Learning Consultant - Learning Support Officer

Opdracht Overheid; Amsterdam; On-site; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Job summary

Rabobank in Utrecht zoekt een Learning Support Officer die leertrajecten plant, trainingen koppelt aan groepen en zorgt voor duidelijke administratie binnen Learning & Development van het domein COO.

Je werkt nauw samen met interne afdelingen en externe leveranciers om leertrajecten vlot te organiseren en zo de capaciteit en inzet van medewerkers effectief te sturen.

Qualifications

• Ervaring met het plannen van opleidingen en leertrajecten.
• Sterke organisatorische vaardigheden en nauwkeurige administratie.
• Samenwerken met interne afdelingen en externe leveranciers.

Responsibilities

• Plan opleidingen voor het domein COO en koppel trainingsspecialisten aan groepen.
• Stel deelnemerslijsten op en ondersteun Learning & Development-projecten.
• Onderhoud contact met externe leveranciers en interne afdelingen om leertrajecten goed te organiseren.
• Zorg voor heldere informatie waarmee het management kan sturen op inzet en capaciteit.
• Schakel snel bij wijzigende prioriteiten om het leerproces soepel te laten verlopen.

Skills

Planning

Stakeholder management

Administrative support

Capacity planning

Training coordination

Job description

Voor Rabobank in Utrecht zijn wij op zoek naar een Learning Support Officer | Leren en ontwikkelen.Wil jij leertrajecten soepel laten verlopen met een doordachte planning en heldere ondersteuning?

Samenvatting

Als Learning Support Officer bij Rabobank werk je binnen Resource Management en Learning & Development aan de organisatie van opleidingen voor het domein COO. Je plant opleidingen, koppelt trainingsspecialisten aan groepen en ondersteunt bij deelnemerslijsten en projecten. Met jouw structuur en informatievoorziening help je het management om effectief te sturen op inzet en capaciteit.

In één oogopslag

• Je plant opleidingen en koppelt trainingsspecialisten aan de juiste groepen;
• Je werkt samen met interne afdelingen, externe leveranciers en collega's van Learning & Development;
• Je draagt bij aan een soepel leerproces en een heldere capaciteitsplanning.

Wat ga je doen als Learning Support Officer?

Als Learning Support Officer ken je de geheimen van een strakke planning, duidelijke afstemming en betrouwbare administratieve ondersteuning.

• Plan opleidingen voor het domein COO en zorg dat trainingsspecialisten aan de juiste groepen worden gekoppeld;
• Stel deelnemerslijsten op en ondersteun projecten binnen Learning & Development;
• Onderhoud contact met externe leveranciers en interne afdelingen om leertrajecten goed te organiseren;
• Zorg voor heldere informatie waarmee het management kan sturen op inzet en capaciteit;
• Schakel snel wanneer prioriteiten of planningen veranderen, zodat het leerproces soepel blijft verlopen.