Lead Infrastructure Engineer

Thinkwise; Netherlands; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsbonus

Pensioensregeling

Hybride werken

Gezonde lunch

25 vakantiedagen

Opleidingsbudget

Thinkwise Academy

Internationale kansen

Job summary

Thinkwise zoekt een Lead Infrastructure Engineer die een klein, gespecialiseerd team aanstuurt en infrastructuur neerzet waarop onze software draait. Je combineert technische diepgang met leiderschap om projecten succesvol af te ronden en blijft klanten duidelijk informeren over technische oplossingen.

Je beheert Azure/Windows Server/SQL Server/IIS, ook in hybride omgevingen, en coördineert met interne teams en partners.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in infrastructuurbeheer.
• Sterke kennis van Azure, Windows Server, SQL Server en IIS.
• Kennis van on-premise en hybride omgevingen.
• Goede Nederlandse en Engelse communicatie.
• Certificeringen zoals Azure Administrator zijn een pre.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een klein, gespecialiseerd team van infrastructuurspecialisten.
• Ontwerpen, implementeren en beheren van infrastructuren in Azure, on-premise en hybride.
• Coördineren met interne teams en partners voor naadloze integratie.
• Server- en databasebeheer voor Thinkwise Platform.
• Klanten als technisch aanspreekpunt dienen.
• Procesoptimalisatie en inzet van AI-tools waar mogelijk.

Skills

Leiderschap

Coachingsvermogen

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Tools

Azure

Windows Server

SQL Server

IIS

AWS of GCP kennis

Job description

Als Lead Infrastructure Engineer ben jij niet alleen de technische expert, maar ook de manager van een klein, gespecialiseerd team. Jij stuurt je team aan en optimaliseert de processen.

Functieomschrijving

Dit is dé kans om een gespecialiseerd team te leiden dat de infrastructuur neerzet waar bedrijfskritische software op draait.

Als Lead Infrastructure Engineer ben jij niet alleen de technische expert, maar ook de manager van een klein, gespecialiseerd team. Jij stuurt je team aan, optimaliseert de processen en zorgt dat iedereen op zijn best kan presteren. Samen zorgen jullie ervoor dat onze klanten beschikken over een naadloos werkende infrastructuur die het Thinkwise Platform maximaal ondersteunt, inclusief de AI-functionaliteit die daarin een steeds grotere rol speelt.

Dit omvat het installeren en beheren van de database- en applicatieservers die het platform nodig heeft. Of het nu gaat om cloudoplossingen, on-premise infrastructuren of hybride omgevingen: jij combineert technische kennis met leiderschap om projecten succesvol af te ronden.

Teammanagement: Leidinggeven aan een klein, gespecialiseerd team van infrastructuurspecialisten. Jij coacht, motiveert en begeleidt je team om optimaal te presteren.

Procesoptimalisatie: Analyseren en verbeteren van bestaande werkprocessen binnen het team. Je implementeert efficiënte werkwijzen die bijdragen aan hogere kwaliteit en betere resultaten.

Infrastructuurbeheer: Ontwerpen, implementeren en optimaliseren van infrastructuren in Azure, on-premise omgevingen of hybride oplossingen. Specifiek richt je je op de installatie en het beheer van database- en applicatieservers (Windows Server, SQL Server, IIS) die essentieel zijn voor het Thinkwise Platform.

Technische coördinatie: Samenwerken met interne teams en partners om infrastructurele oplossingen naadloos te integreren. Jij bewaakt de voortgang, stelt prioriteiten en lost knelpunten op.

Klantencommunicatie: Fungeren als technisch aanspreekpunt voor klanten. Je vertaalt klantbehoeften naar concrete oplossingen en weet technische concepten helder over te brengen, ook aan niet-technische stakeholders.

Continue verbetering: Je identificeert verbetermogelijkheden in infrastructuur, processen en werkwijzen, en zet daarbij ook AI-tooling in waar dat het werk sneller of betrouwbaarder maakt.

Als Lead Infrastructure Engineer combineer je technische diepgang met leiderschap. Je neemt eigenaarschap, biedt structuur en weet complexe vraagstukken begrijpelijk te maken voor iedereen aan tafel:

Technische expertise: Minimaal 5 jaar ervaring in infrastructuurbeheer, met sterke kennis van Azure, Windows Server, SQL Server en IIS, on-premise infrastructuren en netwerktechnologieën. Kennis van AWS of GCP is een pre.

Leiderschap: Je hebt leidinggevende ervaring óf bent een senior engineer die deze stap wil maken. Je bent in staat om te coachen, te motiveren en structuur te bieden.

Certificeringen: Certificeringen zoals Azure Administrator of vergelijkbare accreditaties zijn een pre.

Soft skills: Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels en het vermogen om complexe vraagstukken duidelijk uit te leggen. Je bent analytisch, resultaatgericht en een natuurlijke leider.

Visie en groei: Je hebt ideeën over de ontwikkeling van onze diensten en wilt die verder uitbouwen in deze rol. Je begeleidt collega's en stimuleert hun groei, zowel professioneel als persoonlijk.

Je hebt ideeën over de ontwikkeling van onze diensten, ook over wat AI daarin verandert, en wilt die verder uitbouwen in deze rol. Je begeleidt collega's en stimuleert hun groei, zowel professioneel als persoonlijk.

Wat wij bieden

Salaris en beloning: Een aantrekkelijk salaris (€ 4.959,- tot € 6.726,- per maand), eindejaarsbonus en pensioensregeling.

Jaarcontract met uitzicht tot vast: Een uitdagende rol voor minimaal 32 uur per week.

Hybride werken: Werk thuis of op ons moderne kantoor in Apeldoorn, met een budget om jouw thuiswerkplek in te richten.

Gezonde lunch: Dagelijks een vers en gevarieerd buffet op kantoor.

Vakantiedagen: Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar (bij fulltime werken) en hebt de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

Persoonlijke groei en ontwikkeling: Opleidingsbudget, coaching en trainingen via onze Thinkwise Academy om jezelf te blijven ontwikkelen.

Internationale kansen: Groei mee met onze ambitieuze plannen voor de internationale markt.

• Ovenbouwershoek 9 , Apeldoorn , Gelderland , Nederland

Evenementen en feesten

Heb jij vragenover de vacature of het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact met ons op!

Na je sollicitatie neemt de recruiter binnen 3 werkdagen telefonisch contact met je op om te bespreken of er een match is met jouw wensen.

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek met de manager en recruiter gaan we kijken of het van beide kanten klikt.

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek met 2 collega's van de afdeling gaan we dieper in op jouw kennis en ervaring met mogelijk een assessment.

Is er een match? Dan doen we je een passend aanbod en mogen we je hopelijk snel verwelkomen als nieuwe collega!