Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
InteraktContour zoekt per september een logopedist voor 16-24 uur per week; je werkt op verschillende WLZ-locaties in de regio Utrecht met een betrokken en deskundig team.
Je behandelt cliënten uit zowel de zorginstelling als de eerstelijn en ontvangt een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. Salaris conform CAO VVT, met 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
De behandeldienst van Zorgcentra De Betuwe zoekt per september a.s. een logopedist voor 16 - 24 uur per week.
Je behandelt cliënten die bij ons wonen, bijvoorbeeld omdat ze dementie hebben of somatische klachten. Daarnaast behandel je ook cliënten uit de eerstelijn.
Je komt te werken in een middelgrote zorgorganisatie die gespecialiseerd is in ouderenzorg. We bieden zowel wonen met zorg, revalidatie, zorg aan huis en begeleiding van behandelaren, zoals diëtisten, ergotherapeuten, fysiotherapeuten, psychologen en dus logopedisten.
Je werkt zelfstandig op verschillende WLZ locaties van Zorgcentra De Betuwe in de regio. Dankzij een team van zeer deskundige collega’s sta je er niet alleen voor. Je komt te werken in een open en enthousiast team met een prettige werksfeer. De vakgroep logopedie is onderdeel van het behandelteam van Zorgcentra De Betuwe.
Als je start bij Zorgcentra De Betuwe krijg je een uitgebreid inwerktraject. Zo koppelen we je bijvoorbeeld aan een buddy en leer je tijdens een aantal bijeenkomsten meer over het werken bij Zorgcentra De Betuwe. Zo start je goed voorbereid aan je nieuwe baan.
Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) is een veerkrachtige organisatie, waarin iedereen gelijkwaardig is. We werken vanuit onze kernwaarden: verbinding, vakmanschap, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Het eigenaarschap van ons werk ligt bij degenen die de vakkennis hebben. Vanuit je vak draag je bij aan wat goed is voor de cliënt en de organisatie. Er is volop mogelijkheid om te leren en talenten te benutten. Samen werken we binnen afgestemde kaders, met ruimte voor ieders mogelijkheden en grenzen. We hebben elkaar nodig!
Na een positief kennismakingsgesprek zijn een referentiecheck van twee referenties, een tweede gesprek met (eventuele) directe collega’s en een (eventuele) meeloopdag onderdeel van de selectieprocedure.
We spreken je graag!