Legal & AI Innovation Manager

Winston Taylor Benelux; Amsterdam; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Internationale samenwerking

Flexibel werken (Amsterdam/Eindhoven/β

Ontwikkelingsmogelijkheden

Competitief salaris en vakantiedagen

Job summary

Winston Taylor Benelux zoekt een Legal & AI Innovation Manager die de juridische operatie verder professionaliseert en AI/LegalTech-initiatieven implementeert. Je werkt aan een internationale innovatieagenda, bouwt processen en verzorgt adoptie- en trainingsprogramma’s voor een grensoverschrijdend legal team en externe ICT-partners.

Je combineert legal, operations, technologie en innovatie, met ruimte voor zelfstandig initiatief en samenwerking over vestigingen in NL/UK/VS.

Qualifications

• Minstens 5 jaar relevante werkervaring binnen ICT, Legal Operations, projectmanagement of consultancy.
• Ervaring met implementeren van processen, systemen en verbetertrajecten.
• Affiniteit met legal tech, AI, automatisering en digitalisering.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van een meerjarige innovatie- en AI-strategie.
• Signaleren en implementeren van AI- en Legal Tech-oplossingen.
• Coördineren van internationale beleid en samenwerking met vestigingen.
• Opzetten van AI- en LegalTech pilots en begeleiden van implementaties.
• Trainingen en adoptie van nieuwe technologieën verzorgen en sturen van externe ICT-dienstverleners.

Skills

Analytisch denkvermogen

Stakeholdermanagement

Proactieve werkhouding

Projectmanagement

Veranderingsmanagement

Affiniteit met legal tech/AI

Education

HBO-/WO-niveau

Job description

Ben jij iemand die continu bezig is met innovatie en het inzetten van technologie om teams te versterken? En zou je dit willen doen in een internationale juridische omgeving, waar je de legal professionals in staat stelt om met behulp van nieuwe technologie steeds slimmer te werken? Dan is dit een unieke kans.

Over de functie

In deze nieuw gecreëerde rol als Legal & AI Innovation Manager krijg je de verantwoordelijkheid om de juridische operatie verder vorm te geven en te professionaliseren. Je bouwt processen, implementeert technologie en zorgt ervoor dat een internationaal legal team efficiënt, schaalbaar en toekomstbestendig kan opereren. Ook ben je de schakel met de Innovation teams in andere vestigingen van Winston Taylor in het VK en de VS, en draag je zorg voor de implementatie en uitrol van nieuwe AI / Legaltech tools.

Je werkt op het snijvlak van legal, operations, technologie en innovatie en krijgt veel ruimte om zelfstandig verbeteringen door te voeren en nieuwe ideeën te realiseren. Als Legal & AI Innovation Manager bestaan jouw werkzaamheden onder andere uit:

Strategisch:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van een meerjarige innovatie- en AI-strategie;
• het signaleren en implementeren van nieuwe AI- en Legal Tech-oplossingen;
• het gezamenlijk met de legal counsels adviseren van bestuur en partners over AI, governance, de AI Act en NOvA-richtlijnen.

Operationeel:

• Het continu innoveren van de juridische dienstverlening, in samenwerking met onze legal professionals;
• het opzetten van AI- en LegalTech pilots en begeleiden van implementaties;
• het verzorgen van trainingen, workshops en adoptie van nieuwe technologieën;
• het aansturen en monitoren van externe ICT dienstverleners;
• het continu verbeteren en automatiseren van interne werkprocessen;
• het door ontwikkelen en verder professionaliseren van de kennisinfrastructuur, kennismanagement en kennisdeling;
• het samenwerken met Operations en IT Support voor de operationele uitvoering van de innovatie- en AI strategie.

Internationaal:

• Het coördineren van het internationale beleid binnen Winston Taylor Benelux;
• het schakelen met de innovation teams binnen de andere vestigingen van Winston Taylor.

Je bent gefascineerd door nieuwe technologie, bent analytisch, ondernemend en vindt het leuk om processen efficiënter te maken met behulp van technologie. Je ziet kansen voor verbetering, denkt procesmatig en krijgt energie van innovatie en verandering. Daarnaast houd je overzicht en werk je goed samen met andere afdelingen, zodat verschillende systemen en processen goed op elkaar aansluiten.

Daarnaast beschik je over:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Minstens 5 jaar relevante werkervaring binnen ICT, Legal Operations, projectmanagement, consultancy, juridische dienstverlening of een vergelijkbare omgeving
• Ervaring met het implementeren van processen, systemen en verbetertrajecten
• Affiniteit met legal tech, AI, automatisering en digitalisering
• Sterke analytische vaardigheden en een datagedreven werkwijze
• Ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van verandertrajecten
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding

Wat wij bieden

• Je komt te werken bij een internationaal topkantoor met een informele werksfeer, waar met veel enthousiasme en ambitie wordt gewerkt aan verdere groei in en buiten Nederland;
• Je kunt gebruik maken van allerlei inspirerende initiatieven, zoals ons thuiswerk- en Family Matters beleid en onze vitaliteitsworkshops en coaches;
• Flexibiliteit in waar je werkt: je kunt je werkzaamheden afwisselen tussen onze kantoren in Amsterdam, Eindhoven en Brussel en, waar mogelijk, vanuit huis;
• Volop gelegenheid om jezelf te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen;
• Je werkt samen met collega's die passie voor het vak hebben, pragmatisch en oplossingsgericht werken en gedreven zijn om voor cliënten het optimale resultaat te bereiken;
• Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en 30 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
• De mogelijkheid om deel te nemen aan nationale en internationale evenementen;
• Wekelijkse kantoorborrels, een bruisend winterfeest, een goed verzorgde lunch en nog veel meer!

Anoniem solliciteren

Bij Winston Taylor zijn we altijd op zoek naar het beste talent, staan we voor het leveren van een waardevolle bijdrage aan de maatschappij en omarmen we diversiteit. Deze kernwaarden voeren we ook door in onze selectieprocedure; de eerste selectie is geheel anoniem. Tijdens de eerste fase (CV selectie) draagt ons systeem zorg voor het volledig anonimiseren van documenten en gegevens.

• Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag kan deel uitmaken van de procedure.