Loopbaanadviseur

Zuyd Hogeschool; Heerlen; Hybrid; EUR 41,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Salaris schaal 10 cao-hbo

8% vakantietoeslag

8,3% eindejaarsuitkering

Ruim aantal verlof dagen

Job summary

Zuyd Hogeschool zoekt een loopbaanadviseur die medewerkers ondersteunt bij loopbaanontwikkeling, vitaliteit en inzetbaarheid. Je bent sparringspartner, luistert actief en vertaalt kwaliteiten naar concrete loopbaanmogelijkheden.

Je werkt in een team binnen de dienst Mens en Organisatie, krijgt ruimte voor professionele groei en hybride werken met een breed scala aan duurzame inzetbaarheidsmaatregelen.

Qualifications

• Een HBO-opleiding, bij voorkeur HRM, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid.
• Kennis van diverse gespreks- en coachingstechnieken.
• Ervaring met loopbaanadviezen en trajectbegeleiding.
• Inzicht in vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers.

Responsibilities

• Voeren van individuele adviesgesprekken met medewerkers.
• Uitvoeren en begeleiden van loopbaanchecks (3–4 gesprekken).
• Adviseren over inzet van testen en doorverwijzen naar coaches/arts/arbocolleges.
• Afstemmen met Mens en Organisatie en leidinggevenden bij mobiliteitsvraagstukken.
• Signaleren van trends en behoeften in loopbaanvragen en bespreken met collega's.
• Zorg voor correcte administratie van loopbaantrajecten.
• Deelnemen aan overleggen over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Skills

Loopbaanadvies

Coachingstechnieken

Communicatieve vaardigheden

Luistervaardigheden

Analytisch denken

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Loopbaanadviseur

Help jij medewerkers regie te nemen over hun loopbaan en draag je zo bij aan een wendbare en toekomstbestendige hogeschool?

Als loopbaanadviseur help jij medewerkers met inzicht, richting en vertrouwen om hun volgende stap te zetten. Je bent een sparringspartner en luisterend oor voor medewerkers en helpt hen om zelf regie te nemen over hun loopbaan en duurzame inzetbaarheid. Op die manier draag je bij aan een wendbare en toekomstbestendige hogeschool waar medewerkers vitaal en met plezier werken.

Over de functie

Als loopbaanadviseur help je medewerkers bij hun loopbaanontwikkeling, persoonlijke groei en vitaliteit;

• je voert individuele adviesgesprekken met medewerkers om de vraag of behoefte te verhelderen;

• je begeleidt de medewerker middels een loopbaancheck (3 a 4 gesprekken) met als doel het verhelderen van de drie belangrijkste loopbaanvragen: Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?;

• je adviseert over inzet van testen of verwijst naar (loopbaan)coaches, bedrijfsarts, arboadviseur etc.;

• je stemt af met adviseurs Mens en Organisatie en leidinggevenden bij mobiliteitsvraagstukken van medewerkers;

• je signaleert trends, behoeften en ontwikkelingen in loopbaanvragen en maakt deze bespreekbaar met collega adviseurs van het team of van de dienst Mens en Organisatie;

• je draagt zorg voor het zorgvuldig administreren van loopbaantrajecten;

• je neemt deel aan het overleggen met collega-adviseurs van de dienst Mens en Organisatie o.a. over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Waarom werken bij Zuyd?

Werken bij Zuyd is bijdragen aan een ambitieuze hogeschool met sterke regionale wortels en een duidelijke blik op de toekomst. Met ruim 14.000 studenten en 30 lectoraten bouwen we elke dag aan onderwijs en onderzoek dat ertoe doet. We geloven in ieders unieke talenten. Het begint met jou - en we doen het samen. Bij Zuyd vind je kleinschalig en persoonlijk onderwijs, een open cultuur en een gedeelde passie voor ontwikkeling. Niet voor niets zijn we in de Keuzegids 2026 uitgeroepen tot beste grote hogeschool van Nederland. Hier krijg je de ruimte om te groeien en impact te maken - voor studenten, het werkveld en de regio.

Het team en de werkomgeving

Het team Vitaliteit, Arbo en Loopbaan maakt onderdeel uit van de dienst Mens en Organisatie. Binnen dit team werk je direct samen met 4 collega’s, waarvan twee collega loopbaanadviseurs. Die samenwerking zorgt voor frisse perspectieven, inhoudelijke verdieping en een prettige dynamiek. De sfeer binnen het team is open, professioneel en collegiaal. We zoeken elkaar actief op, delen kennis en dagen elkaar uit om steeds tot de beste oplossingen te komen voor medewerkers.

Wat wij vragen

Voor deze rol zoeken wij een loopbaanadviseur die zelfstandig aan de slag kan en het team meteen kan versterken. Jij brengt het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, aangevuld met kennis van duurzame inzetbaarheid;

• Kennis van en ervaring met diverse gespreks- en coachingstechnieken;

• Minimaal 5 jaar ervaring als loopbaanadviseur, waardoor je snel zelfstandig aan de slag kunt;

• Naast zelfstandigheid ook een collegiale en samenwerkingsgerichte houding;

• Een goede luisteraar met sterke communicatieve en reflectieve vaardigheden;

• In staat om iemands kwaliteiten te vertalen naar concrete loopbaanmogelijkheden;

• Op korte termijn beschikbaar.

Herken jij jezelf in deze kernkwaliteiten en wil je meteen impact maken? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Binnen het team krijg je de ruimte om je expertise direct in te zetten en verschil te maken voor medewerkers.

Wat wij bieden

• Het betreft een vacature voor 0,5 tot 0,6 fte voor de duur van de vervanging van ziekte, doch uiterlijk voor 6 maanden.

• Het salaris is maximaal schaal 10 cao-hbo. Dat betekent een bedrag van minimaal € 3639,22 en maximaal € 5699,76 bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling.

• Vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,3%.

• Ruim aantal vakantiedagen en de mogelijkheid om hybride te werken.

• Professionaliserings- en inzetbaarheidsuren en een compleet vitaliteitsaanbod

Deadline: 27 september 2026
Vragen? Neem contact op met Claudia Puts-Last via [e-mail] of via 06-42756680.Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Gesprekken: 8 oktober 2026, in de ochtenduren

Zuyd Hogeschool – Het begint met jou