Leiderschap

Rijnconsult; Maastricht; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiliteit

Onbeperkte vakantiedagen

Premievrij pensioen

Job summary

Rijnconsult zoekt een adviseur die werkt aan leiderschap en organisatieverandering bij publieke organisaties.

Je begeleidt besturen en managers, ontwerpt verandertrajecten en faciliteert moeilijke transities binnen gemeenten en overheden, waarbij je patronen vertaalt naar concrete acties en workshops.

De functie vraagt 2–5 jaar consultancy-ervaring, een academisch denkniveau en sterke procesbegeleiding. Een thuisbasis in Utrecht is gewenst en je werkt mee aan ambitieuze, informele teamdoelen.

Qualifications

• 2-5 jaar consultancy-ervaring op leiderschap en organisatieontwikkeling.
• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur psychologie of gedragswetenschappen.
• Snel kunnen analyseren van complexe groepsdynamieken en terugbrengen tot kern.
• Sterke advies- en procesbegeleidingsvaardigheden en verbindend handelen.
• Structuur in voorbereiding en afstemming met collega's.

Responsibilities

• Begeleiden van besturen, directies en managers in leiderschapsontwikkeling.
• Ontwerpen en faciliteren van verandertrajecten bij gemeenten en overheden.
• Teamontwikkeling en procesbegeleiding bij grote transformaties.
• Extractie van relevante patronen uit complexe informatie naar concrete handwerksvormen.

Skills

Consultancy-ervaring

Analytisch vermogen

Teamontwikkeling

Communicatieve vaardigheden

Structuur en voorbereiding

Publieke sector ervaring

Education

Academisch werk- en denkniveau

Achtergrond in psychologie / gedragswetenschappen

Job description

Ben jij een adviseur die graag werkt op het snijvlak van leiderschap, teamontwikkeling en organisatieverandering? Bij Rijnconsult begeleid je publieke organisaties bij vraagstukken die ertoe doen. Je brengt beweging in groepen, helpt patronen zichtbaar maken en vertaalt complexe dynamiek naar concrete stappen vooruit

Je werkt aan uitdagende vraagstukken op het gebied van leiderschap, teamdynamiek en organisatieverandering in met name overheidsorganisaties. Je bekijkt verandering nadrukkelijk vanuit het perspectief van de mens en helpt organisaties om van binnenuit duurzaam te ontwikkelen. Denk hierbij aan:

• Begeleiding van besturen, directies en managers in hun leiderschapsontwikkeling, onderlinge samenwerking en effectiviteit, vaak in de vorm van heidagen en leiderschapsontwikkelingstrajecten.
• Ontwerpen en faciliteren van verandertrajecten, waarbij je de verbinding legt tussen de organisatie-inrichting, de cultuur en het gedrag van medewerkers.
• Teamontwikkeling en procesbegeleiding bij gemeenten die te maken hebben met grote transformaties (zoals herindelingen, regionale samenwerkingsverbanden of organisatieaanpassingen).
• De rode draad halen uit complexe informatie en dit vertalen naar concrete handwerkvormen, workshops en interventies die mensen in beweging brengen.

Kortom, je staat veel voor groepen!

Je houdt zicht op zowel het onderliggende vraagstuk als het beoogde resultaat van de sessie en intervenieert waar nodig om de groep verder te helpen in haar ontwikkeling.

En ja, er wordt ook wat van je verwacht

Je gaat ervoor. Je deelt. Je ontwikkelt. En als je een keer uit de bocht vliegt, maak je het goed.

• 2-5 jaar consultancy-ervaring op het gebied van leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en organisatieadvies (bij voorkeur opgedaan in de publieke sector of bij toonaangevende bureaus).
• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een achtergrond in de psychologie (of vergelijkbare studies die zich richten op gedrag en groepsdynamiek, zoals sociale wetenschappen).
• Het vermogen om complexe groepsdynamieken in veranderende organisatiessnel te analyseren en terug te brengen tot de kern.
• Sterke advies- en procesbegeleidingsvaardigheden: je bent een verbinder, kunt scherp formuleren, goed luisteren en hebt ervaring met het begeleiden van groepsprocessen.
• Je werkt gestructureerd en houdt van een gedegen voorbereiding waarin je moeiteloos afstemt met collega’s.
• Betekenisvolle opdrachten in het publieke domein (met name gemeenten).
• Een ambitieus, informeel en professioneel team.
• Een fijne thuisbasis in Utrecht.
• Goede arbeidsvoorwaarden (mobiliteit, onbeperkte vakantiedagen, premievrij pensioen).