Management Assistent Corporate Development

Impact Vandaag; Amsterdam; Hybrid; EUR 35,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Hoog salaris

Vakantiegeld 8%

Pensioenopbouw

Reiskostenvergoeding

Job summary

Rabobank zoekt een Management Assistent Corporate Development in Amsterdam voor het MT. Je beheert agenda, voert administratieve taken uit en ondersteunt HR- en onboardingzaken. Daarnaast organiseer je vergaderingen en reisplanning.

Je werkt in een hybride setting (3 dagen kantoor, 2 dagen thuis). Vereisten: MBO+ niveau, uitstekende Nederlands en Engels, en vaardigheid in Microsoft 365. Een proactieve teamspeler met discreet handelen pre.

Qualifications

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift.
• Goede beheersing van Microsoft 365, waaronder Outlook, Teams, PowerPoint en SharePoint.

Responsibilities

• Je ondersteunt het MT bij agendabeheer en administratieve werkzaamheden.
• Je ondersteunt bij HR- en onboardingzaken.
• Je organiseert vergaderingen en interne evenementen en ondersteunt bij de opvolging van acties.
• Je ondersteunt bij alle aspecten rondom de organisatie van zakenreizen van het MT.
• Je draagt bij aan het voortdurend optimaliseren van de ondersteuning.

Skills

Secretariële vaardigheden

Tijdmanagement

Communicatieve vaardigheden

Organisatorisch sterk

Education

MBO+ werk- en denkniveau

Tools

Outlook

Teams

PowerPoint

SharePoint

Job description

Sluit over 4 dagen## Management Assistent Corporate DevelopmentRabobankVan Baerlestraat 102-106, 1071 BC Amsterdam, Nederland, Noord-HollandStartdatum 06 - 10 - 2026Einddatum 28 - 02 - 20273.425,53 p/m 21,96 p/u36 uur p/w5 maandenUtrechtOrganisatie en PersoneelPublicatiedatum: 28 oktober 2026Optie tot verlenging: Niets over bekend.Werkplek: Hybride werken | 3 dagen op kantoor (maandag t/m donderdag) - vrijdag en nog 1 dag thuiswerkenOpleidingsniveau: MBOWerkervaring: Medior### Hoe ga jij impact maken?Met ongeveer 70 medewerkers is de afdeling Corporate Development verantwoordelijk voor het creëren van ruimte voor toekomstige groei door het optimaliseren van de balans van Rabobank, het uitvoeren van fusies en overnames en transacties met betrekking tot assetportefeuilles in alle geografische regio’s, het afbouwen van legacy-activiteiten en het bieden van fondsmanagementoplossingen voor institutionele beleggers. De afdeling Corporate Development bestaat uit vier teams: Corporate Mergers & Acquisitions (Corporate M&A), Group Portfolio Management (GPM), Portfolio Distribution (PD) en Corporate Strategy & Transformation (Corporate S&T). De afdeling Corporate Development rapporteert rechtstreeks aan de Chief Financial Officer van Rabobank.Corporate Development beschikt over diepgaande kennis van de kredietportefeuille van de bank, haar commerciële activiteiten en de bijbehorende impact op de financiële resultaten. Deze kennis zetten we in om de pricing en de samenstelling van onze portefeuille te verbeteren vanuit een risico-rendementsperspectief en via kapitaalmarkttransacties. Onze strategie creëert een concurrerend voordeel bij kredietverstrekking, gebaseerd op onze kennis van krediet- en fondsmanagement, waarbij we investeerders verbinden aan de creditorigination van Rabobank.Ons Corporate M&A-team ondersteunt strategische groei door middel van acquisities en stroomlijnt onze balans door niet-kernactiviteiten af te stoten of te beheren. Hun marktkennis vormt een basis voor strategische reflecties van de Groepsdirectie en GD-1 en vergroot onze kennis van commerciële activiteiten en de competitieve omgeving waarin de bank opereert.**Werkzaamheden:*** Je ondersteunt het MT bij agendabeheer en administratieve werkzaamheden.* Je ondersteunt bij HR- en onboardingzaken.* Je organiseert vergaderingen en interne evenementen en ondersteunt bij de opvolging van acties.* Je ondersteunt bij alle aspecten rondom de organisatie van zakenreizen van het MT.* Je draagt bij aan het voortdurend optimaliseren van de ondersteuning.### Eisen* MBO+ werk- en denkniveau.* Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.* Goede beheersing van Microsoft 365, waaronder Outlook, Teams, PowerPoint en SharePoint.### Wensen en competenties### Wensen* Ervaring in een management ondersteunende, secretariële of vergelijkbare administratieve rol is een pre.* Ervaring met Rabobank systemen - Rabobank werkervaring is een pre.### Competenties* Zorgvuldig en discreet in het omgaan met vertrouwelijke informatie.* Proactief, servicegericht en organisatorisch sterk.* Een teamspeler met organisatiesensitiviteit.* Zelfstandig, flexibel en praktisch ingesteld.* Stressbestendig en in staat om goed prioriteiten te stellen.* Communicatief vaardig en verbindend.### Organisatie & TeamMet ongeveer 70 medewerkers is de afdeling Corporate Development verantwoordelijk voor het creëren van ruimte voor toekomstige groei door het optimaliseren van de balans van Rabobank, het uitvoeren van fusies en overnames en transacties met betrekking tot assetportefeuilles in alle geografische regio’s, het afbouwen van legacy-activiteiten en het bieden van fondsmanagementoplossingen voor institutionele beleggers. De afdeling Corporate Development bestaat uit vier teams: Corporate Mergers & Acquisitions (Corporate M&A), Group Portfolio Management (GPM), Portfolio Distribution (PD) en Corporate Strategy & Transformation (Corporate S&T). De afdeling Corporate Development rapporteert rechtstreeks aan de Chief Financial Officer van Rabobank.Corporate Development beschikt over diepgaande kennis van de kredietportefeuille van de bank, haar commerciële activiteiten en de bijbehorende impact op de financiële resultaten. Deze kennis zetten we in om de pricing en de samenstelling van onze portefeuille te verbeteren vanuit een risico-rendementsperspectief en via kapitaalmarkttransacties. Onze strategie creëert een concurrerend voordeel bij kredietverstrekking, gebaseerd op onze kennis van krediet- en fondsmanagement, waarbij we investeerders verbinden aan de creditorigination van Rabobank.Ons Corporate M&A-team ondersteunt strategische groei door middel van acquisities en stroomlijnt onze balans door niet-kernactiviteiten af te stoten of te beheren. Hun marktkennis vormt een basis voor strategische reflecties van de Groepsdirectie en GD-1 en vergroot onze kennis van commerciële activiteiten en de competitieve omgeving waarin de bank opereert.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 3.425,53 p/m o.b.v. € 21,96 p/u en 36 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?Hoe werkt hetAangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer### Stappenplan voor deze vacature1Solliciteren2Kennismaken3Voorbereiding gesprek4UitslagVind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:* • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.* • Of je past bij de organisatie.Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.