Locatiemanager Zutphen/Warnsveld

Kinderopvang Kindernet; Zutphen; On-site; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Kilometervergoeding

Korting op kinderopvang voor eigen</n>

Job summary

Kinderopvang Kindernet in Zutphen zoekt een locatiemanager voor 24-32 uur per week. Je stuurt het team aan, bewaakt pedagogische kwaliteit en onderhoudt contacten met ouders en partners. Je combineert pedagogische kennis met organisatorisch inzicht en ondernemerschap.

Je bent daadkrachtig, verbindend en proactief, en zorgt voor een veilige en warme locatie waar kinderen en medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen. Solliciteer en maak samen met ons deze locatie sterker.

Qualifications

• Hart voor de kinderopvang en motiverende teamleider
• Aandacht voor kinderen, ouders en medewerkers
• Zichtbaar op de werkvloer en in staat om te luisteren

Responsibilities

• Aansturen van het team en personeelsplanning
• Oudercontacten en kwaliteitsbewaking van pedagogy
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving
• Verantwoordelijk voor dagelijkse gang van zaken op locatie

Skills

Mensgerichtheid

Betrokkenheid

Coachend leiderschap

Organisatorisch inzicht

Pedagogisch bewustzijn

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Locatiemanager – Zutphen/Warnsveld

Zutphen

24-32 uur

Jij laat kinderen, medewerkers én locaties groeien!

Bij Kindernet zorgen we elke dag voor een veilige en liefdevolle omgeving waarin kinderen kunnen groeien, ontdekken en zichzelf kunnen zijn.

Als locatiemanager bij Kindernet ben jij een betrokken, daadkrachtige en toegankelijke leidinggevende met een hart voor de kinderopvang. Iemand die pedagogische kwaliteit belangrijk vindt, medewerkers weet te motiveren en zorgt voor een veilige, warme en vertrouwde omgeving waarin kinderen en medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen. Jij bent het gezicht en aanspreekpunt voor kinderen, ouders, medewerkers en samenwerkingspartners.

Je hebt als locatiemanager een coachende leiderschapsstijl, weet mensen met elkaar te verbinden en geeft medewerkers het vertrouwen en de ruimte om hun werk goed te doen. Tegelijkertijd durf jij beslissingen te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en collega's aan te spreken wanneer dat nodig is.

Naast het aansturen van het team is de locatiemanager verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de locatie. Denk hierbij aan personeelsplanning, oudercontacten, het bewaken van de pedagogische kwaliteit en het naleven van wet- en regelgeving.

Kortom: een echte peoplemanager die pedagogische kennis combineert met organisatorisch inzicht, eigenaarschap en een gezonde dosis ondernemerschap.

Dit breng jij mee

Je hebt een hart voor de kinderopvang en weet hoe je een team motiveert, richting geeft en samen verder brengt. Je combineert oprechte aandacht voor mensen met organisatorisch inzicht en daadkracht.

Daarnaast Beschik Je Over:

• Opleiding: minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting pedagogiek, management, HR of een vergelijkbare opleiding.
• Mensgerichtheid en betrokkenheid: je hebt oprechte aandacht voor kinderen, ouders en medewerkers. Je bent zichtbaar op de werkvloer, luistert naar wat er speelt en weet wat jouw team nodig heeft.
• Coachend en inspirerend leiderschap: je motiveert medewerkers, stimuleert hun ontwikkeling en creëert een cultuur waarin samenwerken, vertrouwen, eigenaarschap en verantwoordelijkheid centraal staan.
• Organisatorisch inzicht: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat de personeelsbezetting, administratie en dagelijkse processen goed geregeld zijn.
• Pedagogisch bewustzijn: je hebt oog voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen en weet hoe je de pedagogische kwaliteit bewaakt en verbetert.
• Communicatieve en verbindende vaardigheden: je communiceert duidelijk en open, bouwt aan goede relaties met ouders en medewerkers en voert ook lastige gesprekken op een constructieve manier.
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding: je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en durft beslissingen te nemen. Je ziet kansen om de locatie en het team verder te ontwikkelen.

Dit bieden we jou

• Een contract van 24-32 uur per week (uren in overleg)
• Een verantwoordelijke en afwisselende leidinggevende functie binnen de kinderopvang.
• Een salaris volgens de cao Kinderopvang, schaal 9.
• 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering, volgens de geldende cao.
• Kilometervergoeding
• Korting op kinderopvang voor eigen kinderen

Ben jij de locatiemanager die wij zoeken?

Ben jij een betrokken én daadkrachtige leider die mensen weet te verbinden, beslissingen durft te nemen en samen met het team de kwaliteit van de kinderopvang verder wil versterken? Dan maken we graag kennis met je!

Heb je vragen? Neem contact op met Naomi Sonoto, HR Recruitment & Onboarding, via 06 38940162. Zij helpt je graag verder.

Waarom werken bij Kindernet?

Warme en inspirerende omgeving

Bij Kindernet werk je in een warme en inspirerende omgeving waar aandacht, groei en plezier centraal staan voor de kinderen en voor jou.

Wij geloven in persoonlijke aandacht, voor ieder kind en voor elke collega.

Samen zorgen we voor een omgeving waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.

Mogelijkheden om door te groeien

Bij Kindernet krijg je de ruimte om te leren en te groeien. We stimuleren ontwikkeling met opleidingen, coaching en kansen om nieuwe stappen te zetten in je loopbaan.

Samen voor een betere toekomst

Samen bouwen we aan een toekomst waarin ieder kind de ruimte krijgt om te groeien, te ontdekken en het beste uit zichzelf te halen.

Ontdek een werkomgeving waar plezier, ontwikkeling en betrokkenheid hand in hand gaan