Lead Planner

Nobian; Hengelo, Haaksbergen; Remote; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantie- en verlofdagen

13e maand

Pensioenregeling

Ontwikkelingskansen

Job summary

Nobian zoekt een Lead Werkvoorbereider op de locatie Hengelo. Je leidt een team van circa zeven werkvoorbereiders voor WTB en E&I, coacht, bewaakt KPI’s en zorgt voor tijdige en veilige voorbereiding van onderhoud op Hengelo en Haaksbergen.

Je borgt processen, stemt af met productie en externe partijen, en beheert tijd, materiaal en service. Een technische MBO-4+ opleiding en vijf jaar relevante ervaring zijn vereist, inclusief SAP PM en ALPS.

Qualifications

• Aantoonbaar technically opleiding MBO 4 niveau of hoger.
• Minimaal 5 jaar ervaring in WTB, E&I en industriële omgeving.
• Ruime ervaring met SAP PM, MS Office pakketten en ALPS werkprocessen.
• Signaleert inefficiënties en pakt ze aan.
• Consequent, duidelijk en effectief in alle lagen van de organisatie.
• Resultaatgericht, verantwoordelijk en actiegericht.
• Consignatiedienst is een onderdeel van de functie.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van werkvoorbereiders.
• Toezien op correcte uitvoering van werkprocessen en werkvergunningen.
• Financiële forecasting van aankomende onderhoudswerkzaamheden
• Zorgvuldige voorbereiding van preventief en correctief onderhoud.
• Bepalen van tijd, materialen, onderdelen en services.
• Afstemming met Productie en externe firma’s.
• Verwerken van werkopdrachten en bewaken van KPI’s.

Skills

Leiding geven

Coaching

KPI bewaking

Onderhoudsplanning

Forecasting

Education

MBO-4 of hoger

Tools

SAP PM

MS Office

ALPS

Job description

Op de Nobian‑locatie in Hengelo werk je in een van de grootste zoutproductiefabrieken ter wereld, midden in een dynamische omgeving met ambitieuze duurzaamheidsdoelen. Jij bent een zelfstandige, nauwkeurige Lead Werkvoorbereider met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je stuurt een team van werkvoorbereiders aan en zorgt dat onderhoudswerkzaamheden veilig, efficiënt en tijdig worden voorbereid. Herken jij jezelf hierin? Dan ligt hier jouw volgende stap.

Jouw uitdaging

Als Lead Werkvoorbereider geef je leiding aan een team van circa zeven werkvoorbereiders voor zowel werktuigbouwkundige als E&I‑werkzaamheden. Je besteedt het grootste deel van je tijd aan coaching, overleg en het bewaken van KPI’s en werkvoorraden. Daarnaast bereid je zelf correctief en preventief onderhoud voor op de locaties Hengelo en Haaksbergen. Je borgt veilige uitvoering, bewaakt werkprocessen en bent het aanspreekpunt voor technische wijzigingen binnen de MoC‑procedure.

Jouw verantwoordelijkheden

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van werkvoorbereiders.
• Toezien op correcte uitvoering van werkprocessen en werkvergunningen.
• Financiële forecasting van aankomende onderhoudswerkzamheden
• Zorgvuldige voorbereiding van preventief en correctief onderhoud.
• Bepalen van tijd, materialen, onderdelen en services.
• Afstemming met Productie en externe firma’s.
• Verwerken van werkopdrachten en bewaken van KPI’s.

Dit kun jij van ons verwachten

Je werkt in een informele, veiligheidsgedreven organisatie met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling. De onderhoudsafdeling levert werk op hoog niveau en ondersteunt jou in het verder verbeteren van processen. Je krijgt een rol met impact in een fabriek die volop in energietransitie is.

• Marktconform salaris en vast contract.
• 35 vakantie‑ en verlofdagen.
• Een 13e maand.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Reële ontwikkel- en doorgroeikansen.

Heb jij het in huis?

• Aantoonbaar technisch opleiding MBO 4 niveau of hoger.
• Minimaal 5 jaar ervaring in WTB, E&I en industriële omgeving.
• Ruime ervaring met SAP PM, MS Office pakketten en gedegen kennis van de ALPS werkprocessen.
• Je signaleert inefficiënties en pakt ze aan.
• Consequent, duidelijk en effectief in alle lagen van de organisatie.
• Resultaatgericht, verantwoordelijk en actiegericht.
• Consignatiedienst is een onderdeel van de functie.

Een pre-employment screening als een VOG kan onderdeel vormen van de selectieprocedure.

Bij Nobian zijn we toegewijd aan het bevorderen van een diverse, rechtvaardige en inclusieve werkomgeving waarbij elk individu zich gewaardeerd, gerespecteerd en ondersteund voelt. Dit is van cruciaal belang voor het succes van Nobian in het bouwen van een duurzame toekomst. Daarom verwelkomen wij alle sollicitanten en werven wij ongeacht seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationaliteit, etnische en sociale achtergrond, religie, handicap of leeftijd.