Impactvolle Leerplichtambtenaar – Parttime 24u

Maandag; Roosendaal; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaris schaal 9

24 uur per week

Reiskostenvergoeding

8% vakantiegeld

7,55% eindejaarsuitkering

25 vakantiedagen (fulltime)

Pensioenopbouw

Persoonlijke begeleiding Maandag

Maandag Academy

Doorstroommogelijkheden

Résumé du poste

Maandag is op zoek naar een leerplichtambtenaar voor Gemeente Roosendaal. Je werkt in een hecht regionaal team aan de uitvoering van leerplicht- en RMC-wet, met afwisselende werkdagen en een combinatie van daadkracht en empathie.

Je voert preventiegesprekken, onderzoekt achtergronden van verzuim, en adviseert scholen over relevante wet- en regelgeving. Daarnaast zet je maatregelen in, beoordeelt vrijstellingen en werkt nauw samen met scholen en ouders.

Qualifications

• HBO-opleiding afgerond in Sociaal-Juridische Dienstverlening of Social Work.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen maatschappijelijk domein.
• Diepgaande kennis van Leerplichtwet, RMC-wet en relevante regelgeving.
• Bij voorkeur vakopleiding Leerplichtambtenaar en/of BOA-bevoegdheid.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsabilités

• Voeren van preventiegesprekken met spijbelaars en ouders op locatie.
• Onderzoeken van achtergronden van ongeoorloofd schoolverzuim.
• Adviseren van scholen over wet- en regelgeving rondom leerplicht.
• Inzetten van passende maatregelen zoals hulpverlening of HALT-verwijzing.
• Beoordelen van aanvragen voor vrijstellingen en begeleidende documenten opstellen.

Connaissances

Empathie & inlevingsvermogen

Analytisch denken

Verbindend vermogen

Communicatievaardigheden

Oordelen & advies

Formation

HBO-opleiding Sociaal-Juridische Dienstverlening

HBO-opleiding Social Work

BOA-bevoegdheid voor onderwijs

Vakopleiding Leerplichtambtenaar

Description du poste

Maandag is op zoek naar een leerplichtambtenaar voor Gemeente Roosendaal. Je werkt in een hecht regionaal team aan de uitvoering van leerplicht- en RMC-wet, met afwisselende werkdagen en een combinatie van daadkracht en empathie.

Je voert preventiegesprekken, onderzoekt achtergronden van verzuim, en adviseert scholen over relevante wet- en regelgeving. Daarnaast zet je maatregelen in, beoordeelt vrijstellingen en werkt nauw samen met scholen en ouders.