Manager afdeling Innovatief en Duurzaam Bouwen

Directoraat-generaal Volkshuisvesting en Bouwen bij het ministerie van BZK; Den Haag; Ibrido; EUR 75.000 - 95.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

16,5% Individueel Keuzebudget (IKB)

Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer

Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling

Descrizione del lavoro

Het Directoraat-generaal Volkshuisvesting en Bouwen bij het ministerie van BZK zoekt een hoofd van de afdeling Innovatief en Duurzaam Bouwen. In deze rol geef jij leiding aan een team van 15 professionals en zorg je ervoor dat innovaties in de bouwsector worden toegepast en opgeschaald.

Je werkt aan belangrijke thema's zoals digitalisering, emissieloos bouwen en klimaatadaptatie. Daarnaast bouw je sterke samenwerkingsrelaties op met diverse stakeholders en vertaal je praktijkervaring naar effectief beleid.

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een uitgebreide inwerkperiode.

Competenze

• Ervaring in het aansturen van hoogopgeleide professionals.
• Duidelijke visie op innovatie en verduurzaming binnen de gebouwde omgeving.
• Ervaring met het ontwikkelen en opschalen van innovatieve oplossingen.

Mansioni

• Leidinggeven aan een afdeling van 15 professionals.
• Versterken van de uitvoeringskracht binnen de sector.
• Samenwerken met diverse partijen om duurzame oplossingen te realiseren.

Conoscenze

Leiderschap

Stakeholder-management

Innovatie

Duurzaamheid

Communicatie

Formazione

Academisch werk- en denkniveau

Descrizione del lavoro

Wil jij als hoofd van de afdeling Innovatief en Duurzaam Bouwen richting geven aan de transitie naar een CO2‑vrije, toekomstbestendige en kwalitatief hoogwaardige gebouwde omgeving?

Dan komen we graag met je in contact. In een tijd waarin de maatschappelijke uitdagingen op het gebied van woningbouw, klimaat, grondstoffen, digitalisering en arbeidsproductiviteit samenkomen, zorgt jouw afdeling ervoor dat innovatie niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt toegepast en opgeschaald in de praktijk.

Je gaat leiding geven aan een afdeling van 15 professionals die een sleutelrol vervult in het verbinden van innovatie, beleid en uitvoering. De opgave is om samenhang aan te brengen tussen uiteenlopende thema’s zoals digitalisering, industrieel en circulair bouwen, biobased toepassingen, emissieloos bouwen, klimaatadaptatie, natuurinclusief ontwikkelen en de nationale aanpak funderingsproblematiek. Daarbij gaat het niet alleen om het ontwikkelen van nieuwe oplossingen, maar vooral om het creëren van de randvoorwaarden waardoor deze oplossingen breed kunnen worden toegepast en bijdragen aan maatschappelijke impact.

Versterking van de uitvoeringskracht

Een belangrijk onderdeel van de opgave is het versterken van de uitvoeringskracht van de ontwerp-, bouw- en technieksector. Dit vraagt om het stimuleren van innovatievermogen, standaardisatie, industrialisering en digitalisering, zodat de sector sneller, slimmer en schoner kan werken. Je zorgt ervoor dat signalen uit de praktijk worden vertaald naar effectief beleid en dat beleid tegelijkertijd uitvoerbaar en toepasbaar blijft voor medeoverheden, marktpartijen en andere partners.

Stakeholder‑management en samenwerking

Je opereert in een complex bestuurlijk en maatschappelijk speelveld en bouwt actief aan duurzame samenwerkingsrelaties met andere departementen, provincies, gemeenten, kennisinstellingen, brancheorganisaties en marktpartijen. Vanuit deze verbindende rol weet je partijen rond gezamenlijke doelen te organiseren, belemmeringen weg te nemen en beweging te creëren richting een toekomstbestendige gebouwde omgeving.

Leiderschap en management

Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van professionals en creëert richting, focus en samenhang binnen de afdeling. Door medewerkers ruimte te geven voor ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking versterk je de kwaliteit en slagkracht. Als lid van het managementteam van de directie Bouwen & Energie draag je bij aan de strategische koers van de directie en fungeer je als sparringpartner voor de directeur, de ambtelijke top en bewindspersonen. Daarbij worden complexe inhoudelijke vraagstukken vertaald naar heldere strategische keuzes en adviezen.

De afdeling heeft twee jaar als programma gefunctioneerd binnen de directie en heeft zich ontwikkeld tot een onmisbare schakel, zowel binnen het directoraat‑generaal Volkshuisvesting en Bouwen als in interdepartementale samenwerking. Sinds juli 2026 is het programma, gegeven het lange termijn karakter van de opgaven, formeel ingebed als vierde beleidsafdeling binnen de directie. Als manager geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en het team.

Verantwoordelijkheden

Succes in deze functie vraagt om een inspirerende leider die inhoudelijke deskundigheid combineert met bestuurlijke sensitiviteit, verbindend vermogen en overtuigingskracht. Iemand die mensen weet te enthousiasmeren, ontwikkelingen kan agenderen en partijen kan mobiliseren om gezamenlijk de transitie naar een innovatieve en duurzame gebouwde omgeving te realiseren.

• Leidinggeven aan een afdeling van 15 professionals.
• Samenhangbrengen tussen thema’s binnen innovatie, digitalisering, industriële bouw, biobased, emissieloos, klimaatadaptatie, natuurinclusief en funderingsproblematiek.
• Ontwikkelen en opschalen van innovatieve oplossingen en het vertalen daarvan naar beleid en uitvoering.
• Versterken van de uitvoeringskracht van de ontwerp‑, bouw‑ en technieksector.
• Bouwen en onderhouden van duurzame samenwerkingsrelaties met (departementen, gemeenten, kennisinstellingen, markten).
• Vertalen van praktijk‑signalen naar effectief beleid.
• Creëren van een omgeving waarin medewerkers eigenaarschap en samenwerking uitbloeien.
• Functie als sparringpartner van de directie en beleidsadviseur voor top‑level besluitvormingen.

Behoefte‑ en kwalificaties

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Academisch werk‑ en denkniveau.
• Ervaring met het (functioneel) aansturen van hoogopgeleide professionals en het leiden van een team.
• Een duidelijke visie op innovatie, verduurzaming en transities binnen de gebouwde omgeving, vertaalbaar in concrete beleidskeuzes en uitvoeringsstrategieën.
• Bewijs van het ontwikkelen en opschalen van innovatieve oplossingen en het vertalen daarvan naar beleid en uitvoering.
• Ervaring met het bewegen binnen netwerken van departementen, medeoverheden, kennisinstellingen en marktpartijen, en het vormen van coalities die concrete resultaten opleveren.
• Ondersteuning van de ambtelijke top en bewindspersonen bij belangrijke overleggen, inclusief Kamerdebatten; kennis van bestuurlijke en politieke verhoudingen; een diplomatieke en overtuigende adviserende houding.

Wat bieden we?

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Arbeidsvoorwaarden: bovenop je salaris ontvang je 16,5 % als Individueel Keuzebudget (IKB), inclusief 8 % vakantiegeld. Je kunt de IKB gebruiken om je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen. De secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk. Daarnaast ontvang je een volledige vergoeding voor woon‑werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride, dus je kunt werken vanuit kantoor, op afstand of op een andere plek, met uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding: een uitgebreid inwerkprogramma en goede begeleiding. We inventariseren samen met jou wat je nodig hebt, zodat je je verwelkomd en thuis voelt op de werkplek.

Ontwikkeling: sterke focus op persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; budget, tijd en aandacht voor alle medewerkers. Het DGABD biedt een afwisselend programma speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor maatwerk.

Over de afdeling Innovatief en Duurzaam Bouwen

De missie is: nu en in de toekomst wonen en leven in een veilige en prettige omgeving door het mogelijk maken van CO2‑vrije en toekomstbestendige innovaties voor de bouw, verbouw en inrichting van de gebouwde omgeving en het vergroten van de uitvoeringskracht.

Belangrijkste beleidsthema’s:

• Innovaties, standaardisatie, industrialisering en opschaling in de ontwerp‑, bouw‑ en technieksector (OBT).
• Digitalisering, waaronder uitvoering van het Bestuursakkoord Digitale Gebouwde Omgeving 2027, ontwikkeling van landelijke voorzieningen en informatievoorziening funderingen, en afstemming binnen BZK.
• Schoon‑ en emissieloos bouwen via het SEB programma.
• Circulair en biobased bouwen via het Nationale Programma Circulaire Economie.
• Klimaatbestendig en natuurinclusief bouwen en inrichten onder de Nationale Adaptatie Strategie.
• De aanpak van funderingsproblematiek.

Over Directoraat‑generaal Volkshuisvesting en Bouwen bij het ministerie van BZK

Het directoraat‑generaal Volkshuisvesting en Bouwen werkt aan voldoende, betaalbare en kwalitatief goede woningen in een prettige leefomgeving. Het competentie‑gebied omvat woningbouw, energie‑transitie en leefbare, veilige wijken.

Directie Bouwen en Energie richt zich op een leefbare, duurzame en toekomstbestendige gebouwde omgeving met focus op CO2‑vrije en kwalitatief goede gebouwen. Het versnelt verduurzaming, ontwikkelt beleid voor klimaatadaptatie, bevordert opschaling via innovatie, digitalisering en industrialisatie en stelt kwaliteitsregels op.

Inclusiviteit en diversiteit

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectie‑assessment kan deel uitmaken van de procedure. Referenties kunnen worden opgevraagd, en een Verklaring Omtrent Gedrag is vereist voor indiensttreding.

Sollicitatieprocedure

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op de website van het directoraat‑generaal Volkshuisvesting en Bouwen. De functie is nieuw en wordt nog formeel ingedeeld in het Functiegebouw Rijk. Jullie worden uitgenodigd om te solliciteren.