Management Trainee

Achmea; Apeldoorn; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Extern persoonlijk leiderschaps­-train

Mentorschap

Kansen buitenland (Zurich/Bratislava/A

Netwerk en ontwikkeling

Job summary

Achmea zoekt gemotiveerde talenten voor het Management Traineeship. Je werkt in een tweejarige ontwikkeling richting leiderschap en krijgt de ruimte om jezelf en je vaardigheden te vormen binnen Achmea.

Je werkt aan vier verschillende opdrachten bij diverse merken en ontvangt begeleiding van een mentor, zodat je snel leert en invloed hebt op de organisatie en maatschappelijke thema’s zoals veiligheid en gezondheid.

Qualifications

• WO-niveau vereist.
• Verantwoordelijkheid nemen en duidelijke communicatie.
• Bereidheid tot leren en persoonlijke ontwikkeling.

Responsibilities

• Deelnemen aan het Management Traineeship over twee jaar.
• Uitvoeren van vier opdrachten binnen Achmea.
• Worden begeleid door een mentor en leidinggevende.
• Verkennen van merken en (internationale) opdrachten met maatschappelijke impact.

Skills

Verantwoordelijkheid

Leiderschap

Communicatie

Analytisch denken

Education

WO-niveau

Job description

Ontwikkel jezelf, maak impact en geef richting aan de toekomst.

Tijdens het Management Traineeship van Achmea geef je gericht vorm aan jouw carrière en ontwikkel je jezelf tot toekomstig leider binnen Achmea. Als verzekeraar werken we continu aan innovatieve vraagstukken met zichtbare maatschappelijke impact op thema’s als veiligheid, gezondheid en toekomstbestendigheid. Hier draag jij aan bij. Door je te ontwikkelen in coachend leiderschap en verantwoordelijkheid te nemen in complexe omgevingen, maak je in korte tijd grote stappen in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo word je klaargestoomd voor een sleutelrol binnen Achmea, op een manier die past bij jouw talent en ambities.

Wat ga je precies doen in het Management Traineeship?

In twee jaar tijd bouw je aan jouw leiderschap, ervaring én netwerk:

• Je leert Achmea en het verzekeringsvak vanuit verschillende perspectieven kennen en ontdekt waar jouw talenten en ambities het beste tot hun recht komen.
• Je werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling door een intensief extern persoonlijk leiderschapsprogramma te volgen.
• Je werkt aan vier verschillende opdrachten binnen Achmea. Zo doe je brede ervaring op binnen verschillende onderdelen van de organisatie. We hebben vestigingen verspreid over het land: Amsterdam, Apeldoorn, Zeist, Leiden, Leeuwarden en Tilburg. Je standplaats is afhankelijk van je opdracht.
• Het is mogelijk om één van je opdrachten bij één van onze merken in het buitenland te doen (Zürich, Bratislava, Athene of Istanbul). Ook streven we ernaar dat je tijdens één van je opdrachten leidinggeeft aan een team.
• Je krijgt binnen het traineeship veel ruimte om richting te geven aan je ontwikkeling, binnen de mogelijkheden en opdrachten die Achmea biedt.
• Je wordt gedurende je hele traineeship begeleid door jouw leidinggevende, een mentor (senior manager), opdrachtbegeleider en een (oud-)trainee, zodat er altijd iemand is bij wie je terechtkunt.

En na het traineeship?

Na twee jaar ben jij klaar voor een volgende stap: een rol met verantwoordelijkheid en impact binnen Achmea. We bieden je de ruimte om te ontdekken welke vervolgstap bij jou past en denken daarin met je mee. Jij neemt zelf de regie, binnen de mogelijkheden die Achmea biedt.

"Wat voor mij het Traineeship van Achmea bijzonder maakt is dat de focus echt op jouw persoonlijke ontwikkeling ligt. Je krijgt de tijd om jezelf verder te ontwikkelen en krijgt vanuit verschillende kanten coaching. En door de vier verschillende opdrachten, waar je veel verantwoordelijkheid krijgt, leer je Achmea én jezelf goed kennen. Hierdoor blijf ik, ondanks het afronden van mijn opleiding, leren. Je leert dus snel nieuwe dingen over jezelf, over Achmea én doet veel nieuwe werkervaring op." - Management Trainee

Sollicitatieprocedure

We vinden het belangrijk dat iedere sollicitant een gelijke kans krijgt. Daarom werken we met een objectief en transparant selectieproces. Iedere stap wordt afzonderlijk beoordeeld aan de hand van vooraf vastgestelde criteria. We kijken daarbij vooral naar jouw competenties en leervermogen.

De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen:

• Sollicitatie en motivatievragen
• Online assessment
• Eerste gesprek
• Tweede gesprek en businesscase

Je kunt solliciteren tot en met vrijdag 16 oktober. Na je sollicitatie beantwoord je een aantal motivatievragen. Deze beoordelen we aan de hand van vaste criteria.

Uiterlijk 22 oktober weet jij of je doorgaat naar het eerste gesprek.

Het eerste gesprek vindt digitaal plaats op een werkdag tussen 26 oktober en 10 november. Tijdens het gesprek stellen we iedere kandidaat dezelfde soort vragen. De antwoorden worden beoordeeld aan de hand van vaste scoringscriteria.

Is er na het eerste gesprek nog steeds een match van beide kanten? Dan nodigen we je uit voor een fysiek gesprek op een van onze locaties. Voorafgaand aan dit gesprek maak je thuis een businesscase. Vanaf het moment dat je de case ontvangt, heb je 24 uur de tijd om deze uit te werken. De tweede gesprekken vinden plaats tussen 13 en 23 november. Ook deze gesprekken worden gestructureerd en aan de hand van vaste criteria beoordeeld.

Houd bij je sollicitatie alvast rekening met de genoemde periodes. Vanwege de vaste planning van de selectieprocedure kunnen we hier helaas niet van afwijken.

Zien wij in jou onze volgende management trainee en zie jij Achmea als jouw nieuwe werkgever? Dan start jouw traineeship op 1 maart 2027!

De afdeling

Tijdens het traineeship krijg je de kans om te werken op verschillende Achmea locaties en bij verschillende teams. Om de reistijd die dit met zich mee kan brengen gemakkelijker voor je te maken, bieden we je tijdens je traineeship een eersteklas business card aan voor het openbaar vervoer. Bovendien kun je werken tijdens je treinreis, waardoor je efficiënt gebruik kunt maken van je tijd! Samen kijken we waar jij tijdens het Management Traineeship aan de slag gaat. Achmea bestaat uit meer dan 20 verschillende merken, elk met een eigen karakter. Je verkent welke merken, producten en diensten bij jou passen, zodat je gaandeweg Glashelder kan ontdekken of Interpolis goed bij je past of dat je liever nog “Even Apeldoorn” belt voor een mooie plek bij Centraal Beheer. Door tijdens je Management Traineeship verschillende producten en diensten te verkennen en een hechte band op te bouwen met andere trainees en collega's, ontdek je waar jouw interesse liggen.

Mensen verschillen, gelukkig maar.

Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige samenleving.

Jouw achtergrond

Je herkent jezelf in onderstaande eigenschappen en wilt deze verder ontwikkelingen binnen een omgeving met maatschappelijke impact:

• Je hebt WO‑werk- en denkniveau.
• Je overziet het grotere geheel, onderscheidt hoofd- van bijzaken en legt verbanden tussen verschillende soorten informatie. Je onderzoekt wat jou en anderen drijft en gebruikt dit om weloverwogen keuzes te maken.
• Je neemt verantwoordelijkheid, durft besluiten te nemen en communiceert duidelijk over verwachtingen. Zo zorg je voor richting, voortgang en het nakomen van afspraken.
• Je neemt de regie over je eigen ontwikkeling. Je reflecteert op je gedrag en staat open voor feedback. Zo werk je gericht aan je vaardigheden, competenties en persoonlijk leiderschap.
• Je durft dingen net iets anders te doen en ziet nieuwe mogelijkheden. Je vormt een eigen visie op vraagstukken met maatschappelijke impact en durft deze uit te spreken, ook als anderen daar anders over denken.
• Je hebt gevoel voor organisaties en uiteenlopende belangen, kunt overtuigend adviseren of wilt dit verder ontwikkelen en weet anderen te motiveren en mee te nemen in verandering.