Leraar LC (coach)

De Wijnberg; Venlo; Presencial; EUR 29.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

De Wijnberg in Venlo zoekt een flexibele docent-coach voor leerlingen in het speciaal onderwijs. Je werkt op de projectlocatie Grit077 en biedt begeleiding in een onderwijs-zorgtraject voor jongeren met uitval, met als doel een nieuw toekomstperspectief te creëren.

Je werkt nauw samen met zorgcollega’s en netwerkpartners om doelen te evalueren en waar nodig bij te stellen. Je werkt in een dynamische, veilige omgeving volgens ons fasemodel en bouwt aan een zinvolle ontwikkeling voor elke leerling.

Formación

• Pabo-diploma vereist als basisopleiding.
• Aandacht voor leergierigheid en professionele groei.

Responsabilidades

• Begeleiden van jongeren (12-23 jaar) met uitval in onderwijs.
• Samenwerken met zorgcollega's en netwerkpartners.
• Vormen van een veilig pedagogisch klimaat en ondersteuning bij trajecten.

Conocimientos

Creatief denken

Proactief

Teamplayer

Communicatief

Open houding

Educación

Pabo-diploma

Descripción del empleo

Wil jij van betekenis zijn voor leerlingen in het speciaal onderwijs?

Werken op projectlocatie van de Wijnberg, Grit077

Als leraar (coach genoemd) beweeg je in een dynamische en uitdagende omgeving. Dit geeft jou energie! Je komt te werken in een onderwijs-zorgtraject, voor jongeren in de leeftijd van 12-23 jaar die te maken hebben met uitval binnen het onderwijs. Je creëert gedurende het traject in korte tijd een nieuw toekomstperspectief voor de jongere. Je doet dit in nauwe afstemming met zorgcollega’s en andere netwerkpartners.

Grit077

Binnen Grit077 staan relatie opbouwen en verbinding maken met elkaar centraal. We werken met jongeren die om uiteenlopende redenen (tijdelijk) niet kunnen deelnemen aan regulier of speciaal onderwijs. In een traject van ongeveer een jaar wordt door de disciplines, onderwijs en zorg, samen met de jongere gewerkt aan persoonlijke doelen. In de onderwijsruimte is vrijwel de gehele dag begeleiding aanwezig. Hierdoor wordt er op efficiënte wijze samengewerkt. Er vindt veelvuldig overleg plaats tussen de disciplines, waarin de doelen geëvalueerd worden en indien nodig bijgesteld. Naast het didactische aspect van het onderwijs hechten wij zeer veel waarde aan het creëren van een veilig pedagogisch klimaat. Dit doen wij door het toepassen van ons fasemodel.

Wie zoeken wij?

Een flexibele pionier: je denkt out of the box. Je ziet het als een uitdaging om constant een passend aanbod voor onze doelgroep vorm te geven. Je bent een aanpakker en kan moeiteloos verbinden.

Een avontuurlijke samenwerker: je bent de avontuurlijke coach die binnenkomt met frisse energie. Je ziet kansen, mogelijkheden en wil er elke dag voor zorgen dat de jongeren een fijne dag hebben. Collega's zien jou als een proactieve collega. Je bent inventief en innovatief en dat steekt aan. Je weet collega's in de organisatie mee te nemen en stimuleert om samen op een creatieve manier verder te komen. Je gelooft écht dat samen beter is dan alleen.

Een collega met een open en lerende houding: collega's, jongeren en ouders kloppen makkelijk bij jou aan. Je bent benaderbaar, hebt een open blik en luistert onbevooroordeeld. Je spreekt je uit en vindt het prettig om andere meningen te horen. Daar groeien we van. Je hebt een lerende houding en zoekt steeds naar manieren om het beter te doen. Beter voor jezelf en de leerlingen.

De volgende waarden kenmerken jou: flexibiliteit, sensitief, communicatief, energiek, aanpakker, teamspeler en betrokken, autonoom.

Bevoegdheid

Een pabo-diploma is een vereiste, samen met een goede dosis leergierigheid.

Waar kun je op rekenen?

Je komt te werken in een dynamische werkomgeving waar ruimte is voor eigen ideeën en initiatief. Geen dag is hetzelfde. Je werkt in een team van onderwijscollega’s en werkt samen met zorgcollega’s. Iedereen zet zich elke dag vol passie in voor de jongeren en hun gezinnen. Waar kleine stapjes worden gevierd en ontwikkeling voorop staat.

• We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De werktijdfactor is bespreekbaar, maar minimaal wtf 0,6.
• Inschaling vindt plaats op basis van schaal LC binnen de geldende cao po.
• De Aloysius Stichting wil graag een inspirerend en goed werkgever zijn. Daar horen ook goede arbeidsvoorwaarden bij (klik hier).

Wil je graag bij ons aan de slag, maar heb je nog vragen voordat je gaat solliciteren? Neem dan contact op met Katelijn Driessen via 06-32030122.