Locatiemanager Kinderopvang

Les Petits; Aerdenhout; Remote; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Opleiding en ontwikkeling

Fietsplan

Gratis sporten via SportCity of Go-Vit

Job summary

Les Petits in Aerdenhout zoekt een ervaren locatiemanager voor de Van Lennepweg. Je geeft dagelijkse leiding aan circa 14 pedagogisch professionals, bouwt aan een stabiel en hecht team en bewaakt de pedagogische kwaliteit.

Je zorgt voor duidelijke structuur, neemt besluiten en onderhoudt contact met ouders en samenwerkingspartners. Je versterkt de samenwerking tussen kinderdagverblijf, peuteropvang en BSO, met ruimte voor ontwikkeling en een aantrekkelijk salaris.

Qualifications

• Ervaren locatiemanager met voorkeur binnen kinderopvang.
• Duidelijke communicatie en verwachtingen kunnen uitspreken.
• Medewerkers meenemen in veranderingen en verbeteringen.
• Energie voor teamontwikkeling en bouwen aan een stabiel team.
• Inzicht in pedagogische kwaliteit en bedrijfsvoering.
• In staat zelfstandige beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.

Responsibilities

• Aansturen, begeleiden en coachen van circa 14 pedagogisch professionals.
• Creëren van duidelijkheid, structuur en samenwerking binnen het team.
• Uitbouwen en versterken van het team.
• Bewaken en verbeteren van pedagogische kwaliteit.
• Beheren van personeelsbezetting en dagelijkse bedrijfsvoering van de locatie.
• Versterken van samenwerking tussen kinderdagverblijf, peuteropvang en BSO.
• Onderhouden van contact met ouders en samenwerkingspartners.
• Samenwerking met nabijgelegen basisschool.

Skills

Locatiemanager ervaring

Teamontwikkeling

Communicatie

Veranderingsmanagement

Verantwoordelijkheid nemen

Kinderopvang ervaring

Besluitvaardigheid

Job description

Over het werk

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de Van Lennepweg. Je zorgt ervoor dat medewerkers weten waar ze aan toe zijn, afspraken duidelijk zijn en er een prettige en professionele samenwerking ontstaat.

De komende periode ligt er een mooie uitdaging. Een deel van het team werkt al jarenlang op de locatie, maar het team is momenteel nog niet compleet. Met name binnen het kinderdagverblijf staan nog een aantal belangrijke vacatures open. Jij krijgt energie van het verder bouwen aan een stabiel en hecht team.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het aansturen, begeleiden en coachen van ongeveer 14 pedagogisch professionals;
• het creëren van duidelijkheid, structuur en een goede samenwerking binnen het team;
• het verder opbouwen en versterken van het team;
• het bewaken en verbeteren van de pedagogische kwaliteit;
• de personeelsbezetting en dagelijkse bedrijfsvoering van de locatie;
• het versterken van de samenwerking tussen het kinderdagverblijf, de peuteropvang en BSO;
• het onderhouden van goed contact met ouders en samenwerkingspartners;
• de samenwerking met de nabijgelegen basisschool.

Je bent zichtbaar op de locatie, weet wat er speelt en durft waar nodig duidelijke keuzes te maken.

Wij bieden jou

Je krijgt een verantwoordelijke en veelzijdige functie op een mooie locatie waar je daadwerkelijk het verschil kunt maken. Je krijgt de ruimte om samen met het team verder te bouwen aan de Van Lennepweg en de kwaliteit en samenwerking verder te versterken.

• Salaris volgens de cao Kinderopvang in schaal 9 (€3.589 - €4.895 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantiegeld.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding.
• Volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
• Aantrekkelijke extra's, zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital. Voor deze locatie zoeken we bewust een ervaren locatiemanager. Je staat stevig in je schoenen en weet duidelijkheid te combineren met een betrokken en coachende manier van leidinggeven.
• Daarnaast:
• heb je ervaring als locatiemanager, bij voorkeur binnen de kinderopvang;
• ben je duidelijk in je communicatie en verwachtingen;
• kun je medewerkers meenemen in veranderingen en verbeteringen;
• krijg je energie van teamontwikkeling en het bouwen aan een stabiel team;
• weet je mensen met elkaar te verbinden;
• heb je oog voor zowel pedagogische kwaliteit als bedrijfsvoering;
• kun je zelfstandig beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen.

Over jouw kwaliteiten

Voor deze locatie zoeken we bewust een ervaren locatiemanager. Je staat stevig in je schoenen en weet duidelijkheid te combineren met een betrokken en coachende manier van leidinggeven.

Daarnaast:

• heb je ervaring als locatiemanager, bij voorkeur binnen de kinderopvang;
• ben je duidelijk in je communicatie en verwachtingen;
• kun je medewerkers meenemen in veranderingen en verbeteringen;
• krijg je energie van teamontwikkeling en het bouwen aan een stabiel team;
• weet je mensen met elkaar te verbinden;
• heb je oog voor zowel pedagogische kwaliteit als bedrijfsvoering;
• kun je zelfstandig beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen;
• Je bent beschikbaar voor 34 uur en de vrijdag is een vaste werkdag.

Over Les Petits

Bij Les Petits draait het om veilige, geborgen en uitdagende opvang, met veel aandacht voor ieder kind. In het groene Aerdenhout hebben kinderen alle ruimte om te spelen, ontdekken en groeien. Vanuit onze locaties trekken we er graag op uit naar het bos, de duinen en het strand, terwijl we binnen zorgen voor een vertrouwde omgeving met vaste pedagogisch professionals.

Op de Van Lennepweg werken we met verticale groepen voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Kinderen groeien hier samen op, leren van elkaar en bouwen langdurige relaties op met hun pedagogisch professionals. Boven het kinderdagverblijf bevinden zich de peuteropvang en BSO, waardoor kinderen gemakkelijk kunnen doorstromen en gezinnen voor verschillende leeftijden op één plek terechtkunnen.

Als locatiemanager krijg je de kans om onderdeel te worden van deze betrokken omgeving en samen met het team verder te bouwen aan een plek waar kinderen zich veilig voelen, plezier hebben en volop kunnen ontdekken.

Enthousiast geworden?

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Esther van Berkel.
2. Is er een klik? Dan nodigen we je uit voor een assessment, zodat we samen kunnen ontdekken of de functie en organisatie goed bij jou passen.
3. Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt eenpersoonlijk gesprek met onze regiodirecteur.
4. Na een positief gesprek kunnen we – met jouw toestemming – een referentie opvragen.
5. Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!