUR 71,000 - 94,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Flexibele werktijden

Pensioenregeling ABP

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Diamant-groep zoekt een energieke Manager Bedrijfsvoering die richting geeft aan versterking en professionalisering van de bedrijfsvoering. Je bewaakt samenhang, kwaliteit en ontwikkeling van ondersteunende diensten en vertaalt strategie 2025-2030 naar operationele acties.

Je werkt nauw samen met de algemeen directeur, HR-manager en concerncontroller, en stuurt informatisering, facilitaire dienstverlening en communicatie aan. Je ziet kansen voor nieuwe dienstverlening en verdienmodellen.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in relevante richting.
• Aantoonbare ervaring met transformeren en professionaliseren van een afdeling of bedrijfsvoeringsfunctie.
• Ervaring met complexe veranderopgaven en aansturing van multidisciplinaire teams.
• Hands-on denkkracht en ondernemerschap bij het realiseren van verandering.

Responsibilities

• Leiding geven aan Informatisering & Automatisering, Facilitaire Dienstverlening en Communicatie.
• Zorg dragen voor verbinding, afstemming en integrale bedrijfsvoering.
• Adviseer directie over ontwikkelingen binnen bedrijfsvoering en organisatiedoelstellingen.
• Zorg voor plannen die daadwerkelijk worden gerealiseerd en vernieuwing stimuleren.

Skills

Organisatieontwikkeling

Verandermanagement

Analytisch denken

Leiding geven

Samenwerken

Education

HBO/WO-opleiding Bedrijfskunde

Tools

ERP-systeem

AI-projecten

Job description

Iedereen doet ertoe en we willen dat iedereen meedoet. Werk en ontwikkeling zijn daarbij belangrijke voorwaarden. Dat is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Voor deze mensen is de Diamant-groep er.

De Diamant-groep is een werk- en ontwikkelbedrijf dat mensen op een eigenzinnige manier helpt stappen te zetten naar én in werk. We bieden duurzame werkgelegenheid aan mensen die dat nodig hebben en begeleiden mensen in hun ontwikkeling naar een toekomst op de arbeidsmarkt. MENS GROEI WERK: dat is waar wij voor staan.

Onze ambities zijn groot. In onze nieuwe koers Strategie 2025–2030 zetten we de mens centraal, stimuleren we ontwikkeling en bouwen we aan betekenisvol werk voor iedereen. Dat vraagt om een organisatie die in beweging is. We vernieuwen onze dienstverlening, versterken onze samenwerking met werkgevers en realiseren steeds meer impact via projecten die leiden tot duurzame werkplekken en toekomstgerichte oplossingen.

Werken bij de Diamant-groep betekent bijdragen aan die beweging. Je maakt deel uit van een organisatie die vooruitkijkt, lef toont en het verschil wil maken voor duizenden mensen in onze regio. Samen zorgen we ervoor dat talent de kans krijgt om te groeien — in werk én in leven.

Om onze strategische ambities waar te maken, zoeken wij een energieke, ambitieuze, ondernemende manager bedrijfsvoering. Een eigenzinnige leider die met visie, lef en een frisse blik richting geeft aan verandering, mensen verbindt en tegelijkertijd zorgt voor structuur en resultaat. Iemand die samen met ons de Strategie 2025-2030 verder tot leven brengt en bouwt aan een toekomstbestendige Diamant-groep.

Wil jij meebouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt en onze ambities helpen waarmaken? Dan verwelkomen we je graag in deze rol. De mens centraal, werk en ontwikkeling: dat is waar de Diamant-groep voor staat.

Als Manager Bedrijfsvoering geef je richting aan de verdere versterking en professionalisering van de bedrijfsvoering binnen de Diamant-groep. Daarbij heb je een duidelijke transformatieopdracht: je helpt de verschillende onderdelen om boven de dagelijkse operatie uit te stijgen, te vernieuwen en de strategie te vertalen naar de bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor de samenhang, kwaliteit en ontwikkeling van de ondersteunende diensten en zorgt ervoor dat deze optimaal bijdragen aan onze maatschappelijke opdracht. Daarmee vervul je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Je werkt nauw samen met de algemeen directeur, HR-manager en concerncontroller en bent actief betrokken bij organisatie brede vraagstukken, strategische afwegingen en besluitvorming. Vanuit jouw expertise adviseer je de directie over ontwikkelingen binnen de bedrijfsvoering en draag je bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen.

De Manager Bedrijfsvoering geeft leiding aan de onderdelen Informatisering & Automatisering, Facilitaire Dienstverlening en Communicatie. Samen zijn deze onderdelen verantwoordelijk voor circa 50 medewerkers. Je zorgt voor verbinding, onderlinge afstemming en integraliteit binnen de bedrijfsvoering en bouwt aan een dienstverlening die betrouwbaar, efficiënt, wendbaar en toekomstgericht is. Daarbij houd je steeds oog voor het dagelijkse werk van teams en werkbedrijven en voor wat zij nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Je kijkt nadrukkelijk over de grenzen van de afzonderlijke disciplines heen, legt dwarsverbanden en jaagt vernieuwing aan. Je zorgt dat plannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je kijkt daarbij voortdurend hoe bedrijfsvoering slimmer en efficiënter kan worden georganiseerd. Tegelijkertijd denk je ondernemend: je ziet kansen voor nieuwe dienstverlening en verdienmodellen die waarde toevoegen aan onze organisatie en waar mogelijk bijdragen aan nieuwe werkplekken.

Voor Informatisering & Automatisering ligt er een belangrijke opdracht om de informatievoorziening en ICT-omgeving verder te professionaliseren. Samen met de afdelingsmanager I&A werk je aan een veilige en toekomstbestendige ICT-omgeving, verdere digitalisering, procesoptimalisaties, versterking van managementinformatie en vraaggerichte ondersteuning van het primaire proces. Actuele thema’s zijn onder andere de vernieuwing van het ERP-systeem, het project procesoptimalisaties en het uitvoeren van AI-projecten.

Facilitaire Dienstverlening is verantwoordelijk voor onze huisvesting, inkoop, wagenparkbeheer en het personeelsrestaurant. Een belangrijke opdracht is het verder ontwikkelen van Facilitaire Dienstverlening tot een professionele en vraaggerichte partner voor de organisatie, samen met het hoofd Facilitaire Dienstverlening. Actuele thema’s zijn een visie op huisvesting, een aantrekkelijke werkomgeving, herhuisvesting van het kringloopbedrijf, verduurzaming van materieel, professionaliseren van inkoop en contractmanagement en het ontwikkelen van een horecavisie.

Binnen Communicatie is het de opgave om te zorgen voor samenhang in de interne communicatie, arbeidsmarktcommunicatie en externe communicatie naar strategische en andere partners. Daarmee draag je bij aan duidelijke informatievoorziening binnen de organisatie én aan een herkenbare en betrouwbare positionering van de organisatie naar buiten toe. Actuele thema’s zijn onder andere de heroverweging rond de externe profilering, de communicatie rond de uitvoering van de strategie en de communicatie met onze medewerkers van de werkvloer.

Wie ben jij?

Jij begrijpt hoe belangrijk een sterke interne dienstverlening is om de koers van de Diamant-groep waar te maken: mensen centraal, werk en ontwikkeling. Je voelt de complexiteit van de organisatie aan, bent organisatie-sensitief en weet wat teams nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen.

Je houdt overzicht in een organisatie waar veel tegelijk speelt en vertaalt dat naar duidelijke keuzes voor de bedrijfsvoering. Je combineert analytisch vermogen met gevoel voor de operatie: je ziet hoe processen, cijfers en besluiten samenkomen in het dagelijks werk. Je bent daarbij een doener: je neemt initiatief, durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en krijgt energie van het daadwerkelijk realiseren van verandering. Je zoekt daarbij niet naar redenen waarom iets niet kan, maar naar wat nodig is om het wél mogelijk te maken. Daardoor weet je waar verbetering nodig is, wat dit vraagt van teams en hoe je mensen stap voor stap meeneemt in verandering.

Wat breng je mee?

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Organisatiewetenschappen; aangevuld met kennis van bedrijfsvoering, digitalisering, facility management en organisatieontwikkeling;
• aantoonbare ervaring met het transformeren en professionaliseren van een afdeling, bedrijfsvoeringsfunctie of organisatieonderdeel, waarbij je ook daadwerkelijk zichtbare resultaten hebt gerealiseerd;
• ervaring met complexe veranderopgaven, projectmatig werken en het aansturen van multidisciplinaire teams;
• gevoel voor complexe organisaties, governance en ingewikkelde processen, met het vermogen om procesmatig en samenhangend te denken en werken;
• ondernemerschap, executiekracht en het vermogen om managers en professionals uit te dagen om boven hun eigen vakgebied en dagelijkse operatie uit te stijgen;
• plezier in het bouwen aan samenwerking en het versterken van interne dienstverlening.

Wat bieden wij jou?

In deze rol krijg je de kans om impact te maken binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht. Je bouwt mee aan een sterke bedrijfsvoering die onze koers ondersteunt en werkt samen met collega’s die elke dag bijdragen aan werk en ontwikkeling voor onze medewerkers. Daar staat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover.

• Een salaris volgens de cao Gemeenten, ingeschaald in schaal 13 (€5.958 - €7.837). Afhankelijk van je ervaring kan een aanloopschaal 12 van toepassing zijn.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit budget kun je naar eigen wens inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof, vergoeding woon-werkverkeer, opleiding of een aanvullende uitkering.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Volop mogelijkheden voor opleiding, training en professionele ontwikkeling.
• Een betrokken en deskundig team waarin collega's elkaar versterken, inspireren en verder helpen.

Wij vragen voor indiensttreding een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG); de kosten hiervan vergoeden wij. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.