Lead Senior Corporate Recruiter

Emixa; 's-Hertogenbosch; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dynamische werkomgeving

Levendige cultuur

Uitgebreid trainingsprogramma

Vitaliteitsprogramma

Emixa connect

Zusammenfassung

Emixa zoekt een Senior Recruiter die medior en senior IT‑profielen invult en talentpipeline‑strategieën ontwikkelt. Je begeleidt het volledige recruitmentproces, voert intakegesprekken en werkt nauw samen met hiring managers.

Met ervaring in AI en digitale innovatie lever je waardevolle sparring en zet je AI‑toepassingen in voor een efficiënte aanpak. Je benadert actief kandidaten via LinkedIn Recruiter, bouwt relaties op met hiring managers en groeit mee met de ontwikkeling van AI‑gedreven

Qualifikationen

• Minimaal 5 jaar ervaring met werving van medior en senior IT-profielen.
• Aantoonbare ervaring met invullen van specialistische consultancy-functies.
• Affiniteit met AI en digitale innovatie binnen recruitment.
• Sterk stakeholdermanagement.
• Ervaring met AI-tools zoals ChatGPT, Claude of Copilot.

Aufgaben

• Volledig recruitmentproces begeleiden van intake tot indiensttreding.
• Intakegesprekken voeren met hiring managers en kandidaten.
• Kandidaten actief benaderen via LinkedIn Recruiter.
• Kansen en talentpijplijnen bouwen en recruitmentdata analyseren.
• AI inzetten om recruitment slimmer te maken.
• Coachen van twee werkstudenten.

Kenntnisse

IT recruiting

Stakeholder management

AI affiniteit

AI-tools (ChatGPT/Claude/Copilot)

Tools

AI-tools zoals ChatGPT/Claude/Copilot

Jobbeschreibung

Ben jij een ervaren recruiter die graag het voortouw neemt en resultaten behaalt? Bij Emixa zijn we op zoek naar iemand die de rol van Senior Recruiter op zich kan nemen en het talent van de toekomst aan ons weet te verbinden.

Deze rol is zowel beschikbaar voor professionals die in dienst willen treden bij Emixa als voor ervaren freelancers die op interim-basis aan de slag willen.

Wat ga je doen?

Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het invullen van medior en senior consultancy vacatures binnen Nederland. Je begeleidt het volledige recruitmentproces: van intake tot indiensttreding. Je werkt nauw samen met hiring managers, begrijpt waar zij naar op zoek zijn en vertaalt dit naar een effectieve recruitmentaanpak.

Een groot deel van je tijd besteed je aan het actief benaderen van kandidaten via onder andere LinkedIn Recruiter. Je voert intakegesprekken, begeleidt kandidaten gedurende het gehele proces en zorgt ervoor dat iedere kandidaat, aangenomen of niet, een positieve ervaring met Emixa heeft.

Je verdiept je in onze expertises zoals AI, PLM en Management Consulting, zodat je echt begrijpt welke projecten onze consultants uitvoeren en hierover inhoudelijk met kandidaten kunt sparren. Daarnaast volg je ontwikkelingen in de markt en bij onze technologiepartners en vertaal je deze naar concrete recruitmentacties.

Naast het invullen van vacatures kijk je vooruit. Je bouwt continu aan talentpipelines, analyseert recruitmentdata om samen met het team de juiste keuzes te maken en zet AI in om slimmer en efficiënter te werken. Je denkt actief mee over employer branding en adviseert de business over de arbeidsmarkt en de beschikbaarheid van talent.

Je werkt daarbij nauw samen met twee werkstudenten die jou ondersteunen bij sourcingactiviteiten. Je begeleidt hen in hun ontwikkeling, verdeelt werkzaamheden en helpt hen het recruitmentvak verder te leren.

Concreet betekent dit

• Zelfstandig begeleiden van het volledige recruitmentproces.
• Voeren van vacature-intakes met hiring managers.
• Actief searchen en benaderen van medior en senior IT-professionals.
• Voeren van intakegesprekken met kandidaten.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele recruitmentproces.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools voor toekomstige vacatures.
• Begrijpen van de expertises zoals Management Consultancy en AI en deze vertalen naar een sterke kandidaatpitch.
• Volgen van ontwikkelingen bij onze technologiepartners en deze toepassen in gesprekken met kandidaten.
• Analyseren van recruitmentdata en waar nodig de sourcingstrategie aanpassen.
• Inzetten van AI om recruitment slimmer en efficiënter te maken.
• Meedenken over employer branding.
• Coachen en begeleiden van twee werkstudenten tijdens sourcingactiviteiten.
• Hiring managers actief uitdagen om snelheid te maken en gezamenlijk het beste resultaat te behalen.

Het team

Je maakt onderdeel uit van het Recruitment-team Nederland. Het team bestaat uit een Recruitment Manager, een Corporate Recruiter en twee werkstudenten die ondersteunen bij sourcingactiviteiten. We werken intensief samen, helpen elkaar waar nodig en delen continu kennis, inzichten en best practices. Binnen het team krijg je veel ruimte om initiatief te nemen, nieuwe ideeën uit te proberen en recruitment continu verder te professionaliseren.

Wat breng je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring met het werven van medior en senior IT-profielen.
• Aantoonbare ervaring met het succesvol invullen van specialistische consultancy- of expertisegedreven functies.
• Affiniteit met AI, technologie en digitale innovatie binnen recruitment.
• Sterk stakeholdermanagement.
• Ervaring met AI-tools zoals ChatGPT, Claude of Copilot en het professioneel toepassen hiervan.

Let op:

Emixa gaat verhuizen! Eind Q1 / begin Q2 2027 sluiten onze locaties in Best en Breda en verhuizen deze, samen met onze huidige locatie aan de Europalaan in Den Bosch, naar één nieuwe locatie in Den Bosch. Tot die tijd blijven de huidige kantoren in gebruik en kan, afhankelijk van de functie, Best of Breda nog als standplaats gelden. Heb je vragen over wat dit voor deze vacature betekent? Neem dan gerust contact op met Roos Mous.

Wat bieden we

• Dynamische werkomgeving: Een dynamisch werkomgeving die voortdurend leert en verandert
• Levendige cultuur: Een levendige cultuur met maandelijkse leuke en sportieve evenementen
• Uitgebreid trainingsprogramma: Een uitgebreid trainingsprogramma ter ondersteuning van jouw professionele groei en ontwikkeling
• Vitaliteitsprogramma: Een vitaliteitsprogramma en fietsplan voor jouw welzijn, om actief en gezond te blijven
• Emixa connect: Jong en jong van hart: Een gemeenschap die samenwerking, creativiteit en jeugdige spirit van de werkplek bevordert

Over Emixa

Ontdek het domein van digitale transformatie met Emixa, een bedrijf dat ervaren is in het stimuleren van innovatie en vooruitgang. Met een team van 530 professionals streven we ernaar om de maakindustrie naar nieuwe hoogten te tillen. We bieden een holistische benadering aan onze klanten om hun organisatie te versterken. Van gestandaardiseerde implementaties tot op maat gemaakt advies via managementconsultancy en het gebruik van unieke oplossingen zoals low-code. Sluit je aan bij ons op onze reis naar het worden van een toonaangevend adviesbureau in ons vakgebied.

Sollicitatieproces & contact

Het sollicitatieproces begint met een telefonische of online kennismaking. Daarna nodigen we je uit op kantoor voor een sollicitatiegesprek. Soms vragen we je een case of assessment te doen, waarna we bij een wederzijdse match een mooi aanbod doen.