Functieomschrijving
Wil jij bijdragen aan psychisch herstel, persoonlijke groei en zelfredzaamheid van een kwetsbare groep jongvolwassenen? Dan zoeken wij van WoonStart Rotterdam jou als onze nieuwe ambulant begeleider. WoonStart ambulante begeleiding richt zich op (dreigend) dak- en thuisloze jongvolwassenen van 18 tot 27 jaar met complexe problematiek. Onze cliënten huren een kamer van Timon of wonen in een zelfstandige woning die ze vanuit de woningcorporatie hebben toegewezen gekregen. Zij krijgen begeleiding van jou richting volledige zelfstandigheid.
Daarnaast ga je ook ambulante begeleiding bieden aan bewoners van de woongroepen en/of geef je begeleiding aan cliënten die op de wachtlijst staan. Tijdens de begeleidingsmomenten werk jij met de cliënt aan de verschillende leefgebieden waar knelpunten zijn, zoals financiën, dagbesteding, mentale gezondheid en woonvaardigheden. Als ambulant begeleider verbind jij je met hen én hun netwerk en/of betrokken ketenpartners. Samen werk je aan hoop, herstel en perspectief.
Taken en verantwoordelijkheden
- Je analyseert de hulpvraag en verzamelt de noodzakelijke informatie.
- Je biedt doelgerichte en methodische begeleiding naar persoonlijke groei en zelfredzaamheid.
- Je zoekt naar mogelijkheden, soms ook buiten de gebaande paden.
- Je motiveert, verbindt en biedt perspectief.
- Je stelt begeleidingsplannen op, evalueert deze en rapporteert naar de gemeente.
Vereisten
- Je kunt zelfstandig werken en je inleven in cliënten met diverse culturele achtergronden; daarnaast beschik je over een afgeronde relevante hbo-opleiding, zoals MWD of Social Work.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de (jeugd of jongvolwassen) zorg.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, met name de WMO.
- Kennis van gedragsproblemen en/of sociaal-emotionele problemen.
- Adequaat kunnen werken aan de diverse levensgebieden van een jongere.
Voordelen
- Een bruto maandsalaris volgens de cao-jeugdzorg (schaal 9) van € 3.309,79 tot € 4.943,34, afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een jaarcontract met de mogelijkheid tot vast dienstverband bij goede prestaties.
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
- Een uitgebreid inwerktraject met een buddy en diverse trainingen gericht op jouw functie.