Locatiemanager Kinderopvang: Coachend Leiderschap

Kanteel Kinderopvang; Rosmalen; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Eindejaarsuitkering 8%

Onboarding-traject

CAO Kinderopvang

Job summary

Kindcentrum de Troubadour in Rosmalen zoekt een inspirerende locatiemanager Kinderopvang voor 28–32 uur per week. Je geeft leiding aan een betrokken team en zorgt voor een veilig, warm en uitdagend klimaat waarin kinderen kunnen groeien.

Je combineert pedagogische kennis met leiderschap, stimuleert ontwikkeling van medewerkers en onderhoudt sterke verbindingen met ouders en partners. Je bent een zichtbaar gezicht op de locatie en stuurt op continue verbetering.

Qualifications

• Ervaring als manager/locatiemanager in kinderopvang of onderwijs.
• Coachen, inspireren en medewerkers in hun kracht zetten.
• Excellente communicatieve vaardigheden en teamspeler.
• In staat schakelen tussen ouders, medewerkers en partners.
• Pedagogische achtergrond en kennis van de Wet Kinderopvang.
• HBO werk- en denkniveau.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een betrokken team en zorgen voor een veilig, warm en uitdagend klimaat voor kinderen.
• Verantwoordelijk voor coaching, begeleiding en ontwikkeling van medewerkers.
• Stimuleer samenwerking, eigenaarschap en kwaliteit binnen het kindcentrum.
• Aanspreekpunt voor ouders, medewerkers, onderwijsprofessionals en partners.
• Vertaal organisatiedoelen naar concrete plannen voor de locatie en teams.
• Werk procesmatig en stuur op continue verbetering.

Skills

Leiderschap

Coachende stijl

Communicatie

Teamontwikkeling

Oudercommunicatie

Pedagogische achtergrond

Education

HBO werk- en denkniveau

Pedagogische achtergrond

Job description

Kindcentrum de Troubadour in Rosmalen zoekt een inspirerende locatiemanager Kinderopvang voor 28–32 uur per week. Je geeft leiding aan een betrokken team en zorgt voor een veilig, warm en uitdagend klimaat waarin kinderen kunnen groeien.

Je combineert pedagogische kennis met leiderschap, stimuleert ontwikkeling van medewerkers en onderhoudt sterke verbindingen met ouders en partners. Je bent een zichtbaar gezicht op de locatie en stuurt op continue verbetering.