Leren & Ontwikkelen Specialist | Leiderschap & Teamontwikkeling

1UP Training (Netherlands); Zoetermeer; Remote; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

1UP Training (Netherlands) zoekt een Specialist Leren en Ontwikkelen die actief bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en leidinggevenden. Je ontwerpt, implementeert en evalueert leerinterventies die aansluiten bij strategische doelstellingen en organisatieontwikkelingen.

Je werkt op het snijvlak van leren, leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling en vertaalt behoeften naar effectieve leerprogramma’s en trajecten in samenwerking met management en HR-professionals.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen, ontwikkelen en begeleiden van leer- en ontwikkeltrajecten voor medewerkers, teams en/of leidinggevenden
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met leiderschapsontwikkeling én teamontwikkeling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Specialist Leren en Ontwikkelen, Adviseur Leren en Ontwikkelen, L&O-adviseur of een vergelijkbare functie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van leer- en ontwikkelprogramma's
• Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en begeleiden van leiderschapsprogramma's, trainingen en ontwikkeltrajecten voor leidinggevenden
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teamontwikkelingstrajecten gericht op samenwerking, eigenaarschap en prestaties
• Aantoonbare ervaring als specialist leren en ontwikkelen binnen een gemeente, overheidsorganisatie of semioverheidsorganisatie
• Minimaal een afgeronde HBO-bachelorniveau

Responsibilities

• Leer- en ontwikkelprogramma’s voor medewerkers, teams en leidinggevenden ontwikkelen, organiseren en evalueren.
• Ontwikkelbehoeften signaleren en vertalen naar passende leerinterventies en ontwikkelaanpakken.
• Leiderschapstrajecten, trainingen en andere leeractiviteiten voor leidinggevenden ontwerpen, organiseren en begeleiden.
• Teamontwikkelingstrajecten begeleiden, gericht op samenwerking, eigenaarschap en prestaties.
• Management en leidinggevenden adviseren over leren, ontwikkelen en organisatieontwikkeling.
• Bijdragen aan organisatiebrede verander- en ontwikkeltrajecten.
• De samenhang versterken tussen leren, leiderschap, cultuur en de strategische ontwikkeling van de organisatie.
• De effectiviteit van leer- en ontwikkelactiviteiten monitoren en evalueren, en inzichten vertalen naar verbeteringen.

Education

HBO-niveau (Bachelor)

Job description

1UP Training (Netherlands) zoekt een Specialist Leren en Ontwikkelen die actief bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en leidinggevenden. Je ontwerpt, implementeert en evalueert leerinterventies die aansluiten bij strategische doelstellingen en organisatieontwikkelingen.

Je werkt op het snijvlak van leren, leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling en vertaalt behoeften naar effectieve leerprogramma’s en trajecten in samenwerking met management en HR-professionals.