Logopedist

Logopediebanen; Amsterdam; On-site; EUR 40,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

PFZW pensioenopbouw

Preboarding app

GoodHabitz trainingen

Aanvullende trainingen via GoodHabitz

Job summary

Kentalis zoekt een logopedist in Amsterdam om kinderen met taalontwikkelingsstoornissen (TOS) te begeleiden. Je combineert groepsbehandeling, individuele therapie en ouderbegeleiding in een dynamische multidisciplinaire setting.

Je werkt op de locatie in Amsterdam, krijgt een 6‑maanden contract ter vervanging van verlof, met start around 1 november. Het salaris ligt tussen 3.551 en 5.200 euro brutomaand bij een 36-urige werkweek, inclusief cao gehandicaptenzorg en diverse

Qualifications

• Een HBO-diploma Logopedie en inschrijving in het kwaliteitsregister.
• Werkervaring met spraak-taaldiagnostiek en -behandeling, of de ambitie om je hierin te specialiseren.
• Startdatum: 1 november en contract voor 6 maanden ter vervanging van zwangerschapsverlof.

Responsibilities

• In de ochtend 9.15–13.15 uur groepswerk en één-op-één logopedie met kinderen.
• Middag: verslaglegging, overleg en deskundigheidsbevordering.
• Coachen van ouders en bijdrage aan behandelplannen in een multidisciplinair team.
• Bijdragen aan kwaliteitskring en continue professionele ontwikkeling.

Skills

Logopedie

Spraak-taaldiagnostiek

Ouderbegeleiding

Education

HBO-diploma Logopedie

Job description

Door jouw logopedische behandeling en aanvullende diagnostiek help je kinderen met TOS zich beter uit te drukken en begrepen te voelen. Zo draag jij rechtstreeks bij aan hun ontwikkeling en zelfvertrouwen. Daarnaast zijn dit je belangrijkste taken:

• In de ochtend (9.15 – 13.15 uur) werk je samen met de pedagogisch behandelaar op een groep van circa 7 à 8 kinderen. Ook bied je de kinderen van de groep één op één logopedie. De verdeling tussen groepswerk en individuele logopedie verschilt per dag, met als richtlijn een verhouding van 50/50;
• De middag staat in het teken van verslaglegging, overleg en deskundigheidsbevordering. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien en het beste uit jezelf te halen. We investeren actief in jouw ontwikkeling met interne en externe cursussen en opleidingen binnen jouw vakgebied. Daarnaast neem je deel aan inspirerend intercollegiaal overleg met collega-logopedisten en kun je aansluiten bij een geaccrediteerde kwaliteitskring, zodat je moeiteloos blijft voldoen aan de eisen van het kwaliteitsregister;
• Je coacht ouders op het gebied van communicatie en verzorgt psycho-educatie;
• Je levert als lid van het multidisciplinair team een inhoudelijke bijdrage aan het behandelplan.

Als logopedist bij Kentalis in Amsterdam werk je in een dynamische omgeving waarin afwisseling en expertise samenkomen. Je combineert groepsbehandeling, individuele therapie en ouderbegeleiding in jouw dagelijkse praktijk. Je behandelt jonge kinderen van 2 tot 5 jaar met een vermoeden van een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Dit zijn kinderen die na een regulier logopedisch traject gebaat zijn bij specialistische behandeling binnen Kentalis. De combinatie van groepswerk en individuele logopedie biedt jou de ruimte om je verder te specialiseren in taal- en spraakproblematiek bij jonge kinderen. Afwisseling, inhoudelijke verdieping en intensieve samenwerking vormen de rode draad in jouw werk en juist die dynamiek geeft jou energie.

Je werkt op onze gezellige locatie in het oude Slotervaartziekenhuis, gelegen aan de Louwesweg 6. Midden in Amsterdam, op loopafstand van de tramhalte én goed bereikbaar met de auto.

Je komt terecht in een warm, deskundig en betrokken team waar collega's écht voor elkaar klaarstaan. Samen met een andere logopedist, een pedagogisch behandelaar, behandelcoördinator en waar nodig een systeemgericht behandelaar, klinisch linguïst en fysiotherapeut, bied jij de best mogelijke zorg aan kinderen.

Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website .

Wat vragen wij:

Het is belangrijk dat jij jezelf goed kent en op jezelf kunt reflecteren. Je kunt snel schakelen, anderen meenemen in jouw visie en de behandeling vanuit meerdere invalshoeken benaderen. Je kunt zelfstandig werken en de hulpvraag richting collega’s helder formuleren. Ook kijk jij er naar uit om én groepswerk te doen én individuele logopedie te combineren. Daarnaast breng je mee:

• Een hbo-diploma Logopedie en inschrijving in het kwaliteitsregister;
• Werkervaring met spraak-taaldiagnostiek en -behandeling, of de ambitie om je hierin te specialiseren;
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 6 maanden ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. We streven naar een startdatum van 1 november, zodat er voldoende tijd is voor een warme overdracht.Tegen het einde van je contract gaan we om tafel om te bespreken welke mogelijkheden er zijn;
• Een bruto maandsalaris van €3.551,- tot €5.200,- (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Door een cao-verhoging stijgt je salaris in november met 2%;
• Een dienstverband van 32 uur per week. Je vaste werkdagen zijn maandag en woensdag. De overige dagen stemmen we zo af dat het voor iedereen goed uitkomt.In de praktijk werk je iets meer zodat je tijdens de meeste schoolvakanties vrij kunt zijn;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), plus pensioenopbouw bij PFZW. Stap je over vanuit een sector met een ander pensioenfonds? Houd er dan rekening mee dat PFZW al is overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel;
• Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer voor woon- werkverkeer conform cao en €0,28 netto per kilometer voor dienstreizen;
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fietsplan of uitruilen van je reiskosten?

Procedure na sollicitatie:

De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een gesprek met Martine en behandelcoördinator, meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.

Drink jij graag een kopje
koffie met deze
werkgever?