Logistiek Manager

Hoenderdaal Fasteners b.v.; Veenendaal; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Hoenderdaal Fasteners b.v. zoekt een ervaren logistiek manager die de eindverantwoordelijkheid over het distributiecentrum en het facilitaire deel draagt. Je stuurt drie teamleiders aan, vertaalt cijfers naar beslissingen en geeft richting bij grote vraagstukken.

De rol vereist HBO-niveau, sterke KPI-vaardigheden en ervaring met WMS en Power BI. Je werkt nauw samen met ICT, HR, inkoop en verkoop en maakt deel uit van het MT.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ruime leidinggevende ervaring in een warehouse/distributiecentrum.
• Kennis van WMS en Power BI is een pré.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijk voor de volledige goederenstroom en voor de operationele en facilitair aspecten van het distributiecentrum.
• Leidinggeven aan drie teamleiders en coachen bij professionele ontwikkeling.
• Sturen op KPI's zoals productiviteit, efficiëntie, kwaliteit en veiligheid en verbeteren van processen en indeling van het magazijn.
• Samenwerken met ICT, HR, inkoop en verkoop en deelnemen aan het MT.
• Bepalen van visie en koers voor internationale groei en capaciteitsplanning van de logistieke operatie.

Skills

Leidinggevende ervaring

KPI-analyse

Warehouse-processen

Supply chain management

Team coaching

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

WMS

Power BI

Job description

Een volledig distributiecentrum onder je verantwoordelijkheid, drie teamleiders aansturen én vanuit het MT meebepalen hoe de logistiek van Hoenderdaal zich verder ontwikkelt. In deze rol komt het allemaal samen. Bij Hoenderdaal krijg je de eindverantwoordelijkheid over het distributiecentrum en facilitair. Een rol voor iemand die de logistieke praktijk kent, maar vooral energie krijgt van cijfers, processen, automatisering en het steeds slimmer organiseren van de operatie.

Hoenderdaal Fasteners is een groothandel in bevestigingsmaterialen. Vanuit Veenendaal worden onder andere schroeven en andere bevestigingsmaterialen geïmporteerd, ontwikkeld, verpakt en geleverd aan klanten in Nederland en daarbuiten. De organisatie telt ongeveer 60 medewerkers.

De uitdaging van de functie

Je neemt het stokje over van de logistiek manager die na zeven jaar Hoenderdaal met pensioen gaat. In die periode is veel veranderd. Door automatisering en procesverbeteringen is de logistieke organisatie fors efficiënter geworden en staat een groot deel van de basis inmiddels goed.

Je begint dus niet met een warehouse waar alles anders moet. De uitdaging zit juist in de volgende stap.Hoe richt je processen nóg slimmer in? Waar kan automatisering werk overnemen? Wat betekent veranderende Europese regelgeving voor verpakkingen en pallets? Hoe houd je medewerkers duurzaam inzetbaar als fysiek werk zwaarder wordt? En wat vraagt verdere internationale groei straks van de capaciteit en inrichting van het warehouse?

Daarbij hoef je niet iedere dag de werkvloer aan te sturen. Onder jou staan drie ervaren teamleiders die de dagelijkse operatie en personele aansturing verzorgen. Jij bent de manager boven hen die overzicht houdt, cijfers kan vertalen naar keuzes en richting geeft bij grotere vraagstukken.

Je staat dus dicht genoeg bij de operatie om te weten wat er gebeurt, maar ver genoeg erboven om vooruit te kijken.

• Je bent eindverantwoordelijk voor de volledige goederenstroom: van containers die vanuit onder andere Azië binnenkomen tot opslag, replenishment, orderpicking en verzending naar klanten.
• Je stuurt drie teamleiders aan. Zij runnen de dagelijkse operatie en voeren onder andere personeels- en verzuimgesprekken; jij coacht hen en geeft richting bij grotere beslissingen.
• Je stuurt op KPI’s rondom onder andere productiviteit, efficiency en klachten en gebruikt deze data om processen, magazijnindeling en werkwijzen verder te verbeteren.
• Je bent verantwoordelijk voor het facilitaire gedeelte van de locatie, waaronder apparatuur, onderhoud, veiligheid en werkzaamheden in en rondom het pand.
• Je initieert verbeterprojecten rondom bijvoorbeeld automatisering, robotisering, magazijninrichting, palletstromen en ergonomische hulpmiddelen.
• Je werkt intensief samen met ICT aan het zelfontwikkelde WMS, Power BI-rapportages en verdere digitalisering van de logistieke processen.
• Je bewaakt je eigen budgetten voor onder andere personeel, transport en facilitaire kosten en maakt hierin zelfstandig keuzes.
• Als MT-lid denk je mee over onderwerpen die verder gaan dan het warehouse, zoals internationale groei, containerstromen, regelgeving, kostenontwikkelingen en de koers van Hoenderdaal.

Je verantwoordelijkheid is breed, maar draait in de kern om vier gebieden:

Je geeft leiding aan drie teamleiders die de dagelijkse operatie aansturen. Je coacht hen, geeft richting en duidelijkheid en helpt hen verder te groeien in hun rol. Je bent zichtbaar op de werkvloer, zonder de dagelijkse aansturing van hen over te nemen.

Je stuurt op KPI’s rondom onder andere productiviteit, efficiency, kwaliteit en veiligheid. Je brengt structuur in dag- en weekmanagement en werkt continu aan betere en meer gestandaardiseerde warehouseprocessen.

Je vertaalt de strategie naar de logistieke operatie en leidt projecten rondom automatisering, WMS, digitalisering en warehouse-optimalisatie. Je kijkt vooruit naar wat verdere groei vraagt van de logistieke capaciteit en inrichting en speelt in op ontwikkelingen zoals veranderende regelgeving.

Je bouwt samen met de teamleiders aan een cultuur van eigenaarschap, samenwerking, veiligheid en elkaar aanspreken. Je stimuleert dat medewerkers verantwoordelijkheid nemen en continu blijven kijken hoe het beter kan.

Dit neem je mee

• Hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt leidinggevende ervaring binnen een warehouse, distributiecentrum, groothandel of vergelijkbare logistieke omgeving.
• Je hebt al op managementniveau gewerkt en je kunt teamleiders coachen en richting geven.
• Je begrijpt warehouseprocessen en supply chain management en weet hoe een WMS binnen de operatie wordt gebruikt.
• Je bent sterk met cijfers en KPI’s en kunt data vertalen naar concrete keuzes rondom efficiency, capaciteit, magazijninrichting en automatisering.
• Je past bij een nuchtere MKB-omgeving: je kunt strategisch meepraten in het MT, maar loopt net zo makkelijk het warehouse in om zelf te zien wat er speelt.

Waar ga je werken?

Hoenderdaal Fasteners is een familiebedrijf uit Veenendaal dat sinds 1966 bevestigingsmaterialen ontwikkelt, importeert en verkoopt. Met merken als Dynaplus, Rotadrill, Proftec en Homefix levert Hoenderdaal aan klanten in Nederland en daarbuiten. Productontwikkeling vindt plaats in Nederland; een groot deel van de productie gebeurt volgens eigen specificaties in Azië.

Vanuit het distributiecentrum in Veenendaal worden de producten ontvangen, opgeslagen, omgepakt en verzonden. Het warehouse telt ongeveer 13 FTE en is vergaand geautomatiseerd, met onder andere een zelfontwikkeld WMS en Power BI voor de dagelijkse sturing. Je geeft leiding via drie teamleiders, werkt veel samen met onder andere ICT, HR, inkoop en verkoop en maakt deel uit van het MT.

Hoenderdaal is geen organisatie met veel managementlagen; de structuur is plat en de omgang direct en informeel. Vakmanschap, verbinding en eigenaarschap vormen de kernwaarden: kwaliteit willen leveren, samen verder komen en verantwoordelijkheid nemen voor het geheel.

Zoek je een corporate omgeving met strak afgebakende verantwoordelijkheden, dan is Hoenderdaal waarschijnlijk niet je plek. Krijg je juist energie van brede verantwoordelijkheid, snel schakelen en zichtbaar invloed hebben, dan wel.

Steamz ondersteunt Hoenderdaal Fasteners bij het wervings- & selectietraject. Een geschikte kandidaat komt direct in dienst bij Hoenderdaal Fasteners.