Locatiemanager Kinderopvang - Sterk Team & Groei

gro-up kinderopvang; Zevenhuizen; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Collectieve verzekeringen

Voorrang voor eigen kind(eren)

100 dagen onboarding programma

Ruimte voor ontwikkeling/Training via\

Job summary

gro-up kinderopvang zoekt een (senior) locatiemanager voor locatie Het Kwartelnest in Zevenhuizen. Je bouwt aan een sterk team, creëert een positieve sfeer en inspireert collega’s. Je bent de verbindende factor tussen kinderen, ouders en de wijk en werkt nauw samen met regiomanagers en netwerkpartners.

Je krijgt ruimte om te ontwikkelen en jouw leiderschapsstijl inzetbaar te maken. Een kans voor groei, maar ook voor ervaren kracht met korte lijnen en een hecht team.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde managementopleiding.
• Kennis van de geldende wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.
• Relevante leidinggevende ervaring en coachende vaardigheden.
• Communicatief sterk en besluitvaardig.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en PRK koppeling.

Responsibilities

• Leiden en motiveren van teams en zorgen voor een professionele werkomgeving.
• Verbinding tussen kinderen, ouders, collega’s en wijk versterken.
• Samenwerken met regiomanager en netwerkpartners.
• Zorgen voor pedagogisch beleid en personeelsplanning.
• Samenwerking met scholen, sportverenigingen en wijkpartners.
• Beheren van financiën en dagelijkse operatie.
• Ondersteunen en versterken van het senior team van pedagogisch professionals.

Job description

gro-up kinderopvang zoekt een (senior) locatiemanager voor locatie Het Kwartelnest in Zevenhuizen. Je bouwt aan een sterk team, creëert een positieve sfeer en inspireert collega’s. Je bent de verbindende factor tussen kinderen, ouders en de wijk en werkt nauw samen met regiomanagers en netwerkpartners.

Je krijgt ruimte om te ontwikkelen en jouw leiderschapsstijl inzetbaar te maken. Een kans voor groei, maar ook voor ervaren kracht met korte lijnen en een hecht team.