Manager Audit

Kadaster; Apeldoorn; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioen

Sportschoolvergoeding

Zorgverzekering vergoeding

NS business card

Thuiswerkvergoeding

72 uur bovenwettelijk verlof

Sabbatical mogelijkheid

Job summary

Het Kadaster zoekt een ervaren Auditmanager die als spin in het web opereert en 1e- en 2e-lijns stakeholders betrekt. Je coördineert het auditjaarplan, rapporteert periodiek aan bestuur en auditcommissie en bewaakt de onafhankelijkheid van het team.

Je leidt de audit-taken, ontwikkelt aanpak verder en stuurt een team van auditors en ondersteuning aan. Een academisch denkniveau en ruime publieke sectorervaring zijn vereist zodat je de organisatie effectief kunt adviseren.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring op gebied van auditing, risicomanagement en interne beheersing.
• Relevante afgeronde audit-, accountancy- of IT-auditopleiding, bijv. RA/RO/RE/CIA.
• Het is welkom als je al jaren managementervaring hebt als manager audit in de publieke sector.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het audit-team.
• Coördineren van de (door)ontwikkeling van de aanpak.
• Mede uitvoeren van audits inclusief opstellen van auditrapportages met bevindingen en voorstellen ter verbetering.
• Beoordelen van verbeteracties naar aanleiding van eerder uitgevoerde audits.
• Zorg dragen voor de onafhankelijkheid van het audit-team.

Skills

Auditing

Risicomanagement

Interne beheersing

Leiderschap

Samenwerken

Education

Audit-/accountancy-/IT-auditopleiding (RA/RO/RE/CIA)

Job description

Het Kadaster is een uitvoeringsorganisatie die opereert te midden van grote opgaven in het ruimtelijke domein. Betrouwbare informatie over ons land – zowel boven als onder de grond – is essentieel. Die informatie levert het Kadaster. Onze data en expertise worden steeds vaker ingezet bij complexe ruimtelijke vraagstukken. Ons werk is om eigendom en gebruik van vastgoed, infrastructuur en ondergrondse netwerken te registreren en deze informatie beschikbaar te stellen voor de samenleving. Daarmee helpen we burgers, bedrijven en overheden bij het maken van belangrijke keuzes.

Samen met andere uitvoeringsorganisaties in de publieke sector is het Kadaster actief betrokken bij de ontwikkelingen op het gebied van data, digitalisering en dienstverlening. Ook werken we internationaal mee aan ontwikkelingen in ons vakgebied.

Het Auditteam voert interne audits uit en begeleidt externe audits op het gebied van risicomanagement, interne beheersing en governance. Audit helpt het Kadaster haar doelstellingen te realiseren door met een systematische en gestructureerde aanpak de effectiviteit van de processen van governance, risicomanagement en interne beheersing te evalueren en te verbeteren. Als manager Audit ben je onder andere verantwoordelijk voor het uitvoeren van eigen audits en eindverantwoordelijk voor het opstellen van een jaarlijks auditprogramma, de tijdige uitvoering daarvan en het leidinggeven aan het audit-team.

Jij bent de spin in het web op het gebied van audits en in de organisatie schakel je makkelijk tussen de verschillende directies en op verschillende niveaus. Je coördineert de audittaken, bewaakt de kwaliteit en voert verbeteringen door. Je hebt een onafhankelijke positie in de organisatie met een directe lijn naar het bestuur en de auditcommissie. De directeur van Bestuur en Strategie is je hiërarchische leidinggevende.

De functie

Je coördineert de audittaken en stuurt jouw team aan. Vanuit deze functie ben je onder andere eindverantwoordelijk voor het opstellen van een jaarlijks auditprogramma en de tijdige uitvoering daarvan. Elk kwartaal rapporteer je aan het bestuur, de directieraad en de auditcommissie RvT over mogelijke verbeteringen en jouw bevindingen. Daarnaast zorg je voor het waarborgen van de onafhankelijkheid van het audit-team. Hierbij onderhoud je contact met het bestuur, de directeur Financiën en Control, de secretaris Raad van Bestuur en de auditcommissie RvT.

Je draagt zorg voor het (mede) opstellen, uitvoeren en (door)ontwikkelen van het auditjaarplan en signaleert mogelijke (bedrijfs)risico’s. Ook beoordeel je de naleving van de in- en externe richtlijnen. Andere werkzaamheden zijn onder andere:

• Het leidinggeven aan het audit-team;
• Coördineren van de (door)ontwikkeling van de aanpak;
• Het mede uitvoeren van audits inclusief het opstellen van auditrapportages met bevindingen en voorstellen ter verbetering;
• Het creëren van een cultuur in de organisatie waar het gewoon is om risico’s te herkennen en mitigeren;
• Beoordelen van de verbeteracties naar aanleiding van eerder uitgevoerde audits;

Snel schakelen met belangrijke interne stakeholders, zowel in de 1e lijn, als 2e lijn waaronder risk & Compliance, informatie security

Organisatieontwikkeling

Je adviseert en denkt actief mee over het realiseren van de nieuwe uitdagende Kadasterambities. Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling, datagerichtheid en positionering van dit organisatieonderdeel richting de toekomst.

Het Auditteam heeft als taak het uitvoeren van interne audits en het begeleiden van externe audits op het gebied van risicomanagement, interne beheersing en governance. Het team bestaat uit 4 auditors en een auditondersteuner. Je bent eindverantwoordelijk voor het opstellen van een jaarlijks auditprogramma en de tijdige uitvoering daarvan.

De opgaven voor het Kadaster zijn complex en ambitieus. Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau. Je beschikt over ruime ervaring op het gebied van auditing, risicomanagement en interne beheersing. Daarnaast heb je een relevante afgeronde audit-, accountancy- of IT-auditopleiding, bijvoorbeeld RA, RO, RE, CIA of CISA. Het is erg welkom als je al enige jaren managementervaring hebt als manager audit binnen de publieke sector. Het is van belang dat je een stevige persoonlijkheid hebt en goed kan overtuigen. Je kan goed samenwerken en adviseren in een omgeving met een politiek/bestuurlijk karakter. Daarnaast:

• Coach je medewerkers en stimuleer je ze in hun kennis en ontwikkeling;
• Ben je zelfstandig en onafhankelijk in je oordeelsvorming o.b.v. onderzoekend vermogen met vasthoudendheid en verantwoordelijkheid;
• Ben je authentiek in je werkaanpak en weet je met autoriteit en gezag bevindingen op de juiste wijze en op juiste plek neer te leggen;
• Heb je een verbindende persoonlijkheid en ben je een echte bruggenbouwer;
• Beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Wij bieden

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Daarnaast kun je vanuit huis werken. Jouw standplaats is ons kantoor in Hoofdkantoor Apeldoorn, de Grift.

Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal € 6.254,77 en maximaal € 7.739,10 (schaal 13). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.934,78 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.

Je hebt recht op 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB.

Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in overleg met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen. Met je Persoonlijk Ontwikkel Budget investeer je in je duurzame inzetbaarheid.

Verder bieden wij:

• een goede pensioenregeling (ABP). Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden in de cao Kadaster.
• de mogelijkheid om je sportschoolabonnement fiscaal vriendelijk uit te ruilen tot 300,- per jaar.
• een tegemoetkoming voor je zorgverzekering van € 150,70 bruto per maand.
• een tegemoetkoming in je studieschuld als je tot de 'pechgeneratie' behoort.
• het Kadaster zet in op duurzaamheid en vitaliteit. Wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer of met de fiets. Je ontvangt een vergoeding voor het meest groene vervoer naar je werk; een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer. Daarnaast ontvang je een NS business card waarmee je vrij kunt reizen door heel het land naar je werk en eventueel een kilometervergoeding voor autogebruik.
• een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• een toekenning van 72 uur bovenwettelijk verlof per 1 januari 2027.
• mogelijkheid om een sabbatical op te nemen op basis van gespaard verlof.

Interesse? Sollicitatie en informatie

Meer informatie? Neem dan contact op met Regine Godefrooij-Kerkhof, management assistent van de directeur Bestuur en Strategie via 06-50238728. Regine kan dan zorgen voor een contact moment met onze directeur. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen onze corporate recruiter, Gert Ketel.

De eerste gesprekken vinden plaats op 21 of 22 oktober.

Let op:

Conform het handelingskader interne mobiliteit van het Kadaster krijgen heroriëntatiekandidaten voorrang bij de interne sollicitatieprocedure.