Lid raad van toezicht (portefeuille Zorg en Kwaliteit)

NRC; Arnhem; Hybrid; EUR 10,000 - 12,000; Full time

Benefits offered by this job

Vergoeding €10.350 per jaar

Job summary

Jados in Arnhem zoekt een lid voor de raad van toezicht (rvt). De rvt houdt integraal toezicht op de bestuurder, de financiën en de naleving van wet- en regelgeving binnen de stichting.

De kandidaat beschikt over bestuurlijke ervaring, GGZ-kennis en ervaring met landelijke stakeholders. De rvt werkt volgens de Governancecode Zorg en ontvangt een vergoeding, met een termijn van vier jaar en mogelijke herbenoeming.

Qualifications

• Bestuurlijke ervaring en vermogen om te werken met diverse stakeholders.
• Kennis en ervaring in de maatschappelijke geestelijke gezondheidszorg.
• Kennis van kwaliteitszorg en ontwikkelingen in het zorglandschap.

Responsibilities

• Toezicht houden op bestuurder en organisatie als klankbord en werkgever.
• Toetsen dat beleid en uitvoering binnen kaders en doelstellingen blijven.
• Evalueren van eigen functioneren en rapporteren aan cliëntenraad en ondernemingsraad.

Skills

Bestuurlijke ervaring

GGZ-kennis

Stakeholder-relaties

Landelijk perspectief

Job description

Wil jij bijdragen aan een organisatie die diversiteit en de ontwikkeling van ieder mens centraal stelt? Dan maken we graag kennis met je!

Functieomschrijving

Voor Stichting Jados in Arnhem is ADJ op zoek naar een lid van de raad van toezicht.

Heb jij ervaring in de maatschappelijk geestelijke gezondheidszorg en affiniteit met mensen met autisme in het bijzonder? Beschik je over bestuurlijke ervaring en ben je gewend om vanuit landelijk perspectief met diverse stakeholders te werken? Wil jij bijdragen aan een organisatie die diversiteit en de ontwikkeling van ieder mens centraal stelt? Dan maken we graag kennis met je!

Functie-eisen

Profielschets

De raad van toezicht (rvt) van Jados bestaat uit vijf personen en houdt integraal toezicht op de algemene gang van zaken binnen de organisatie en op het functioneren van de bestuurder. De rvt fungeert als klankbord en werkgever en toetst daarbij of de bestuurder bij de beleidsvorming en -uitvoering opereert binnen de kaders en doelstellingen van de stichting. Ze ziet erop toe dat de wet- en regelgeving wordt nageleefd, de financiën op orde zijn en relevante risico’s worden onderkend en in voldoende mate beheerst. Er wordt gestreefd naar een evenwichtige samenstelling van de rvt waarin relevante kennis en ervaring is gewaarborgd.

• De auditcommissie.
• De remuneratiecommissie
• De commissie Zorg en Kwaliteit (waarvan het nieuwe lid van de rvt deel zal uitmaken).

De rvt volgt de Governancecode Zorg en werkt als collegiaal orgaan: elk lid is medeverantwoordelijk voor alle taken van de raad. Van ieder lid wordt verwacht dat het lid zich verbonden voelt met de visie en doelgroep van Jados, voldoende tijd maakt voor de uitvoering van de functie en steeds balans houdt tussen betrokkenheid en distantie. De rvt is zichtbaar in de organisatie, spreekt minimaal jaarlijks met de cliëntenraad en de ondernemingsraad en evalueert het eigen functioneren periodiek.

De rvt investeert doorlopend in eigen ontwikkeling, zowel als team als per lid, met een passend scholings- en ontwikkelprogramma.

Als lid van de rvt met het aandachtsgebied zorg en kwaliteit beschik je in ieder geval over de volgende kennis en ervaring:

• Bestuurlijke ervaring en gewend om vanuit landelijk perspectief samen te werken met diverse stakeholders.
• Kennis en ervaring in de (maatschappelijke) geestelijke gezondheidszorg.
• Kennis en ervaring op het gebied van kwaliteit van zorg.
• Kennis van de huidige trends en ontwikkelingen binnen het zorglandschap en bij voorkeur kennis van de financieringsstromen binnen het gemeentelijk sociaal domein (WMO).

Daarnaast herken je je in de volgende persoonskenmerken:

• Integer, empathisch en organisatiesensitief.
• Nieuwsgierige grondhouding, met oog voor de bedoeling van de organisatie en cliëntenperspectief.
• Kritisch en doortastend met behoud van relatie, gericht op verbinding en samenwerking.
• Durf om buiten de gebaande paden te treden met oog voor ontwikkeling, innovatie en toekomstbestendigheid van de organisatie.

Organisatie

Jados begeleidt sinds 2019 (jong)volwassenen met autisme op uiteenlopende levensgebieden. Met een ontwikkelingsgerichte aanpak ondersteunt de stichting niet alleen mensen met autisme, maar zet zij zich inmiddels breider in. De begeleiding heeft altijd tot doel dat iemand zelfstandig kan meedoen in de samenleving. De begeleidingstrajecten zijn gericht op duurzame ontwikkeling in de levensfasen waarin studie, werk en wonen centraal staan. Jados biedt daarvoor diensten zoals begeleid wonen, beschermd thuis, ambulante begeleiding en werkbegeleiding. In 2025 betrof dit ondersteuning aan ongeveer 2700 cliënten in ruim 100 gemeenten door meer dan 500 medewerkers.

Jados wil dat iedereen kan meedoen aan de samenleving op een manier die bij hem, haar of hen past. Jados kijkt vanuit een nieuwsgierige houding naar de hele mens: naar iemands achtergrond, ervaringen en context. Voor meer informatie over de visie van Jados zie de website waar ook het jaaroverzicht 2025 en het meerjarenbeleidsplan te vinden zijn.

Honorering

Als lid van de raad van toezicht van Jados kies je voor een interessante en relevante nevenfunctie bij een maatschappelijke organisatie.

Raad van toezichtleden ontvangen een vergoeding voor hun werkzaamheden van € 10.350,- per jaar (dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd). Benoeming vindt plaats voor een periode van vier jaar met een mogelijke herbenoeming van nog eens vier jaar.

Procedure

Bij de werving en selectie laat Jados zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck, diplomacheck en VOG maken deel uit van deze procedure.

Deze vacature is geplaatst voor

Jados via ADJ

Salaris (Min-Max)

Marktconform

Gewenste uren (Min-Max)

<20