Get a reply from this recruiter
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
1UP Training (Netherlands) zoekt een ervaren leerplichtambtenaar in de gemeente Aalten. Je voert gesprekken met jongeren, ouders en scholen over verzuim en onderwijsvraagstukken en onderzoekt welke ondersteuning nodig is om de schoolloopbaan voort te zetten.
Je werkt samen met onderwijs-, zorg- en veiligheidsdomeinen, voert de Leerplichtwet uit en adviseert over aanpak van schooluitval, onderhoudt contacten met ketenpartners en draagt bij aan beleid en uitvoering rond leerplicht.
Functieomschrijving
Als leerplichtambtenaar help je schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten te voorkomen en terug te dringen. Je ondersteunt jongeren bij het benutten van hun ontwikkelmogelijkheden en het behalen van een startkwalificatie.
Wat ga je doen?
Je voert gesprekken met jongeren, ouders en scholen over verzuim- en onderwijsvraagstukken.
Je onderzoekt welke ondersteuning nodig is om de schoolloopbaan voort te zetten en hebt daarbij oog voor achterliggende problematiek.
Je werkt samen met partijen binnen het onderwijs, de zorg en het veiligheidsdomein en schakelt passende hulpverlening in.
Je voert de Leerplichtwet uit en adviseert over de aanpak van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten.
Je onderhoudt contacten met scholen, ketenpartners en regionale samenwerkingsverbanden.
Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid rond leerplicht en schooluitval.
Jouw bijdrage
Met jouw inzet krijgen jongeren tijdig ondersteuning, worden risico’s op uitval beperkt en draag je bij aan hun ontwikkeling, maatschappelijke participatie en toekomstperspectief.OrganisatieAan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens ligt de gemeente Aalten. Rijke cultuurhistorie, een veelzijdig woningaanbod, ruime onderwijsvoorzieningen en een actief (sport)verenigingsleven maken Aalten tot een ideale plek om te wonen, werken en recreëren. Dit alles in een groene en landelijke omgeving. De gemeente bestaat uit de 2 hoofdkernen Aalten en Dinxperlo, het vestingstadje Bredevoort en de kleine kernen Barlo, De Heurne, Haart, Lintelo en IJzerlo.Ruim 180 medewerkers zetten zich in om onze 27.000 inwoners een prettig woon- en werkklimaat te bieden. Hierbij zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling de kerncompetenties. We werken hard aan optimalisering van de dienstverlening en zijn volop in ontwikkeling. Door de relatief kleine organisatie zijn de lijnen kort en heerst er een open en informele sfeer.