Management Traineeship @ Fokker Services Group

Ormit Talent Nederland; Randstad; Hybrid; EUR 34,930 - 38,189; Full time

Benefits offered by this job

20 tot 27 vakantiedagen

Telefoon- en onkostenvergoeding

NS Business Card

Leaseregeling indien nodig

Pensioenregeling

Ziektekostenregeling

Één dag per jaar voor vrijwilligerswerk

Job summary

Ormit Talent Nederland biedt een management traineeship bij Fokker Services Group, gericht op de luchtvaartsector. In dit traineeship ontwikkel je jezelf op verschillende locaties, waaronder Nederland, Singapore en de VS. Je werkt aan strategische projecten en processen binnen een high-tech omgeving. Gewenste kandidaten hebben een afgeronde WO-master, max. 2 jaar ervaring en zijn vloeiend in Nederlands en Engels. Het traineeship biedt doorgroeimogelijkheden en een aantrekkelijk pakket aan extra’s zoals een pensioenregeling en vakantiedagen.

Qualifications

• Afgeronde WO-master, bij voorkeur in relevante richting.
• Maximaal 2 jaar werkervaring, affiniteit met high-tech omgevingen.
• Vloeiend Nederlands en Engels, bereid om internationaal te werken.

Responsibilities

• Meewerken aan strategische projecten en procesverbetering.
• Ondersteunen van teamleads en managers in een MRO-omgeving.
• Werken met data en KPI’s om verbeteracties te identificeren.

Skills

Analytisch denken

Mensgerichtheid

Communicatie skills

Flexibiliteit

Education

WO-master in technologie, bedrijfskunde of economie

Job description

Wil jij je carrière starten bij een internationale speler in vliegtuigonderhoud? Zoek je een traineeship waarin je wordt klaargestoomd voor een managementrol binnen een high-tech en internationale organisatie? Dan is het Management Traineeship van Fokker Services Group iets voor jou.

In twee jaar tijd ontwikkel je jezelf tot een professional die teams, processen en prestaties aanstuurt binnen een wereldwijde Maintenance, Repair & Overhaul (MRO) omgeving. Je werkt op verschillende locaties, van Hoofddorp, Schiphol en Woensdrecht tot internationale hubs in Singapore en de Verenigde Staten. Zo leer je de organisatie én de luchtvaartindustrie van alle kanten kennen.

Waarom kiezen voor dit traineeship?

• Kickstart je carrière in de luchtvaart: Werk vanaf dag één aan high-impact projecten binnen een internationale, hightech organisatie en ontwikkel jezelf razendsnel tot future leader binnen Fokker Services Group
• Internationaal werken: Je werkt tijdens het traineeship op verschillende locaties, waaronder een opdracht in de VS of Singapore.
• Goed toekomstperspectief: Het traineeship is pas écht geslaagd als jij blijft. Daarom investeren we in jou met de bedoeling dat je uitstroomt binnen Fokker en daar verder bouwt aan je carrière.
• Bekroond ontwikkelprogramma: Ons ontwikkelprogramma is CEDEO-erkend en behoort tot de best beoordeelde van Nederland.
• 30+ jaar ervaring: Het oudste traineeship van Nederland. Je leert door te doen en ontwikkelt jezelf vanuit een programma dat zijn waarde al decennia bewijst.
• Sterk alumni netwerk: Je wordt onderdeel van een actieve community van trainees en alumni die elkaar blijven helpen groeien.

Werken bij Fokker Services Group

Fokker Services Group is een internationale luchtvaartorganisatie gespecialiseerd in onderhoud, reparatie en upgrades van vliegtuigen en vliegtuigonderdelen. Wereldwijd werken zij aan innovatieve oplossingen voor commerciële luchtvaart, cargo en defensie. Daarmee zorgen zij ervoor dat vliegtuigen veilig, efficiënt en klaar voor de toekomst blijven.

Werken bij Fokker is allesbehalve standaard: je zit midden in een hightech omgeving waar je werkt aan next-level technologie die letterlijk de wereld laat vliegen. Samen met een team van gedreven specialisten bouw je aan impactvolle projecten, krijg je veel ruimte om te groeien en maak je deel uit van een organisatie met een rijke aviation legacy én een sterke focus op de toekomst.

Tijdens het traineeship leer je Fokker Services Group van binnenuit kennen via vier opdrachten van zes maanden. Je werkt mee aan zowel operationele als strategische vraagstukken en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid.

Je rouleert onder andere binnen:

• Hangar & Base Maintenance: Onderhoud aan vliegtuigen in de hangar, variërend van inspecties en reparaties tot grootschalig gepland onderhoud zodat vliegtuigen veilig en operationeel blijven.
• Component Services & Repair Shops: Reparatie, revisie en testing van vliegtuigonderdelen en componenten, zoals avionica, hydraulische systemen en mechanische onderdelen.
• Supply Chain & Planning: Verantwoordelijk voor de planning van onderhoudswerkzaamheden en het tijdig beschikbaar hebben van onderdelen, materialen en capaciteit.
• Quality & Safety (EASA Part 145): Bewaakt kwaliteit, veiligheid en compliance binnen de onderhoudsorganisatie volgens internationale luchtvaartregelgeving en EASA Part 145-richtlijnen.
• Engineering & Innovation: Ontwikkelt technische oplossingen en werkt aan innovaties op het gebied van onderhoud, digitalisering, automatisering en nieuwe technologieën binnen de luchtvaart.

Door de combinatie van verschillende afdelingen, locaties en projecten ontwikkel je een breed beeld van de organisatie én van de internationale MRO-sector.

Waar ga je aan werken?

• Strategische projecten: Je werkt mee aan organisatie brede initiatieven zoals capaciteitsgroei, nieuwe onderhoudsdiensten, digitalisering en internationale samenwerking.
• Procesverbetering: Je analyseert processen in hangars en werkplaatsen en past Lean- en Six Sigma-methodieken toe om kwaliteit te verhogen en doorlooptijden te verkorten.
• Data & performance: Je werkt met onderhoudsdata en KPI’s en vertaalt analyses naar concrete verbeteracties.
• Leiderschap in de praktijk: Je ondersteunt teamleads en managers en krijgt de kans om zelf teams of deelprocessen aan te sturen.
• Innovatie binnen MRO: Je draagt bij aan projecten op het gebied van automatisering, digitalisering en nieuwe technologieën binnen vliegtuigonderhoud.
• Internationale samenwerking: Je werkt samen met collega’s uit Nederland, Singapore en de Verenigde Staten aan het standaardiseren van processen en het delen van best practices.

Ontwikkeling in de praktijk

Het traineeship combineert praktijkervaring met gerichte persoonlijke ontwikkeling. Tijdens vier opdrachten van zes maanden werk je op verschillende afdelingen en locaties binnen Fokker Services Group, waaronder Nederland, Singapore en de Verenigde Staten.

Je leert de organisatie vanuit meerdere perspectieven kennen, werkt samen met internationale teams en ontwikkelt jezelf in een complexe technische omgeving.

Daarnaast volg je het CEDEO-erkende ontwikkelprogramma van Ormit Talent, met trainingen, coaching en begeleiding gericht op leiderschap, samenwerking en persoonlijke groei. Je krijgt persoonlijke coaching en begeleiding vanuit zowel Fokker Services Group als Ormit Talent. Samen met andere trainees wissel je ervaringen uit en leer je van elkaar én van ervaren professionals binnen de organisatie.

Internationaal werken

Internationaal werken is een vast onderdeel van het programma. Je voert minimaal één opdracht uit in de USA of Singapore en werkt daarnaast op verschillende locaties in Nederland.

Je schakelt moeiteloos tussen teams, culturen en operationele omgevingen en vindt het vanzelfsprekend om te reizen. Ook tussen de verschillende locaties in Nederland.

Wie wij zoeken

• Afgeronde WO-master, bij voorkeur in de richting van technologie, bedrijfskunde, economie of supply chain
• Maximaal 2 jaar werkervaring
• Affiniteit met technische, high-tech omgevingen
• Sterk analytisch en mensgericht
• Communiceert makkelijk op verschillende niveaus
• Vloeiend in Nederlands en Engels
• Flexibel en bereid om internationaal te werken en ook veel te reizen tussen de locaties in Nederland
• Beschikbaar vanaf september en/of oktober
• Startsalaris tussen €3.130 en €3.422, afhankelijk van ervaring
• Een internationaal project in Singapore of de USA
• CEDEO-erkend ontwikkelprogramma met 20+ trainingen, coaching en intervisie
• Doorgroeimogelijkheden naar rollen met verantwoordelijkheid binnen Fokker Services Group
• Toegang tot een netwerk van trainees en alumni
• Extra’s: 20 tot 27 vakantiedagen, Telefoon- en onkostenvergoeding, NS Business Card, Leaseregeling indien nodig, Pensioenregeling, Ziektekostenregeling, Eén dag per jaar voor vrijwilligerswerk

Jouw toekomst bij Fokker Services Group

Na twee jaar heb je de organisatie van binnenuit leren kennen en weet je waar je impact maakt. Bij een wederzijdse match stroom je door naar een rol met verantwoordelijkheid, zoals Team Lead, Specialist of Program Manager.

Ben jij klaar om jouw carrière te starten binnen de internationale luchtvaart industrie?

Start jouw traineeship bij Fokker Services Group