A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Gemeente Roosendaal zoekt een Leerplichtambtenaar die samen met collega’s uitvoering geeft aan leerplichtwet en de aanpak van voortijdig schoolverlaten. Je voert preventiegesprekken op scholen, onderzoekt oorzaken en verwijst waar nodig door naar hulpverlening.
Je adviseert schooldirecteuren over wet- en regelgeving en benut je netwerk voor verzuimaanpakken en vrijstellingen. Je bent analytisch, communicatief sterk en werkt zowel zelfstandig als in team.
Voor Gemeente Roosendaal zoeken wij een Leerplichtambtenaar. Als leerplichtambtenaar werk je samen met collega’s aan de uitvoering van de wettelijke taken op het gebied van leerplicht en de aanpak van voortijdig schoolverlaten. Jullie werken vanuit een gezamenlijke visie en werkwijze en dragen samen verantwoordelijkheid voor leerlingen.
Je voert op scholen preventiegesprekken met leerlingen die verzuimen en onderzoekt de oorzaken van hun verzuim. Waar nodig verwijs je hen door naar hulpverlening, doe je een HALT-verwijzing of stel je een proces-verbaal op. Je adviseert schooldirecteuren over wet- en regelgeving rond leerplicht en over het voorkomen van voortijdig schoolverlaten. Daarbij zet je jouw netwerk actief in. Ook beoordeel je aanvragen voor vrijstelling van de leerplicht.
Je krijgt te maken met complexe situaties waarin je mensen moet overtuigen en hun medewerking moet verkrijgen. Als je daarbij knelpunten tegenkomt, bespreek je die met je coördinator en zoek je samen naar een oplossing.
Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening of Social Work. Je kent de Leerplichtwet, de RMC-wet en andere relevante wetgeving. Een vakopleiding tot leerplichtambtenaar en/of een BOA-bevoegdheid met domein Onderwijs is een pré.
Je legt makkelijk contact en weet vertrouwen op te bouwen. Je schakelt soepel tussen verschillende gesprekspartners, zoals schooldirecteuren, leerlingen, ouders en hulpverleners. Je bent analytisch, stelt kritische vragen en vertaalt inzichten naar de dagelijkse praktijk. Daarbij houd je oog voor de ander en ben je zakelijk en daadkrachtig wanneer dat nodig is. Je schrijft korte, bondige en foutloze rapportages. Je bent een teamspeler, werkt ook zelfstandig en bent resultaatgericht.
Bij de gemeente Roosendaal werken medewerkers in kleine groepen, zonder teamleiders. Medewerkers zijn samen verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdelen onderling het werk. Deze werkwijze biedt ruimte voor initiatief, flexibiliteit en werkplezier. Resultaatgerichtheid, samenwerken en de ander centraal stellen zijn belangrijke kernwaarden.