Lead Industrial & Logistics (Project & Development Services)

Cushman & Wakefield; Utrecht; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en iPhone

Bonusregeling

31 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Collectieve zorgverzekering

Bedrijfsfitness

Job summary

Cushman & Wakefield zoekt een Lead Industrial & Logistics binnen de afdeling Project & Development Services (PDS) in Utrecht. Je geeft leiding aan zo’n 5–10 PM’s, denkt mee over strategie en onderhoudt contacten met ons internationale EMEA-netwerk om opdrachten binnen te halen.

Je combineert inhoudelijke vakkennis met operationele regie en rapporteert aan de Lead Projectmanagement. Een rol met verantwoordelijkheid, variatie en internationaal karakter.

Qualifications

• . HBO+ werk- en denkniveau, technische of bouwkundige achtergrond.
• .
• Ervaring in adviseren en begeleiden van eindgebruikers in deze sector.
• .
• Ervaring in projectmanagement in deze sector.
• Ervaring in acquisitiegesprekken.
• Het vertalen van klantvraag naar aanbieding.
• Minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare branche.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
• Affiniteit met financiële systemen.

Responsibilities

• Aansturen van het projectmanagementteam voor Industrial & Logistics.
• Actief bijdragen aan acquisitietrajecten.
• Begeleiden van het ontwerpproces en van opdrachtgevers naar uitvoerders.
• Begeleiden van eindgebruikers.
• Begeleiden van de engineeringfase.
• Begeleiden van de uitvoeringsfase op hoofdlijnen en detail.
• Overzicht houden en bewaken van financiën en risico’s.
• Helikopterview en bijspringen waar nodig.
• Aansturen van een team van ongeveer 5–10 PM’s.
• Strategisch meedenken over de toekomst van de afdeling.
• Bijdragen aan de groei van de afdeling.
• Rapporteren aan de Lead projectmanagement.

Skills

Leiding geven

Klantcontact

Strategisch denken

Education

HBO+ achtergrond

Tools

MS Office

Excel

MS-Project

Job description

Lead Industrial & Logistics (Project & Development Services)

Voor onze afdeling Project & Development Services (PDS) in Utrecht zijn we op zoek naar een enthousiaste en ervaren Lead Industrial & Logistics die ons team komt versterken.

Ben jij die gedreven professional met een passie voor huisvestingsvraagstukken en klantgerichte projectbegeleiding? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat ga je doen

Als Lead Industrial & Logistics maak je deel uit van onze afdeling Project & Development Services (PDS), een veelzijdig team van zo’n 60 specialisten. Van design studio en projectmanagers tot duurzaamheidsadviseurs en techneuten. Samen werken we aan het verbeteren van de gebouwde omgeving door te verduurzamen, (her)ontwikkelen en functioneel in te richten.

Het Industrial & Logistics-team richt zich specifiek op het adviseren, ontwerpen, managen en realiseren van industrieel en logistiek vastgoed voor o.a. eindgebruikers en beleggers.

In deze rol ben je zowel inhoudelijk als operationeel betrokken bij projecten én geef je leiding aan het team. Je denkt actief mee over de strategische richting van het Industrial & Logistics-team binnen PDS en werkt intensief samen met andere afdelingen om tot integrale oplossingen te komen voor onze nationale en internationale klanten.

Je schakelt voortdurend tussen uitdagingen op het gebied van budget, kwaliteit, organisatie en tijd. Daarnaast maak je deel uit van het leads team binnen PDS, waar strategische onderwerpen centraal staan.

Als boegbeeld van het team geef je richting aan onze commerciële activiteiten en speel je een sleutelrol in het binnenhalen van nieuwe opdrachten. Regelmatig heb je contact met collega’s binnen ons internationale EMEA-netwerk, wat je rol een internationale dimensie geeft.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Aansturen van het projectmanagementteam voor Industrial & Logistics
• Actief bijdragen aan acquisitietrajecten.
• Begeleiden van het ontwerpproces, intern en extern naar opdrachtgevers en uitvoerende partijen
• Begeleiden van eindgebruikers
• Begeleiden van de engineeringfase.
• Begeleiden van de uitvoeringsfase, zowel op hoofdlijnen als in detail
• Overzicht houden en bewaken van de financiën en risico’s van projecten.
• Helikopterview behouden en bijspringen waar nodig.
• Aansturen van een team van ongeveer 5-10 projectmanagers.
• Strategisch meedenken over de toekomst van de afdeling.
• Actieve bijdrage leveren aan de groei van de afdeling.
• Je rapporteert aan de Lead projectmanagement.

Wie ben jij?

• Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur een technische of bouwkundige achtergrond.
• Ervaring in adviseren en begeleiden van eindgebruikers in deze sector.
• Ervaring in projectmanagement in de deze sector.
• Ervaring in het voeren van acquisitie gesprekken.
• Het kunnen vertalen van een klantvraag naar een aanbieding.
• Minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare branche.
• Ervaring in het aansturen van een team is een pre, maar dit kan ook jouw volgende stap zijn.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als in schriftelijk.
• Affiniteit met financiële systemen.
• Ervaring met MS Office, Excel en MS-Project.

Wat bieden we jou?

• Een laptop en iPhone om je werk optimaal uit te voeren.
• Een competitief salaris, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • 31 vakantiedagen
  • Vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding
  • Pensioenregeling
  • Collectieve zorgverzekering
  • Bedrijfsfitness

Equal Opportunity Statement

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic.

Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.