M365 Trainer

Public United; Nederland; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant? (neergezet als geen perks)

Job summary

Gemeente Purmerend zoekt een ervaren Microsoft 365-trainer om medewerkers te begeleiden bij de migratie naar Teams, SharePoint en OneDrive.

Je ontwikkelt een praktijkgericht trainingsaanbod, sluit aan op de planning en werkt nauw samen met het migratieteam en de Adviseur Leren & Ontwikkelen Digitale Vaardigheden. Tijdens de pilot evalueer je leeractiviteiten en pas je aanpak aan, en draag je training materialen over aan interne collega's.

Qualifications

• Sterke didactische vaardigheden.
• Kunt trainingen zelfstandig ontwikkelen en verzorgen.
• Omgaan met meerdere teams tegelijk.
• Focus op Microsoft 365-toepassingen zoals Teams, SharePoint en OneDrive.

Responsibilities

• Ontwikkel een praktijkgericht trainingsaanbod dat aansluit op de migratieplanning.
• Verzorg interactieve trainingen en begeleid medewerkers voor, tijdens en na de migratie.
• Zorg voor ondersteunend materiaal.
• Werk nauw samen met de adviseur Leren & Ontwikkelen Digitale Vaardigheden en het migratieproject.
• Tijdens de pilotfase evalueer je leeractiviteiten en pas je aanpak aan.

Job description

Gemeente Purmerend voert een omvangrijke migratie uit naar Microsoft 365 om een toekomstbestendige, digitaal vaardige organisatie te worden. Deze migratie start in januari 2027 met een pilot van drie teams en wordt daarna voortgezet met twaalf teams tegelijkertijd. De organisatie zoekt een ervaren Microsoft 365-trainer die de medewerkers begeleidt bij het aannemen van de nieuwe werkomgeving en werkwijzen.

Je ontwikkelt een praktijkgericht trainingsaanbod dat aansluit op de migratieplanning en de behoeften van verschillende doelgroepen, met focus op Teams, SharePoint, OneDrive en hun onderlinge samenhang. Je inventariseert leerbehoeften, ontwerpt lesmateriaal, verzorgt interactieve trainingen, begeleidt medewerkers voor, tijdens en na de migratie, en zorgt voor ondersteunend materiaal. Je werkt nauw samen met de adviseur Leren & Ontwikkelen Digitale Vaardigheden en het migratieproject. Tijdens de pilotfase evalueer je de leeractiviteiten en pas je de aanpak aan. Je overdraagt trainingsmateriaal en inzichten aan interne collega's zodat zij het aanbod kunnen voortzetten.

De opdracht vereist iemand die digitale toepassingen begrijpelijk maakt, trainingen aansluit op dagelijkse werkzaamheden en doelgroepen erkent dat één standaardtraining niet voor iedereen werkt. Je hebt sterke didactische vaardigheden, kunt trainingen zelfstandig ontwikkelen en verzorgen, bent geduldig en praktisch ingesteld, en kunt omgaan met meerdere teams tegelijk.

Looptijd: 12 maanden (met opties tot 2x12 maanden verlenging)