Learning & Development Lead

Arbeidsvoorwaardennieuws; Netherlands; On-site; EUR 100,000 - 140,000; Full time

Job summary

Primark zoekt een Learning & Development Lead voor de Benelux en Frankrijk. Je bent strategisch partner voor senior stakeholders en vertaal globale L&D-strategieën naar lokale praktijk.

Je leidt een team van L&D-professionals en bewaakt continue levering en verbetering van alle initiatieven. Je houdt toezicht op groei, performance en talentontwikkeling in een multi-country portfolio en faciliteert sessies en events met diverse methoden.

Qualifications

• 10+ jaar ervaring in L&D en talentontwikkeling, met relevante opleiding.
• 5+ jaar ervaring in leiden van geografisch verspreide L&D-teams.
• Ervaring met matrixomgevingen en partnering met CoE's, Employer Brand en P&C-teams.
• Ervaring met globale teams en begrip van culturele gevoeligheden en lokale regelgeving.
• Brede kennis van trainingsmethoden: in-person, virtueel en hybride leren.
• Uitstekende communicatie, presentatie en facilitatievaardigheden.
• Sterke stakeholder management en beïnvloedingsvaardigheden bij senior leaders.
• Vloeiend Engels in werkcontext.

Responsibilities

• Fungeert als strategische L&D-partner voor senior stakeholders.
• Embedden en lokaliseren van wereldwijde L&D-strategieën voor Benelux en Frankrijk.
• Leiding geven aan een team van L&D-professionals.
• Leveren en verbeteren van L&D-initiatieven in het portfolio.
• Faciliteren van leer sessies, workshops en events voor senior stakeholders.
• Evalueren van effectiviteit en doorvoeren van data‑gedreven verbeteringen.
• Inzicht geven in subsidies en overheidssteun voor leren in de landen waarin je werkt.

Skills

Stakeholder management

L&D leadership

Coaching teams

Data-driven

Facilitation

Engels

Education

Psychologie/HR/L&D gerelateerd

Job description

Als Learning & Development Lead bij Primark ben je strategisch partner voor senior stakeholders in de Benelux en Frankrijk en zet je globale strategieën om in lokale praktijk. Je leidt een team van L&D-professionals.

Als Learning & Development Lead G&A voor de Benelux en Frankrijk ben je strategisch partner van senior business stakeholders bij Primark. Je bent verantwoordelijk voor het leveren, implementeren en verbeteren van L&D-initiatieven in een multi-country portfolio, waarbij je globale strategieën vertaalt naar lokale praktijk en een team van L&D-professionals leidt.

• Fungeren als strategische L&D-partner voor senior business- en P&C-stakeholders, ondersteunend bij organisatorische groei, performance en talentpipelinering
• Globale L&D-strategieën en -frameworks embedden en lokaliseren voor de Benelux en Frankrijk, rekening houdend met marktomstandigheden, juridische vereisten en culturele nuances
• Verantwoordelijk zijn voor performance, levering en continue verbetering van alle L&D-initiatieven in je portfolio
• Een team van L&D-professionals leiden en ontwikkelen, zodat zij voorzien zijn van de nodige vaardigheden, tools en resources
• Leren sessies, workshops en events voor senior stakeholders faciliteren met behulp van diverse, interactieve methoden
• De effectiviteit van L&D-programma's evalueren en data-driven verbeteringen doorvoeren
• Inzicht geven in beschikbare subsidies en overheidssteun voor leren in de landen waar je werkt
• Het profiel en de geloofwaardigheid van L&D in het bedrijf actief uitbouwen zodat stakeholders de strategische waarde snappen

Wat neem je mee?

• 10+ jaar ervaring in L&D en talentontwikkeling, ondersteund door een relevante opleiding in psychologie, HR, L&D of verwant vakgebied
• 5+ jaar ervaring in het leiden van geografisch verspreide L&D-teams in meerdere regio's of landen, inclusief coaching en het ontwikkelen van operationele teams
• Sterke ervaring in matrix-omgevingen, met effectieve partnering met CoE's, Employer Brand en P&C-teams
• Ervaring met globale teams en begrip voor culturele gevoeligheden en lokale regelgeving
• Brede kennis van trainingsmethoden: in-person, virtueel en hybride leren
• Uitstekende communicatie-, presentatie- en facilitatievaardigheden; vermogen om diverse doelgroepen te betrekken
• Sterke stakeholder management en influencing skills, met ervaring in het werken met senior business leaders
• Vermogen om strategische initiatieven tijdig uit te voeren in een dynamische omgeving met snelle veranderingen en complexiteit
• Passie voor talentontikkeling
• Werkende beheersing van het Engels

Primark is een snelgroeiend retailbedrijf dat 76.000 collega's wereldwijd tewerkstelt. Het bedrijf stimuleert gelijke kansen op de werkvloer en streeft ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle medewerkers zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.