Leidinggevende Intern (36u) — Maatschappelijk Impact

Flexintens; Goes; On-site; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Job summary

FlexIntens zoekt voor GR De Bevelanden een interim leidinggevende Intern, Werkbedrijf voor 36 uur per week. Je stuurt circa 13 praktijkopleiders en ploegleiders aan en werkt nauw samen met de teammanager Extern om doelstellingen van de Intern-afdeling te realiseren.

Je bewaakt de voortgang bij complexe ontwikkelings- en verzuimtrajecten, coacht medewerkers en draagt bij aan de ontwikkeling en procesverbetering binnen een sociaal ontwikkelbedrijf.

Qualifications

• Een aantoonbare afgeronde HBO-bacheloropleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een sociaal ontwikkelbedrijf of vergelijkbare omgeving binnen de Participatiewet
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Ervaring met complexe functionerings-, ontwikkelings- en verzuimvraagstukken
• Detacheringsconstructie en DBA-gerelateerde beperkingen besproken tijdens sollicitatie

Responsibilities

• Dagelijks leidinggeven aan circa 13 praktijkopleiders en ploegleiders
• Coachen, begeleiden, trainen en ontwikkelen van doelgroep medewerkers en trajectdeelnemers
• Voortgang bewaken bij ontwikkelings-, functionerings- en verzuimtrajecten
• Signalen knelpunten identificeren en oplossingsgerichte voorstellen doen
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de afdeling Intern
• Initiëren procesverbeteringen en inspelen op veranderbehoeften van medewerkers
• Deelnemen aan projecten en ondersteunen bij werk-leerlijnen en ontwikkelingsmethoden

Education

HBO bachelor

Job description

FlexIntens zoekt voor GR De Bevelanden een interim leidinggevende Intern, Werkbedrijf voor 36 uur per week. Je stuurt circa 13 praktijkopleiders en ploegleiders aan en werkt nauw samen met de teammanager Extern om doelstellingen van de Intern-afdeling te realiseren.

Je bewaakt de voortgang bij complexe ontwikkelings- en verzuimtrajecten, coacht medewerkers en draagt bij aan de ontwikkeling en procesverbetering binnen een sociaal ontwikkelbedrijf.