Leerplichtambtenaar senior

Gemeente Amsterdam - Onderzoek en Statistiek; Amsterdam; On-site; EUR 60.000 - 80.000; Full time

Job summary

Voor een gemeentelijke organisatie in Amsterdam zoeken wij een Senior Leerplichtambtenaar. In deze rol bewaak je het recht op onderwijs voor jongeren en coach je collega’s in hun dagelijkse werkzaamheden. Je hebt een HBO diploma en ervaring in het coachen van medewerkers. Een brutomaandsalaris ligt tussen de €3.602,- en €5.313,- op basis van een 36-urige werkweek. De functie biedt ontwikkelmogelijkheden en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.

Benefits

Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Individueel keuzebudget

Pensioenregeling via ABP

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Qualifications

• Minimaal HBO diploma.
• Aantoonbare ervaring in het coachen van medewerkers.
• Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bevoegdheid.

Responsibilities

• Begeleiden van leerplichtambtenaren in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Ondersteunen in complexe situaties en casusoverleg.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en werkplannen.

Skills

Coachen van medewerkers

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO diploma

Job description

Beschrijving

In de functie van Senior Leerplichtambtenaar bewaak je het recht op onderwijs voor jongeren en zet je je actief in om ervoor te zorgen dat zij hun leerrecht daadwerkelijk benutten. Hierbij zet je jouw diepgaande vakkennis en ruime ervaring in bij complexe casuïstiek en kritieke situaties. Je opereert zowel binnen teams als over teamgrenzen heen, en speelt een belangrijke rol in stedelijke samenwerkingsverbanden. Je ondersteunt en coacht leerplichtambtenaren in hun dagelijkse werkzaamheden en fungeert als vraagbaak bij conflicten, ingewikkelde casussen of andere uitdagingen die het vak met zich meebrengt. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van beleid, stedelijke werkplannen en projectgroepen en leverageert rapportages om de voortgang en resultaten te monitoren ten behoeve van sturing op doelen. Tot slot vervul je een verbindende rol tussen de uitvoering en de afdelingen Kwaliteit & Informatie (K&I) en Beleid, zodat jongeren optimaal ondersteund worden in hun schoolloopbaan.

De functie kent daarnaast een operationele invulling waarin je dagelijks contact hebt met collega’s en scholen, en waarin je bijdraagt aan een veilige, open werkplek en een cultuur van samenwerking en vakmanschap.

Verantwoordelijkheden

• Start de dag met caseloadgesprekken, begeleid en adviseer een leerplichtambtenaar bij het dagelijkse werk.
• Voer gesprekken met collega’s over complexe situaties op scholen en bied een luisterend oor om hen weer op weg te helpen.
• Bespreek voortgang met de manager op basis van jouw rapportage en monitor teamresultaten.
• Deelnemen aan senioren-overleg en afstemmen met scholen in de stad over samenwerking.
• Werk samen met een collega op een school om zorgcoördinatoren te bespreken en stagnatie in samenwerking aan te pakken.

Kwalificaties

• Minimaal HBO diploma;
• Aantoonbare ervaring in het coachen van medewerkers (vermeld dit in de brief);
• Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bevoegdheid.

Aanbod

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met kans op verlenging naar onbepaalde tijd.
• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, word je overgeplaatst en behoud je deze positie.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris.
• Een pensioenregeling via ABP en 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor vervoer per auto, fiets en openbaar vervoer tot 45 kilometer enkele reis, met voorwaarden.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag bij thuiswerken.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en hybride werken met benodigde middelen.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.

Solliciteren

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we graag uiterlijk 28 september 2025 de sollicitatie via de ‘direct solliciteren’ knop.
• De vacature staat intern en extern uit; medewerkers van de gemeente hebben voorrang.
• Motivatie (maximaal 1 A4) wordt meegewogen in de selectie.
• Selectie bestaat uit cv+brief en gesprekken; gesprekken vinden plaats aan de Amstel 1.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist van elke collega die ons komt versterken.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus wordt niet op prijs gesteld en kan leiden tot uitsluiting bij wervingsacties.