Logistics Team Leader

GKN Aerospace; Hoogeveen; On-site; EUR 42,000 - 76,000; Full time

Job summary

GKN Aerospace Hoogeveen zoekt een Teamleider voor de afdeling Material Handling. Je geeft leiding aan een team van ca. 10 medewerkers en werkt nauw samen met twee collega-teamleiders.

Je bent eindverantwoordelijk voor ontvangen en verzenden van materialen en de opslag van eindproducten. Je bent coachend en motiverend, hebt een MBO4-opleiding, ervaring in logistiek en maakindustrie, kent ERP en MS Office, en beheert Engels.

Qualifications

• Minimaal een MBO4-opleiding.
• Een coachende en motiverende leidinggevende met logistieke ervaring.
• Kennis van logistieke processen in de maakindustrie, en kwaliteitsgerichte werkwijze.
• Scherp in communicatie, ook in het Engels.
• Goede kennis van ERP en MS Office-systemen.

Responsibilities

• Dagelijks leidinggeven aan een team met focus op resultaat, kwaliteit, doorlooptijd, leverbetrouwbaarheid en teambuilding.
• Bewaken van operationele doelstellingen van de afdeling Material Handling (Expeditie, Ontvangst en Transport).
• Zorgen voor het vereiste kennis- en ervaringsniveau binnen het team.
• Zorgen voor een veilige werkomgeving.
• Begeleiden van audits (onder andere NADCAP).

Skills

Leidinggeven

Coachen en motiveren

Plannen en organiseren

Engels

ERP kennis

Education

MBO4 diploma

Tools

ERP systemen

Microsoft Office

Job description

Binnen de afdeling Material Handling op onze locatie te Hoogeveen is een vacature ontstaan voor een Teamleider. In deze dynamische functie heb jij een belangrijke rol in het ontvangst- en verzendproces van de goederen. Hierdoor is de wijze waarop jij en je team samenwerken van essentieel belang voor het snel kunnen doorlopen van het proces, zodat andere interne afdelingen en onze klanten de materialen tijdig geleverd krijgen. De uitdaging zit erin om tijdens de piekmomenten ad hoc te kunnen schakelen middels een gestandaardiseerde manier van werken.Je geeft leiding aan een team van ca. 10 medewerkers en daarnaast werk je nauw samen met twee andere collega teamleiders.

Het team expeditie omvat vooral logistieke bewegingen voor het ontvangen van materiaal, laden en lossen en het controleren van de lading i.c.m. de papieren van de vracht. Ook rijd je dagelijks de materialen uit naar de fabrieken voor de bevoorrading van de productie en ben je eindverantwoordelijk voor de opslag van eindproducten. Houd jij van dynamiek, uitdaging, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid? Dan is deze functie iets voor jou!

Jouw werkzaamheden

Je bent verantwoordelijk voor:

• Dagelijks leidinggeven aan een team van medewerkers waarbij focus ligt op resultaatgerichtheid, kwaliteit, doorlooptijd, leverbetrouwbaarheid en teambuilding;
• Het bewaken van en zorg dragen voor het realiseren van de operationele doelstellingen van de afdeling Material Handling (Expeditie, Ontvangst en Transport);
• Het zorg dragen voor en op peil houden van het vereiste kennis- en ervaringsniveau;
• Het bewaken van en zorgdragen voor een veilige werkomgeving;
• Het begeleiden van audits (onder andere NADCAP).

Wat breng jij mee om deze rol succesvol te kunnen vervullen?

• Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op minimaal MBO4 niveau;
• Je bent een coachende en motiverende leidinggevende en hebt bij voorkeur ervaring binnen een logistieke werkomgeving;
• Je hebt ervaring binnen de maakindustrie en bezit een goede kennis van logistieke processen;
• Je hebt een sterke kwaliteitsgerichte manier van werken, sturend vermogen en bent een kei in plannen en organiseren;
• Communicatief vaardig, ook in de Engelse taal;
• Kennis van ERP en Microsoft Office systemen.

Ons aanbod

Een functie met een grote focus op verbeterprocessen in een innovatieve en internationale omgeving waarin gewerkt wordt met ‘state of the art’ technologie binnen een organisatie met een rijke historie op het gebied van vliegtuigbouw. Onze organisatie ademt de passie voor techniek uit en onze medewerkers zijn met recht trots op wat zij ontwikkelen en bouwen. Verder bieden wij je:

• Kansen om verder te bouwen aan je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling;
• Afhankelijk van je opleiding en ervaring in een soortgelijke rol wordt je salaris bepaald aan de hand van de salarisschaal die bij deze functie hoort. Deze functie is gewogen in de schalen K (junior) – L1 (medior) – L2 (senior) van de metaal elektro cao;
• Naast een goed salaris hebben we ook nog uitstekende andere arbeidsvoorwaarden, zoals een winstafhankelijke uitkering en 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen.