Leraar LC (coach) | Venlo

Meesterbaan | High; Venlo; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Aloysius Stichting zoekt een gedreven leraar (coach) voor jongeren in het speciaal onderwijs, leeftijd 12-23 jaar. Je werkt op de projectlocaties Route B en Scala en geeft vorm aan een onderwijs-zorgtraject waarin jongeren toekomstperspectief opbouwen.

Je werkt nauw samen met zorgcollega's en netwerkpartners, brengt flexibiliteit en innovatie mee, en streeft naar concrete vooruitgang. Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en een salaris volgens de cao po is geboden.

Qualifications

• Een pabo-diploma is vereist.
• Open houding en lerende instelling zijn gewenst.
• Collegiale samenwerking met onderwijs en zorg worden verwacht.

Responsibilities

• Begeleiden en coachen van leerlingen in een onderwijs-zorgtraject.
• Samenwerken met zorgcollega’s en netwerkpartners voor het traject.
• Bijdragen aan persoonlijke doelen en toekomstperspectief van leerlingen.
• De afdeling en organisatie ondersteunen met proactieve inzet.

Skills

flexibiliteit

teamspeler

communicatief

energiek

aanpakker

relatie leggen

Education

Pabo-diploma

Job description

Vacature omschrijving

Wil jij van betekenis zijn voor leerlingen in het speciaal onderwijs?

Werken op projectlocatie van de Wijnberg, Route B en Scala

Als leraar (coach genoemd) beweeg je in een dynamische en uitdagende omgeving. Dit geeft jou energie! Je komt te werken in een onderwijs-zorgtraject, voor jongeren in de leeftijd van 12-23 jaar die te maken hebben met uitval binnen het onderwijs. Je creëert gedurende het traject in korte tijd een nieuw toekomstperspectief voor de jongere. Je doet dit in nauwe afstemming met zorgcollega's en andere netwerkpartners.

Groei en Scala

Binnen Route B en Scala staan relatie opbouwen en verbinding maken met elkaar centraal. We werken met jongeren die om uiteenlopende redenen (tijdelijk) niet kunnen deelnemen aan regulier of speciaal onderwijs. In een traject van ongeveer een jaar wordt door de disciplines, onderwijs en zorg, samen met de jongere gewerkt aan persoonlijke doelen. In de onderwijsruimte is vrijwel de gehele dag begeleiding aanwezig. Hierdoor wordt er op efficiënte wijze samengewerkt. Er vindt veelvuldig overleg plaats tussen de disciplines, waarin de doelen geëvalueerd worden en indien nodig bijgesteld.

Wie zoeken wij?

Een flexibele pionier: je denkt out of the box. Je ziet het als een uitdaging om constant een passend aanbod voor onze doelgroep vorm te geven. Je bent een aanpakker en kan moeiteloos verbinden.

Een avontuurlijke samenwerker: je bent de avontuurlijke coach die binnenkomt met frisse energie. Je ziet kansen, mogelijkheden en wil er elke dag voor zorgen dat de jongeren een fijne dag hebben. Collega's zien jou als een proactieve collega. Je bent inventief en innovatief en dat steekt aan. Je weet collega's in de organisatie mee te nemen en stimuleert om samen op een creatieve manier verder te komen. Je gelooft écht dat samen beter is dan alleen.

Een collega met een open en lerende houding: collega's, jongeren en ouders kloppen makkelijk bij jou aan. Je bent benaderbaar, hebt een open blik en luistert onbevooroordeeld. Je spreekt je uit en vindt het prettig om andere meningen te horen. Daar groeien we van. Je hebt een lerende houding en zoekt steeds naar manieren om het beter te doen. Beter voor jezelf en de leerlingen.

De volgende waarden kenmerken jou: flexibiliteit, sensitief, communicatief, energiek, aanpakker, teamspeler en betrokken, autonoom.

Bevoegdheid

Een pabo-diploma is een vereiste, samen met een goede dosis leergierigheid.

Waar kun je op rekenen?

Je komt te werken in een dynamische werkomgeving waar ruimte is voor eigen ideeën en initiatief. Geen dag is hetzelfde. Je werkt in een team van onderwijscollega’s en werkt samen met zorgcollega’s. Iedereen zet zich elke dag vol passie in voor de jongeren en hun gezinnen. Waar kleine stapjes worden gevierd en ontwikkeling voorop staat.

• We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De werktijdfactor is bespreekbaar, maar minimaal wtf 0,8.
• Inschaling vindt plaats op basis van schaal LC binnen de geldende cao po.
• De Aloysius Stichting wil graag een inspirerend en goed werkgever zijn. Daar horen ook goede arbeidsvoorwaarden bij (klik hier)

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op vrijdag 18 september 2026.