Lead Front end Developer

Werkenbijdeoverheid; Netherlands; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) zoekt een Lead Front-end Developer die de technis che koers bepaalt en het front-end platform bewaakt. Je ontwikkelt generieke bouwstenen, zorgt voor standaarden en leidt de Front-end Community of Practice.

Je werkt in een agile DevOps-omgeving met 50/50 kantoor- en thuissamenwerking en draagt bij aan veilige, schaalbare en toekomstbestendige digitale dienstverlening voor Nederland.

Qualifications

• Ruime ervaring als Senior Front-end Developer met focus op architectuur en platformontwikkeling.
• Ervaring met generieke front-end bouwstenen en herbruikbare componenten.
• Ervaring met Monorepo's, Turborepo/pnpm, CI/CD, Docker en Kubernetes.
• Ervaring met aansturen van technische communities en teams.

Responsibilities

• Ontwikkelen van de technische visie en bewaken van de front-end architectuur.
• Ontwikkelen van generieke front-end bouwstenen en zorgen voor consistente standaarden.
• Leid de Front-end Community of Practice en stimuleer kennisdeling.
• Analyseer en los complexe technische issues op in de volledige ontwikkelketen.
• Voer de front-end architectuurroadmap uit en begeleid migraties.

Skills

Lead Front-end Developer

Front-end architecture

Agile/Scrum/Kanban

DevOps mindset

Community leadership

Education

WO degree or level

Tools

Docker

Kubernetes

Turborepo

pnpm

CI/CD

Monorepos

Job description

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) heeft een missie: de Nederlandse samenleving weerbaar maken tegen digitale dreigingen. Door het snelgroeiende en veranderende cybersecurity domein en technologische mogelijkheden zet het NCSC flink in op een transitie naar een steeds innovatieve hybride gedreven dienstverlening. Wil jij je inzetten voor de digitale veiligheid van Nederland en werken in een dynamische, innovatieve omgeving en met de nieuwste technologie? Lees dan snel voort!

Dit ga je doen

Als Lead Front-end Developer ben jij verantwoordelijk voor de technische visie en voor het front-end platform van het NCSC. Je bent bepalend voor de technische koers, bewaakt de kwaliteit en consistentie van de front‑end‑architectuur. Je zorgt ervoor dat oplossingen die binnen één team ontstaan worden doorontwikkeld tot generieke bouwstenen die organisatiebreed inzetbaar zijn.

Naast je rol als technisch inhoudelijk leider ben je voorzitter van de Front-end Community of Practice. Je brengt ontwikkelaars samen, stimuleert kennisdeling, begeleidt technische besluitvorming en zorgt ervoor dat de front‑end‑ontwikkeling binnen het NCSC zich blijft ontwikkelen volgens de architectuurvisie en de behoeften van de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het ontwikkelen van de technische visie en het bewaken van de architectuur van het front‑end platform en deze vertalen naar duurzame en herbruikbare oplossingen.
• Je realiseert generieke front‑end‑bouwstenen en zorgt voor consistente toepassing van standaarden, design systems en platformcomponenten binnen alle ontwikkelteams.
• Je hebt een voortrekkersrol in de Front‑end Community of Practice, faciliteert kennisdeling, bewaakt technische besluitvorming en stimuleert continue verbetering.
• Het analyseren en verhelpen van complexe technische problemen binnen de volledige keten, van front‑end tot infrastructuur, en bijdragen aan een stabiel, veilig en performant platform.
• Je voert de front‑end‑architectuur roadmap uit, begeleidt technische migraties en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het front‑end platform.

De werksfeer is informeel en er wordt veel ruimte voor eigen initiatief geboden. Je komt te werken in een agile organisatie waarin resultaatteams volgens Agile Scrum/Kanban en een DevOps‑mindset samenwerken aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van de digitale dienstverlening van het NCSC. Je verbindt en werkt nauw samen met ontwikkelteams, Product Owners, UX‑designers, architecten en platform‑ en infrateams om een schaalbaar, veilig en toekomstbestendig front‑end platform te realiseren. Daarbij bewaak je de technische standaarden, stimuleer je hergebruik en zorg je ervoor dat alle teams op een uniforme manier ontwikkelen.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov‑reiskosten woon‑werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je bent een ervaren Lead Front‑end Developer die technische diepgang combineert met een sterk gevoel voor architectuur, samenwerking en platformontwikkeling. Je bent in staat om complexe technische vraagstukken te doorgronden, duurzame keuzes te maken en teams mee te nemen in een gezamenlijke technische koers. Je schakelt moeiteloos tussen softwareontwikkeling, infrastructuur, security en UX en weet technische standaarden organisatiebreed te borgen.

Verder beschik je over:

• Wo-werk- en -denkniveau met ruime aantoonbare werkervaring als Senior Front‑end Developer, Lead Front‑end Developer of vergelijkbare technische leiderschapsrol;
• Ervaring met platformontwikkeling, monorepo's (Turborepo/pnpm), CI/CD, Docker, Kubernetes en het ontwikkelen van generieke componenten en shared packages;
• Ervaring met het analyseren en oplossen van complexe technische vraagstukken over de volledige ontwikkelketen, van front‑end tot infrastructuur;
• Ervaring met het aansturen van technische communities, het begeleiden van ontwikkelteams en het uitdragen van architectuur‑ en ontwikkelstandaarden binnen een complexe IT‑omgeving.

Hier kom je te werken

Het NCSC werkt aan een digitaal veilig Nederland. Door het tempo waarin het cybersecuritydomein zich ontwikkelt en de rol van het NCSC daarin, ligt er een flinke uitdaging voor de toekomst. Het is voor ons als hét kennisinstituut van cybersecurity in Nederland essentieel dat wij Nederland van kwalitatief hoogwaardige en actuele informatie voorzien, in crisistijd en daarbuiten. Deze kennis en kunde halen wij mede uit en delen wij ook weer met ons netwerk (overheden, bedrijfsleven en andere nationale en internationale partners). Op deze wijze proberen we tijdig in te springen op nieuw ontdekte kwetsbaarheden, aanvalscampagnes en ernstige ICT‑verstoringen om deze te voorkomen en op te lossen. Als het toch misgaat beperken we op deze manier de impact.

Bijzonderheden

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is een groeiende organisatie in transitie met uiteenlopende vraagstukken waarbij flexibiliteit gewenst is om ook in de toekomst wendbaar te blijven tegen cyberdreigingen. Interesse?

Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. Een casus, opdracht, assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nationaal Cyber Security Centrum van groot belang. Om die reden maakt een veiligheidsonderzoek op niveau A of B deel uit van het sollicitatieproces. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de Algemene Inlichtingen‑ en Veiligheidsdienst en neemt doorgaans acht weken in beslag. Meer informatie over het onderzoek vind je op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoek . Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn, waarbij de verdeling tussen kantoor en thuis gemiddeld 50/50 is. Definitieve afstemming hiervan vindt plaats binnen de teams. Meer informatie hierover kun je terugvinden op CAO Rijk.

Over de functiegroep Expert Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat‑ en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.