Loopbaanadviseur werkcentrum

Samenvifj; Helmond; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Genoeg vakantiedagen

Job summary

Samenvijf zoekt een Loopbaanadviseur die inwoners begeleidt bij vragen over werk, scholing en ontwikkeling en helpt realistische vervolgstappen te kiezen. Je biedt onafhankelijke loopbaanondersteuning met aandacht voor eigen regie, beroepservaring en duurzame inzetbaarheid.

Je werkt nauw samen met ketenpartners, werkgevers en onderwijs om kansen op de arbeidsmarkt te vergroten en ontwikkelroutes te verbinden.

Qualifications

• Onafhankelijke loopbaanondersteuning met aandacht voor eigen regie, beroepservaring en duurzame inzetbaarheid.
• Loopbaanadviseur werkt met methoden zoals loopbaancoaching, competentieanalyse en arbeidsmarktoriëntatie.

Responsibilities

• Voert loopbaan- en ontwikkelgesprekken met inwoners en werkzoekenden.
• Helpt inwoners talenten, drijfveren en ontwikkelkansen ontdekken.
• Adviseert over scholing, opleiding en vervolgstappen naar werk.
• Stimuleert eigen regie en helpt bij het opstellen van actieplannen.
• Signaleert wanneer extra ondersteuning nodig is en schakelt door.
• Legt gesprekken, afspraken en opbrengsten zorgvuldig vast.
• Ontwikkelt en verzorgt trainingen en workshops voor diverse doelgroepen.
• Adviseert en denkt mee over verbetering van de dienstverlening.
• Werkt samen met ketenpartners om kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.

Skills

Teamspeler

Open inzichten

Initiatief

Flexibel

Verantwoordelijkheid

Kennis delen

Respectvolle sfeer

Gastvrije werkomgeving

Job description

Dit ga je doen:

Als Loopbaanadviseur begeleid je inwoners bij vragen over werk, scholing en ontwikkeling en help je passende keuzes te maken voor hun toekomst op de arbeidsmarkt.

Loopbaanadviseur

Rol en doel

Je biedt onafhankelijke loopbaanondersteuning met aandacht voor eigen regie, beroepservaring en duurzame inzetbaarheid. De Loopbaanadviseur werkt met methoden zoals loopbaancoaching, competentieanalyse en arbeidsmarktoriëntatie om inzicht te geven in talenten en mogelijkheden.

Je werkt nauw samen met ketenpartners, werkgevers en onderwijs om kansen te vergroten en ontwikkelroutes te verbinden. Je ondersteunt inwoners bij het maken van realistische vervolgstappen richting werk of scholing.

Jouw werkzaamheden

• Je voert loopbaan- en ontwikkelgesprekken met inwoners en werkzoekenden.
• Je helpt inwoners talenten, drijfveren en ontwikkelkansen ontdekken.
• Je adviseert over scholing, opleiding en vervolgstappen naar werk.
• Je stimuleert eigen regie en helpt bij het opstellen van actieplannen.
• Je signaleert wanneer extra ondersteuning nodig is en schakelt door.
• Je legt gesprekken, afspraken en opbrengsten zorgvuldig vast.
• Je ontwikkelt en verzorgt trainingen en workshops voor diverse doelgroepen.
• Je adviseert en denkt mee over verbetering van de dienstverlening.
• Je werkt samen met ketenpartners om kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.

Jouw profiel:

• Je werkt gemakkelijk samen en zoekt actief verbinding met collega’s.
• Je staat open voor verschillende inzichten en expertise.
• Je neemt initiatief en ziet kansen om de dienstverlening te verbeteren.
• Je speelt flexibel in op nieuwe ontwikkelingen en veranderende vragen van inwoners.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en het gezamenlijke resultaat.
• Je deelt kennis en leert graag van anderen.
• Je draagt bij aan een open, positieve en respectvolle werksfeer.
• Je bouwt mee aan een Werkcentrum waar inwoners zich welkom voelen.

Dit bieden we je:

• Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
• Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
• Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
• Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
• Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.