Locatiemanager Zorgkliniek: Leiderschap & Zorgkwaliteit

Captiva; Den Haag; On-site; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Eindejaarsuitkering

Pensioenvoorziening

Scholingsmogelijkheden

Job summary

Captiva zoekt een ervaren vestigingsmanager voor Den Haag die dagelijks de locatie aanstuurt en het multidisciplinaire team aanstuurt. Je bewaakt de kwaliteit van zorg en de operationele bedrijfsvoering en onderhoudt relaties met ziekenhuizen en partners.

Je verzorgt capaciteitsplanning, ziet knelpunten, en werkt samen met HR aan selectie en groei van de locatie. Een dynamische, verbindende rol met ruimte voor ontwikkeling.

Qualifications

• Vereiste HBO/WO diploma.
• Ruime ervaring in vergelijkbare functie, bij voorkeur zorg of bedrijfsleven.
• Sterke relatiebeheer skills en communicatieve vaardigheden.
• Mensgerichte aanpak en decisief handelen.
• Affiniteit met leefstijl, gezondheid en gedragsverandering.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en motiveren van het multidisciplinaire team in Den Haag (ongeveer 60 medewerkers).
• Zorgdragen voor optimale capaciteitsplanning en patiëntenlogistiek, samen met jouw planner.
• Signaleren, oplossen en verbeteren van knelpunten in de dagelijkse praktijk.
• Onderhouden en versterken van externe relaties, o.a. met het ziekenhuis.
• Verantwoordelijkheid dragen voor realisatie van afspraken en budgetten.
• Bewaken van kwaliteit en uitvoering van tactisch beleid op de locatie.
• Selectie en beoordeling van medewerkers samen met HR.
• Zorgdragen voor verdere groei van de locatie.
• Vraagbaak voor de Vestigingscoördinator in Gouda.

Skills

Relatiebeheer

Communicatieve vaardigheden

Mensgericht

Besluitvaardig

Flexibel

Education

HBO/WO diploma

Job description

Captiva zoekt een ervaren vestigingsmanager voor Den Haag die dagelijks de locatie aanstuurt en het multidisciplinaire team aanstuurt. Je bewaakt de kwaliteit van zorg en de operationele bedrijfsvoering en onderhoudt relaties met ziekenhuizen en partners.

Je verzorgt capaciteitsplanning, ziet knelpunten, en werkt samen met HR aan selectie en groei van de locatie. Een dynamische, verbindende rol met ruimte voor ontwikkeling.