Lid Raad van Commissarissen - NV Zeedijk

Ebbinge; Amsterdam; Vor Ort; EUR 7.500 - 8.500; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Reis- en onkostenvergoeding

Samenwerking met Britt Blomsma van Ebb

Zusammenfassung

NV Zeedijk zoekt een collega commissaris met scherpe inhoud en zachte relaties. Je past bij de organisatie en context, gericht op samenwerking en verbinding. Je brengt expertise op HR & Remuneratie en Vastgoedfinanciering, met focus op governance en maatschappelijke missie.

De RvC streeft naar inclusiviteit; kandidatuur van vrouwen wordt aangemoedigd. Jaarlijkse bezoldiging bedraagt €8.000; reis- en onkosten worden vergoed. Samenwerking met Ebbinge speelt een sleutelrol.

Qualifikationen

• Ervaring met remuneratiebeleid, arbeidsvoorwaarden en HR-vraagstukken op bestuurlijk niveau.
• Kennis van governance, relevante wet- en regelgeving en beloningsbenchmarking.
• Inzicht in de dilemma’s en uitdagingen waar een eindverantwoordelijk directeur voor staat.
• Zicht op en empathie voor het langetermijnbelang van de organisatie.
• Balans tussen constructieve feedback en sturing, en warme betrokkenheid.

Aufgaben

• Toezicht houden op en adviseren bij de doorontwikkeling van de strategische koers.
• Bewaken van doelstellingen conform de visie en continuïteit waarborgen.
• Samenwerking binnen de RvC en met de directeur-bestuurder; open en informele stijl.
• Identificeren van ingrijpende vernieuwingen die maatschappelijke missie versterken.

Kenntnisse

Remuneratiebeleid

HR governance

Beloningsbenchmarking

Publiek-privaat governance

Relaties en samenwerking

Jobbeschreibung

Lid Raad van Commissarissen - NV Zeedijk

Expertise HR/Remuneratie en Vastgoedfinanciering

NV Zeedijk is een kleine, actieve organisatie in de wijk die panden in de Amsterdamse binnenstad koopt, transformeert, selectief verhuurt en beheert. Vanaf de start is het hoofddoel het economisch herstel van de voorheen sterk verpauperde Zeedijk en het verbeteren van de woon- en werksituatie in het gebied en de bredere binnenstad. Toonaangevend voor NV Zeedijk is de aandacht voor de bedrijven op de begane grond: die zijn beeldbepalend voor de straat én de buurt. De portefeuille van de NV Zeedijk omvat circa 495 eenheden met een totaal van ruim 22.000 m², waaronder 60 rijksmonumenten. De aandeelhouders van de NV Zeedijk zijn de Gemeente Amsterdam (91%), Rabobank DRB Holding BV (6,2%) en Stichting Ymere (2,8%).
Ambities en actualiteiten:
>> Balanceren tussen zakelijk en maatschappelijk rendement: NV Zeedijk is een onderneming met een maatschappelijke missie en een zakelijk fundament. De zakelijke kant en het door de aandeelhouders beoogde rendement staan soms op gespannen voet met de maatschappelijke doelstellingen. Het besturen van die spanning is de kern van het werk.
>> Financiële positie: De liquiditeitspositie staat anno 2026 onder druk. Twee belangrijke grote projecten leggen in 2026 en 2027 een aanzienlijk beslag op de kaspositie. Ten eerste de verduurzamingsopgave over de hele portefeuille. Ten tweede de transformatie van de Oudebrugsteeg. Dit is voor de NV Zeedijk het grootste project in jaren, met een omzetting naar veertien appartementen en een ondergrondse nachtclub.
>> Directiewissel en professionalisering: Voormalig directeur Janny Alberts is in 2026 na ruim 25 jaar met pensioen gegaan. In het voorjaar van 2026 is de nieuwe directeur Thomas van Bergen gestart. Zijn eerste jaar staat in het teken van het versterken van het fundament onder het werk.
>> Positie in de stad: De gemeente Amsterdam heeft een groot programma gelanceerd om het centrum leefbaar, groen en toegankelijk te houden voor bewoners en bezoekers: Aanpak Binnenstad. In het coalitieakkoord 2026-2030 is hiertoe een gemeentelijk vastgoedfonds overeengekomen van meer dan € 30 miljoen. In deze ambitie is de NV Zeedijk een strategische partner en wordt samengewerkt met partijen als Stadsgoed en Stadsherstel. Daarnaast onderzoekt NV Zeedijk of aanvullend kapitaal buiten de gemeente en bank kan worden aangetrokken — naar het voorbeeld van Stadsherstel — om te kunnen kopen op het moment dat er iets vrijkomt. Ook zet de NV Zeedijk de methode in buiten het eigen werkgebied, in de vorm van betaalde adviesopdrachten.

De functie

De 3-koppige Raad van Commissarissen houdt toezicht op en adviseert de NV Zeedijk. Centraal staan het adviseren in de doorontwikkeling van de strategische koers, het bewaken van de doelstellingen conform de visie, en de continuïteit van de NV Zeedijk om deze ambities te realiseren.
De samenwerking binnen de RvC en tussen de directeur-bestuurder en de RvC is te omschrijven als plezierig, zakelijk en informeel. De leden van de RvC en de directeur weten elkaar goed te vinden, ook buiten de formele vergaderingen om. De RvC kijkt actief naar de toekomst en staat open voor ingrijpende strategische vernieuwingen wanneer deze de maatschappelijke missie verder brengen. In de setting van de NV Zeedijk, — een kleine organisatie, een nieuwe directie, een krappe balans en een groeiende rol in de stad — is de klankbordrol van de Raad van extra belang.

De kandidaat

De RvC van de NV Zeedijk zoekt een collega commissaris die scherp is op de inhoud en zacht op de relatie. Je past bij de organisatie en context, als je gericht bent op samenwerking en verbinding. Je bent recht door zee, hebt relativeringsvermogen en humor. Je brengt een positieve grondhouding, gericht op ‘hoe kan het wél’. Aanvullend op de twee commissarissen die aanblijven - Jan de Rooij en Mohamed Baba - zoekt de RvC een nieuwe commissaris met expertise op twee gebieden:
HR & Remuneratie

• Ervaring met remuneratiebeleid, arbeidsvoorwaarden en/of HR-vraagstukken op bestuurlijk niveau en in een publiek-private setting.
• Heeft toegang tot de nodige kennis van governance, relevante wet- en regelgeving en beloningsbenchmarking.
• Heeft zicht op en empathie voor de dilemma’s en uitdagingen waar een eindverantwoordelijk directeur van een kleine organisatie voor staat.
• Heeft oog voor het functioneren van de directeur en het langetermijnbelang van de organisatie.
• Vindt in de beoordelingscyclus de juiste balans tussen constructieve feedback en sturing enerzijds, en warme betrokkenheid, luisteren en motiveren anderzijds.

Vastgoedfinanciering & projectontwikkeling

• Brengt strategische expertise op het gebied van vastgoedfinanciering en is bekend met mogelijkheden, financieringsconstructies en risico’s.
• Heeft visie op en kennis van portfoliomanagement van commercieel en maatschappelijk vastgoed.
• Kennis van en ervaring met branchering en winkelvastgoed strekt tot aanbeveling.

De NV Zeedijk streeft naar een inclusieve organisatie die een afspiegeling vormt van het werkgebied. Omdat vrouwen momenteel ondervertegenwoordigd zijn binnen de RvC nodigen wij vrouwen nadrukkelijk uit om te solliciteren. De functie staat open voor iedereen die zich in het profiel herkent. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een vrouwelijke kandidaat.

Praktische zaken

• De leden van de Raad van Commissarissen worden voor de duur van vier jaar benoemd en kunnen éénmal herbenoemd worden. Nieuwe RvC-leden worden door de zittende RvC leden ter benoeming voorgedragen aan de aandeelhouders. De aandeelhouders benoemen de RvC-leden.
• Voor de positie is een jaarlijkse bezoldiging beschikbaar van €8.000. Reis- en onkosten worden vergoed.
• De Raad van Commissarissen van de NV Zeedijk werkt in deze werving samen met Britt Blomsma van Ebbinge.
• Een uitgebreid profiel is beschikbaar via Sandra Alexander: 06-1821 1986 of [e-mail].
• Het eerste interview vindt plaats bij Ebbinge, waarna de eindkandidaten het kennismakings- en selectietraject vervolgen bij de NV Zeedijk.

We zien je sollicitatie tegemoet.