Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Ben jij als ervaren bedrijfsarts met (op)leidinggevende vaardigheden, voor 24-40 uur, écht op zoek naar een bijzondere Arbodienst in de regio Nijmegen? Een jong, kleinschalig en regionaal sterk bedrijf met een frisse en onderscheidende visie en dito dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De veranderingen in de wereld om ons gaan steeds sneller, om dit goed bij te kunnen houden is het belangrijk om je aan te kunnen passen en voor aanpassing is beweging nodig.
De organisatie is een persoonlijke arbodienstverlener die organisaties en hun medewerkers in beweging brengt en houdt. Dit doen wij door een multifocale aanpak waarbij we samenwerken aan het bereiken van ieders ambitie in het gewenste tempo met een duidelijke rolverdeling. Naast arbodienstverlening, de inzet van bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en het unieke casemanagement, hebben wij hierbij de focus op preventie, leefstijl en het ontwikkelen van organisaties en hun medewerkers met behulp van training en theater. Dat noemen we G.R.O.W. Gezamenlijk Resultaat en Ontwikkelgericht Werken.
Wij zijn op zoek naar een ervaren bedrijfsarts (Stafarts) voor minimaal 24 uur per week die het huidige enthousiaste team van 13 (bedrijfs)artsen, arbeidsdeskundige, casemanager, kwaliteitsmanager, ICT beheerder, operationeel manager en het medisch secretariaat wil komen versterken. We zoeken niet zomaar een Stafarts, maar iemand die graag wil bijdragen aan het tot een succes maken van waar wij samen voor staan en naar toe willen. Je krijgt de leiding over het artsenteam waarbij jouw input hierbij van groot belang is, want deze speelt een belangrijke rol bij de verdere ontwikkeling van de dienstverlening. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de artsen en zorgt ervoor dat niet alleen de nieuwe collega’s, maar ook het huidige team voldoende begeleiding, supervisie en interne opleidingsmomenten krijgt. Je bent een meewerkend voorman/vrouw waarbij je maximaal de helft van de tijd werkzaam bent voor onze klanten zodat je minimaal de helft van jouw uren kunt besteden aan bovenstaande taken. Binnen onze organisatie zijn persoonlijke ontwikkeling, (interne) opleiding, preventie, leefstijl en werkplezier belangrijke kernwaarden. Het is onze ambitie om te werken op basis van de principes van “Accountability”. Eigenaarschap nemen zodat je zelf de optimale balans creëert tussen je eigen verantwoordelijkheden en regelmogelijkheden gericht op een aanpak met impact!
Wij zien arbodienstverlening als een gezamenlijke verantwoordelijkheid van arbodienst, werkgever en medewerkers. Naast een gedegen visie op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, onderscheiden wij ons door aanvullende dienstverlening op het gebied van (regie)theater aan te bieden. Met als doel om organisaties aan het denken te zetten en vooral in beweging te brengen en te houden!
Uiterlijk 6 maart 2026 sluit de procedure, maar bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder gesloten worden.
Ik zou Lekz aan ander aanbevelen, vanwege het persoonlijke contact. Korte lijnen en mogelijkheid om mee te denken.
Als je plezier hebt in je werk, ontstaat er een enthousiasme en betrokkenheid die goed zijn voor medewerkers, de organisatie en dus ook voor de patiënten binnen die organisatie.
Ik vind dat Lekz snel is met reageren en de afhandeling. Dit heb ik als erg prettig ervaren!
Het contact was heel prettig en persoonlijk.
Lekz heeft haar hoofdkantoor in s-Hertogenbosch; maar leuke vacatures in de zorg door heel Nederland! We komen voor een kennismaking ook graag naar jou toe!