Leidinggevende Kwaliteit & Implementatie — Sociaal Domein (24u)

Gemeente Zeist; Zeist; On-site; EUR 47,000 - 67,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris Cao Gemeenten (Schalen 10a)

DUO-studieschuldaflossing

Pensioen ABP

Contract voor een jaar met uitzicht op

Onboardingprogramma

Tijd- en plaatsonafhankelijk werken

Thuiswerkplek

Fietsplan & OV vergoeding

Zeist-Academie

Job summary

Gemeente Zeist zoekt een teamleider Kwaliteit en Implementatie voor 24 uur per week. Je geeft leiding aan een diverse groep professionals en zorgt dat inwoners goede ondersteuning krijgen. Je bent zichtbaar, luistert goed en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling.

Je levert vanuit ervaring advies aan teammanagers, denkt mee over samenwerking en werkwijzen en vertaalt vraagstukken naar concrete verbeteringen. Je bent een sparringpartner en houdt overzicht in een dynamische omgeving.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring als leidinggevende.
• Kennis van of ervaring binnen het sociaal domein vereist.
• Vermogen om verschillende professionals met elkaar te verbinden.
• Organisatiesensitiviteit en adviesvaardigheden.
• Een gezonde dosis lef, zelfreflectie en humor.

Responsibilities

• Zorgen dat mensen hun werk goed kunnen doen.
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en bewaakt de voortgang van het team en ondersteunt ontwikkeling van medewerkers.
• Je denkt mee over samenwerking, werkwijzen en de toekomst van het team en voorziet teammanagers van advies vanuit de praktijk.
• Je onderzoekt, verbindt en zet ideeën om in concrete verbetervoorstellen en keuzes in samenwerking met de teammanagers en de procescoördinator.

Skills

Leidinggevende ervaring

Kennis sociaal domein

Verbindende vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Adviesvaardigheden

Lef

Zelfreflectie

Humor

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Gemeente Zeist zoekt een teamleider Kwaliteit en Implementatie voor 24 uur per week. Je geeft leiding aan een diverse groep professionals en zorgt dat inwoners goede ondersteuning krijgen. Je bent zichtbaar, luistert goed en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling.

Je levert vanuit ervaring advies aan teammanagers, denkt mee over samenwerking en werkwijzen en vertaalt vraagstukken naar concrete verbeteringen. Je bent een sparringpartner en houdt overzicht in een dynamische omgeving.