Manager Advies

ADJ; Utrecht; On-site; EUR 85,000 - 94,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 6%

NS-abonnement treinreizen

191 uur verlof

Job summary

LKCA zoekt een richtinggevende en verbindende manager advies die de afdeling verder ontwikkelt naar een zichtbare en strategische partner in het culturele veld. Je geeft leiding aan de afdeling advies (circa 16 medewerkers) en bewaakt kwaliteit, ontwikkeling en zichtbaarheid.

Je onderhoudt relaties met partners en stakeholders en werkt aan de samenwerking met onderzoek en andere disciplines binnen LKCA. Bij LKCA geldt een samenwerking met ADJ in de werving en selectie.

Qualifications

• Ruime ervaring met leidinggeven aan professionals en adviseurs.
• Kennis van cultuureducatie, amateurkunst en cultuurparticipatie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en netwerkvaardigheden.
• Analytisch sterk en in staat bovenstaande inzichten om te zetten in adviezen.

Responsibilities

• Leidinggeven aan de afdeling advies (circa 16 medewerkers).
• Richting geven aan positionering en samenwerking binnen LKCA.
• Vertalen van beleid naar concrete prioriteiten en werkafspraken.
• Coachen en begeleiden van professionals in een strategische adviesrol.
• Vertegenwoordigen van LKCA in relevante netwerken en overlegstructuren.
• Draagt bij aan governance en realisatie van de strategische koers.

Skills

Leidinggeven

Strategisch denken

Analytisch vermogen

Kennis cultuureducatie

Relatiebeheer

Projectmanagement

Job description

Voor het Landelijk Kenniscentrum Cultuureducatie en Amateurkunst (LKCA) is ADJ op zoek naar een richtinggevende en verbindende manager advies die de afdeling verder ontwikkelt naar een zichtbare en strategische partner in het culturele veld. Wil jij samen met adviseurs bouwen aan een sterke adviesfunctie, de verbinding leggen tussen kennis, beleid en praktijk en bijdragen aan een sterker cultureel ecosysteem? Lees dan verder.

Manager Advies

Standplaats: Utrecht, 36 uur per week

Functieomschrijving

De manager advies maakt deel uit van het MT, dat samen als één team werkt en verantwoordelijkheid draagt voor de koers, resultaten en toekomst van de organisatie. Je geeft leiding aan de afdeling advies (circa 16 medewerkers) en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, ontwikkeling en zichtbaarheid van de afdeling.

De afdeling advies levert een belangrijke bijdrage aan de missie van LKCA door kennis, beleid en praktijk met elkaar te verbinden en ontwikkelingen in het werkveld te vertalen naar bruikbare inzichten, handelingsperspectieven en strategische keuzes.

De adviesfunctie is volop in beweging. Adviseurs treden steeds nadrukkelijker op als strategisch gesprekspartner, verbinder en ambassadeur van LKCA. Jij brengt richting, focus en samenhang en creëert de voorwaarden waaronder medewerkers deze rol gezamenlijk verder kunnen invullen. Daarbij versterk je de samenwerking met de afdeling onderzoek en andere disciplines binnen LKCA.

Samen met je afdeling draag je bij aan de maatschappelijke opgaven van LKCA: het versterken van kansengelijkheid en veerkracht door middel van cultuureducatie en amateurkunst. Je onderhoudt relaties met partners zoals OCW, het Fonds voor Cultuurparticipatie, provinciale en grootstedelijke instellingen, brancheorganisaties en andere stakeholders.

Taken en verantwoordelijkheden

• Integraal en situationeel leidinggeven aan de afdeling advies en als MT-lid bijdragen aan de koers en resultaten van LKCA als geheel.
• Richting geven aan de positionering van de afdeling en het versterken van de adviesfunctie binnen het culturele veld.
• Vertalen van strategisch beleid naar heldere prioriteiten, resultaatgerichte werkafspraken en een effectieve inzet van mensen en middelen.
• Bevorderen van de samenwerking tussen adviseurs, onderzoekers en andere disciplines, zodat kennis, beleid en praktijk elkaar versterken.
• Coachen en begeleiden van professionals in hun groei naar een meer strategische en impactgerichte adviesrol.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaten en bijdragen aan een cultuur waarin successen zichtbaar worden gemaakt en gevierd.
• Creëren van een professionele, veilige en prettige werkomgeving waarin vertrouwen, eigenaarschap, samenwerking en duurzame inzetbaarheid centraal staan.
• Vertegenwoordigen van LKCA in relevante netwerken en strategische overleggen en het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met partners en stakeholders.
• Vanuit de gezamenlijke verantwoordelijkheid van het MT bijdragen aan cultuur, governance en de realisatie van de strategische koers van LKCA.

Jouw profiel

Om deze rol met plezier en succes te vervullen, heb je ruime ervaring met het leidinggeven aan professionals en adviseurs in een complexe en veranderende omgeving. Je bent koersvast en weet richting, focus en structuur te bieden, zonder de verbinding met medewerkers te verliezen. Je creëert vertrouwen, brengt rust en maakt heldere keuzes wanneer dat nodig is. Daarbij combineer je strategisch inzicht met realisatiekracht: je bewaakt de voortgang en kwaliteit en zorgt dat plannen daadwerkelijk tot resultaat en impact leiden.

Je kent de dynamiek van het culturele veld en hebt kennis van cultuureducatie, amateurkunst en cultuurparticipatie. Je begrijpt hoe kennis, beleid en praktijk elkaar kunnen versterken en bent politiek-bestuurlijk sensitief. Ervaring binnen een kennisinstituut of een publieke organisatie is een pre.

Je bent analytisch sterk, weet complexe vraagstukken te doorgronden en kunt deze vertalen naar heldere adviezen en strategische keuzes. Daarbij combineer je visie met resultaatgerichtheid en weet je mensen mee te nemen in verandering.

Met een open, toegankelijke en verbindende stijl bouw je duurzame relaties op binnen en buiten de organisatie. Je vertegenwoordigt LKCA zichtbaar en overtuigend in relevante netwerken en draagt bij aan de verdere positionering van de afdeling en de organisatie als geheel.

Organisatie

LKCA voedt professionals en bestuurders in de culturele sector met kennis over cultuureducatie en amateurkunst. Bijvoorbeeld op bijeenkomsten die zij of anderen organiseren en waar professionals uit het hele land van elkaar leren of samenwerken. LKCA heeft een signalerende en beleidsadviserende rol richting overheden en het culturele veld en brengt relevante ontwikkelingen, knelpunten en kansen onder de aandacht. Met ongeveer 50 medewerkers werkt LKCA voor en samen met het culturele veld.

De kracht van diversiteit

LKCA is ervan overtuigd dat het benutten van verschillende talenten en perspectieven de organisatie beter maakt en zorgt voor een plezierige plek voor iedereen die bij en met hen werkt. Daarom bouwen ze aan een organisatie die de kracht van diversiteit gebruikt om betere resultaten te halen. Een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Want jouw talent is belangrijker dan gender, beperking, seksuele oriëntatie, religie, sociaaleconomische status, opleidingsniveau en leeftijd. Vanzelfsprekend onderschrijft LKCA de Code Diversiteit & Inclusie, waarvan LKCA ook penvoerder is.

Arbeidsvoorwaarden

Bij LKCA werken ze vanuit hartje Utrecht (tien minuten lopen vanaf het Centraal Station) in een moderne kantooromgeving met flexibele werkplekken. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Wat je verder kunt verwachten:

• Een jaarcontract, met een salaris van maximaal € 7.826,- bruto per maand, gebaseerd op een werkweek van 36 uur (schaal 12 volgens cao LKCA).
• Een eindejaarsuitkering van 6%.
• NS-vrij abonnement voor treinreizen.
• 191 uur verlof (op basis van 36 uur).

Procedure

Bij de werving en selectie laat LKCA zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure; een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven.

Planning

• Gesprekken bij ADJ: 19 en 20 oktober
• Eerste gespreksronde bij LKCA: 29 oktober
• Tweede gespreksronde bij LKCA: 2 november
• Insights test bij LKCA: 5 november
• Afronding van de procedure volgt spoedig daarna.

Contactpersoon

Ilse Lingg

E-mailadres: [e-mail]

Telefoonnummer: [phone]