Manager Assurance

De Jong & Laan; Zwolle; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct vast contract

Uitstekende thuiswerkvoorzieningen & f

Flexibel werken

Winstdelingsregeling

Eindejaarsuitkering

Premievrij pensioen

Leasefietsregeling

Vitaliteitsvergoeding

Leaseauto

Laptop & telefoon

Job summary

de Jong & Laan zoekt een professionele manager assurance in Zwolle die met een pragmatische, doelgerichte aanpak toezicht houdt op de controles en klanten adviseert over interne beheersing en procesoptimalisatie. Je werkt met data-analysetechnieken om de controlekwaliteit te verhogen en bouwt aan relaties met klanten en collega’s in Zwolle.

Je neemt verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van het assuranceteam, stuurt aan en breidt de portefeuille uit.

Qualifications

• Enthousiasme & drive.
• Inspirerend leiderschap en teamvoering.
• Ruime ervaring binnen de accountancybranche.

Responsibilities

• Leiden en structureren van het controleteam in Zwolle.
• Uitvoeren van gedegen controles en advies geven over interne beheersing.
• Acquireren van nieuwe opdrachten en prijsafspraken maken.

Skills

Enthousiasme en drive

Leiderschap

Klantgericht werken

Teamontwikkeling

Education

Registeraccountant

Job description

Ter uitbreiding van het team in Zwolle is de Jong & Laan op zoek naar een professioneel-kritische manager assurance die zich herkent in een manier van werken waarin kwaliteit, snelheid, flexibiliteit, pro-activiteit en persoonlijke aandacht vooropstaan.

Werken als Manager Assurance

De assurancepraktijk groeit en jij krijgt de kans om deze verder te ontwikkelen en professionaliseren. Je geeft richting aan het controleteam, voert gedegen controles uit en adviseert klanten structureel over interne beheersing en procesoptimalisatie. Met data-analysetechnieken til je de controlekwaliteit naar een hoger niveau. Daarnaast bouw je aan je eigen relatienetwerk, acquireer je nieuwe opdrachten, maak je afspraken over prijzen en termijnen en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het team.

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract
• Uitstekende thuiswerkvoorzieningen & flexibel werken
• Winstdelingsregeling & eindejaarsuitkering
• Premievrij pensioen
• Leasefietsregeling & vitaliteitsvergoeding
• Leaseauto, laptop & telefoon

Wat neem jij mee?

• Enthousiasme & drive
• Je bent registeraccountant
• Inspirerend leiderschap
• Ruime ervaring binnen de accountancybranche

Hoe maak jij het verschil?

De assurancepraktijk en klantenportefeuille groeien en aan jou de uitdaging om dit, samen met het team van collega's in Zwolle, verder te ontwikkelen en te professionaliseren. Je werkt in een team van ambitieuze assurance professionals. Het getalenteerde, diverse team werkt informeel samen en de betrokkenheid bij elkaar is groot. Je vindt hier een werkomgeving waar vertrouwen en verbinding centraal staan. Het assuranceteam in Zwolle bestaat uit ruim 25 collega's.

De controles worden uitgevoerd volgens een duidelijk stappenplan, waarbij er ook aandacht is voor interne controlemaatregelen. ICT speelt een steeds grotere rol in de bedrijfsvoering; daar sluit het team bij de uitvoering van de controle op aan met behulp van data-analysetechnieken. Aan jou de uitdaging om dit, samen met het assuranceteam in Zwolle, verder te ontwikkelen en te professionaliseren.

Vanaf de eerste dag werk je rechtstreeks voor klanten; een functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het assuranceteam, je stuurt dit aan en bouwt het uit. Je bent in staat het beste uit jouw team te halen en vraagt dit ook van jezelf. Als manager ben je inspirerend, betrokken en mensgericht.

Als manager controle ben je medeverantwoordelijk voor een deel van de praktijk en de daarbij behorende activiteiten. Je hebt jouw eigen relatienetwerk waarmee je veelvuldig contact onderhoudt en verder uitbouwt. Je bent een klantgerichte adviseur die nauw samenwerkt met en voor je relaties. Daarnaast acquireer je op proactieve wijze nieuwe opdrachten, waarbij je afspraken maakt over prijzen en termijnen.

Waarom de Jong & Laan?

Collega’s geven vaak dezelfde reden waarom ze komen werken bij de Jong & Laan, namelijk vanwege de mensgerichtheid. Werken, ontwikkelen en doorgroeien zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Er wordt naar elkaar omgekeken en collega’s helpen elkaar verder. Dat werkt niet alleen door in de samenwerking onderling, maar ook in de samenwerking met klanten.