Leerling Schadehersteller

De Waal Autogroep; Tiel; On-site; EUR 13,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleiding betaald

Job summary

De Waal Autogroep zoekt een Leerling schadehersteller in de regio Tiel (Gelderland) voor een dynamische functie in de autobranche. Je wordt opgeleid in demontage, werkvoorbereiding, plaatwerk en autospuiter, met een salaris volgens CAO en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je werkt in een gezellig team aan prominente automerken, met ruimte voor verantwoordelijkheid en groei. De opleiding wordt volledig betaald en je krijgt een functie met vrijheid en verantwoordelijkheid.

Job description

Leerling Schadehersteller De Waal Autogroep

work Autobranche schedule 32-40 uur per week location_on Tiel, Gelderland

Wij leiden je op in de vakgebieden de-montage, werkvoorbereider, plaatwerker en autospuiter

Wij betalen jouw opleiding

Een passend salaris volgens CAO met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

Je komt terecht in een gezellig team met enthousiaste collega's

Een dynamische baan

Je gaat werken met prominente automerken

Je krijgt een functie met vrijheid en verantwoordelijkheid

Even sfeer proeven, dit is waar je terechtkomt

Wat zeggen je toekomstige collega's?

"Ik denk dat plezier in je werk heel belangrijk is, anders hou je het niet lang vol. Ondanks dat dit bedrijf de laatste jaren flink gegroeid is, blijft voor mij wel het teamgevoel in stand."

1. Sollicitatieprocedure

Bedankt voor je sollicitatie! Wij kijken je sollicitatie zorgvuldig na en binnen 5 werkdagen laten we weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

2. Het eerste contact

Er wordt telefonisch contact met je opgenomen om een gesprek in te plannen. Tijdens dit telefoongesprek maken we alvast kort kennis en heb je de mogelijkheid om alvast je vragen te stellen.

3. Het eerste gesprek - de kennismaking

In dit gesprek stellen wij ons voor en leren we jou ook graag beter kennen. We gaan aan de hand van je CV en de competenties die je met je meebrengt kijken of er een klik is.

4. Het tweede gesprek - de inhoud van de functie

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie. We kijken inhoudelijk naar je werkervaring en vaardigheden en zoeken de match met de functie.

5. Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Jij bent voor ons de geschikte kandidaat! Is het enthousiasme nog steeds aanwezig en zijn we de perfecte match? Dan gaan we praten over het contract, je arbeidsvoorwaarden en een startdatum.

Han de Keizer

Voor meer informatie kun je telefonisch contact opnemen of je vraag stellen via WhatsApp.