Learning & Development Specialist Digitale Adoptie (Teams/M365)

The Search Company; Eindhoven, Gorinchem; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Senior adoptie consultant

Hybride werkcultuur

25 vakantiedagen

Lunch op kantoor

Job summary

The Search Company zoekt een Learning & Development Specialist Digitale Adoptie (Teams/M365) voor 32–40 uur per week, met standplaats Gorinchem en hybride werken mogelijk.

Je ontwikkelt leeroplossingen, verzorgt trainingen en workshops en zorgt dat medewerkers nieuwe digitale werkwijzen écht omarmen in hun dagelijkse praktijk. Samen met junior trainers coach je het team en draag je bij aan productontwikkeling als product owner voor digitaal samenwerken.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met Microsoft 365 en Teams.
• Ervaring met het ontwikkelen of aanpassen van trainingen/leercontent.
• Sterke didactische vaardigheden en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Verzorgen van trainingen en workshops rondom digitaal samenwerken met Teams en Microsoft 365.
• Begeleiden van teams bij het aanleren en borgen van nieuw werkgedrag.
• Vertalen van organisatiedoelen en gebruikersbehoeften naar trainingsaanpakken en leerinterventies.
• Ontwikkelen en aanpassen van trainingsmateriaal en praktijkvoorbeelden.
• Ontwerpen van leerpaden afgestemd op doelgroepen en klantcontexten.
• Bewaken van didactische kwaliteit en toepasbaarheid van trainingen.
• Signaleren van verbeterkansen en doorontwikkeling van dienstverlening.
• Opleiden en begeleiden van (junior) trainers binnen het team.
• Bijdragen aan productontwikkeling als product owner van het portfolio digitaal samenwerken

Skills

Microsoft 365

Teams

Analyse werkprocessen

Trainingsontwikkeling

Didactische vaardigheden

Klantgericht

Tools

Microsoft 365

Teams

Job description

Learning & Development Specialist Digitale Adoptie (Teams/M365)

Ben jij dé specialist die organisaties helpt om slimmer en effectiever samen te werken met Microsoft 365 en Teams? Als Learning & Development Specialist Digitale Adoptie bij onze opdrachtgever — een toonaangevende Microsoft Solutions Partner op het gebied van Modern Work — maak jij het verschil voor uiteenlopende organisaties. Je ontwikkelt leeroplossingen, verzorgt trainingen en workshops en zorgt dat medewerkers nieuwe digitale werkwijzen écht omarmen in hun dagelijkse praktijk. Een uitdagende rol voor 32 tot 40 uur per week, vanuit een warm en ambitieus team gevestigd in Gorinchem.

In het kort

• Functie: Learning & Development Specialist Digitale Adoptie
• Uren: 32–40 uur per week
• Locatie: Gorinchem (hybride werken mogelijk)
• Salaris: Marktconform, passend bij jouw ervaring en ambitie
• Sector: IT / Microsoft 365 Adoptie & Verandermanagement

Wat ga je doen?

Als Learning & Development Specialist Digitale Adoptie ben je het gezicht richting klanten én een drijvende kracht achter de ontwikkeling van leeroplossingen rondom Microsoft 365 en Teams. Je analyseert organisatiedoelen, werkprocessen, rollen en doelgroepen en vertaalt deze naar concrete trainingsaanpakken, leerpaden en ondersteunende materialen. Daarbij kijk je niet alleen naar de technische functionaliteiten van Microsoft 365 en Teams, maar — misschien nog wel belangrijker — naar het werkgedrag en de samenwerkingsafspraken die nodig zijn om digitale verandering duurzaam te laten landen.

Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van het trainingsaanbod en bent een sparringpartner voor klanten binnen adoptie- en verandertrajecten. Daarnaast begeleid en coach je junior trainers, zodat kennis binnen het team geborgd blijft en iedereen zich blijft ontwikkelen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Verzorgen van trainingen en workshops rondom digitaal samenwerken met Teams en Microsoft 365
• Begeleiden van teams bij het aanleren en borgen van nieuw werkgedrag
• Vertalen van organisatiedoelen, werkprocessen en gebruikersbehoeften naar passende trainingsaanpakken en leerinterventies
• Ontwikkelen en aanpassen van trainingsmateriaal, oefeningen, demo’s en praktijkgerichte voorbeelden
• Ontwerpen van leerpaden afgestemd op verschillende doelgroepen, rollen en klantcontexten
• Concreet maken hoe medewerkers Microsoft 365 en Teams toepassen in hun dagelijkse werkzaamheden en samenwerkingsafspraken
• Bewaken van didactische kwaliteit, interactie, tempo en toepasbaarheid in trainingen
• Signaleren van verbeterkansen en vertalen naar doorontwikkeling van de dienstverlening
• Opleiden en begeleiden van (junior) trainers binnen het team
• Actief meedenken over productontwikkeling als product owner van het portfolio digitaal samenwerken

Wat neem je mee?

Om als Learning & Development Specialist Digitale Adoptie succesvol te zijn in deze rol, beschik je over een combinatie van didactische kwaliteiten, technische kennis en een sterk klantgevoel. Herken jij jezelf in onderstaand profiel?

• Aantoonbare ervaring met Microsoft 365 en Teams, en het vermogen nieuwe technologie snel eigen te maken
• Je kunt werkprocessen, werksituaties en gebruikersbehoeften analyseren en vertalen naar effectieve trainingen en leerinterventies
• Ervaring met het ontwikkelen of aanpassen van trainingen, workshops, leerpaden of andere vormen van leercontent
• Sterke didactische vaardigheden: je bouwt trainingen logisch op, faciliteert interactie en legt helder uit afgestemd op niveau en leerdoel
• Je bent flexibel inzetbaar bij verschillende klanten en schakelt makkelijk tussen organisaties, doelgroepen en contexten — zowel op locatie als online
• Je begrijpt dat Microsoft 365-adoptie draait om gedragsverandering en weet medewerkers te overtuigen nieuwe routines op te bouwen
• Klantgericht, overtuigend en goed in het opbouwen van vertrouwen bij diverse stakeholders
• Gestructureerd, kwaliteitsgericht en oog voor detail en consistente uitvoering
• Gedegen kennis van Microsoft 365-applicaties en Teams

Wat kun je verwachten?

Onze opdrachtgever is een snel groeiende organisatie met een informele, professionele cultuur waar samenwerken en kennisdeling centraal staan. Je komt terecht in een enthousiast team van collega’s die jouw passie voor Microsoft 365 en digitale adoptie delen. Wat je verder kunt verwachten:

• Een seniorrol als adoptie consultant en product owner van het portfolio digitaal samenwerken (Teams & Microsoft 365) voor 32–40 uur per week
• Een marktconform salaris dat aansluit bij jouw ervaring en ambities — dit bespreken ze graag persoonlijk met je
• Een hybride werkcultuur met volop ruimte voor flexibiliteit in hoe en waar je werkt
• Een mentorrol richting collega’s en actieve betrokkenheid bij de ontwikkeling van het team en de dienstverlening
• 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband, met opbouw van loyaliteitsdagen vanaf het eerste jaar
• Een toekomstvoorziening die je zelf kunt invullen, eventueel met advies van een interne adviseur, plus een mobiliteitsplan
• Toegang tot de nieuwste tools en technologieën en een nauwe samenwerking met Microsoft en het partnernetwerk
• Elke dag een verzorgde lunch op kantoor in Gorinchem, spontane (digitale) borrels en kwartaaluitjes
• De kans om écht impact te maken bij uiteenlopende organisaties — van grote ministeries tot accountantskantoren en voetbalclubs

Werken bij een organisatie die door Microsoft is uitgeroepen tot Adoptie Partner van het jaar en die elke dag organisaties helpt het maximale uit hun Microsoft 365-investering te halen — dat is wat deze rol zo bijzonder maakt. Ben jij de Learning & Development Specialist Digitale Adoptie die dit team versterkt?