Leiden-Based Resource & Recruitment Lead for Education

AV Werving & Selectie; Leiden; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

32–40 uur per week

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding OV/ km

Pensioenregeling 6%

Laptop en telefoon van de zaak

Lyceo Academie

Door groei gerichte doorgroeimogelijk

personeelsvereniging Nablijven

Job summary

Lyceo in Leiden zoekt een Resource Manager die operationeel bouwt aan de mensen die het onderwijs van duizenden leerlingen versterken. Je hebt een sleutelpositie binnen een landelijke marktleider en bent eindverantwoordelijk voor beschikbaarheid, kwaliteit en inzetbaarheid van begeleiders.

Je rapporteert aan de directie, stuurt KPI’s en data-gedreven recruitment aan, leidt een team en zorgt voor optimale processen rondom selectie, matching en onboarding.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met recruitment, werving en selectie.
• Leidinggevende ervaring binnen recruitment of capaciteitsmanagement.
• Ervaring met sturen op data en KPI’s binnen recruitment of capaciteitsplanning.
• Ervaring met het optimaliseren van recruitment- of instroomprocessen.

Responsibilities

• Zorg dragen voor voldoende gerichte instroom en kwalitatieve recruitment, selectie en onboarding.
• Verbinden van vraag en aanbod op basis van regio, vakgebied, onderwijstype, beschikbaarheid en reisbereidheid.
• Voorspellen, bewaken en bijsturen van capaciteitsbehoefte met data en KPI’s.
• Optimaliseren van recruitment- en instroomprocessen en adviseren over selectiecriteria, retentie en capaciteit.
• Aansturen van het team en bewaken van het recruitmentbudget.
• Samenwerken met de Operationeel Manager om juiste personeel te verschaffen.

Skills

Recruitment ervaring

Leidinggevende ervaring

Data & KPI’s

Capaciteitsplanning

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Lyceo in Leiden zoekt een Resource Manager die operationeel bouwt aan de mensen die het onderwijs van duizenden leerlingen versterken. Je hebt een sleutelpositie binnen een landelijke marktleider en bent eindverantwoordelijk voor beschikbaarheid, kwaliteit en inzetbaarheid van begeleiders.

Je rapporteert aan de directie, stuurt KPI’s en data-gedreven recruitment aan, leidt een team en zorgt voor optimale processen rondom selectie, matching en onboarding.