Leraarondersteuner

College Ariane de Ranitz; Utrecht; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en o

Laptop

Bedrijfsfitness

Leasefietsplan

Open Up-toegang

Job summary

College Ariane de Ranitz in Utrecht zoekt een toegewijde leraarondersteuner voor 0,8 fte die leerlingen met speciale onderwijs- en zorgbehoeften ziet, aanpakt en ondersteunt bij onderwijs en praktische vaardigheden.

Je werkt samen met leraren, ouders en zorgteams, registreert voortgang in het leerlingvolgsysteem en levert ideeën voor onderwijsontwikkeling. De functie vraagt geduld, betrokkenheid en een proactieve, collegiale werksfeer.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding of relevante MBO-opleiding SPW, ZV, Zorg & Welzijn, Leraarondersteuner, AD PEP.
• Affiniteit met leerlingen met speciale onderwijs- en zorgbehoeften.
• Bereidheid om je te blijven ontwikkelen.

Responsibilities

• Ondersteunen van de leraar bij het verzorgen van onderwijs.
• Begeleiden van groepen bij praktische vaardigheden.
• Voortgang en ontwikkeling van leerlingen bijhouden en registreren.
• Samenwerken met collega’s en ouders als partner in begeleiding.

Skills

Affiniteit met doelgroep

Empathisch vermogen

Samenwerken

Education

HBO-opleiding relevante

Bereidheid tot scholing

Job description

Deze is speciaal voor jou!

Wat fijn dat jij er bent! Je wilde altijd al werken met leerlingen die net even wat extra’s vragen. Die het heel fijn vinden dat jij ziet wat ze nodig hebben en daar naar kunt handelen.

Ze willen jou, onze leerlingen met speciale onderwijs- en zorgbehoeften.Want jij hebt geduld, passie, kennis en je brengt jezelf mee in je werk. Je blinkt uit in het zien van de leerlingen. Je ondersteunt de leraar bij het verzorgen van onderwijs en brengt eigen ideeën in, begeleidt groepen bij het aanleren van praktische vaardigheden, houdt voortgang en ontwikkeling bij en registreert bevindingen in het leerlingvolgsysteem. Je neemt deel aan werkgroepen die bijdragen aan onderwijsontwikkeling en je begeleidt leerlingen aan de hand van handelings- en ondersteuningsplannen. Doordat jij doelgericht werkt in je lessen, weet jij het beste in de leerlingen naar boven te halen. Jij doet het nét een beetje anders, nét een beetje beter en bent nét een beetje nieuwsgieriger. Daarmee wordt de schoolloopbaan van onze leerlingen zoveel beetjes fijner.

Hij ligt hier voor je klaar, die baan waarin je de tijd hebt om elke leerling de zorg en aandacht te geven die hij of zij verdient. Waar jouw inzet het mogelijk maakt om beter onderwijs te kunnen geven. Waar je samenwerkt met je collega’s om de leerling zo zelfredzaam mogelijk te maken, op het juiste tempo. En waar ouders écht partner zijn in de begeleiding van de groei en bloei van hun kind.

Kom hem maar claimen, die werkplek waar ruimte is voor jouw ontwikkeling, waar je gezien en gehoord wordt als mens en collega. Waar je als leraarondersteuner werkt met leerlingen tussen de twaalf en de achttien jaar, met verschillende niveaus en zorg- en ondersteuningsbehoeften. Met humor en een kritische blik ga jij aan de slag. Samen met het team en veel andere specialisten ben jij die onmisbare schakel om dagelijks de leerlingen verder te helpen in hun ontwikkeling.

Je hoeft het niet alleen te doen, reken maar op ons. Zoals jouw skills zijn afgestemd op de leerling, is onze begeleiding afgestemd op jouw behoeften.

In dit filmpje zie je hoe geweldig onze school is!

Wij bieden joueen baan van 0,8 fte met een salaris conform CAO PO. Daarnaast:

• Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en oktobertoelage
• Vrij in de schoolvakanties
• Een laptop
• Bedrijfsfitness
• (Lease)fietsplan met fietshelm
• Abonnement op E-WISE
• Toegang tot Open Up voor jou (en je gezin)

Jij hebt

• Een afgeronde, relevante HBO opleiding of een relevante MBO opleiding SPW, ZV, Zorg & Welzijn, Leraarondersteuner, AD PEP (of de bereidheid een opleiding te volgen)
• Affiniteit of ervaring met onze doelgroep en bij voorkeur voor leerlingen met prikkelverwerkingsproblemen.

Gesprekken voeren we op 3 en 4 november 2026

Wij stimuleren interne doorgroeimogelijkheden. Daarom geven wij bij gelijke geschiktheid en beschikbaarheid de voorkeur aan interne kandidaten.