Lead Engineer MS/HS-Systemen – Synsel Techniek – Gouda

Vacatureleeuw; Gouda; On-site; EUR 100.000 - 125.000; Full time

Job summary

Een organisatie in engineering in Gouda zoekt een Lead Engineer Midden- en Hoogspanningssystemen. Je ontwerpt middenspannings- en hoogspanningsinstallaties en leidt een team van engineers. Voor deze rol heb je minimaal 5 jaar ervaring nodig, evenals kennis van relevante normen. Je kunt rekenen op een salaris van € 4.700 – € 6.200 bruto per maand, met aanvullende voordelen zoals 30 vrije dagen en mogelijkheden voor professionele groei.

Benefits

30 vrije dagen plus 13 extra dagen

Leaseauto of mobiliteitsvergoeding

Budget voor vakgerichte cursussen

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring met midden- en hoogspanningsprojecten.
• Ervaring met het opstellen van opstellingstekeningen.
• Kennis van normen zoals IEC-80005 en NEN1010.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het ontwerpen van middenspannings-installaties.
• Leiden van engineers en tekenaars.
• Opleveren van kwaliteitsreviews en validatie.

Skills

Netwerkstudies

Kabelberekeningen

Communicatieve vaardigheden

Risicomanagement

Education

HTS- of TU-opleiding Elektrotechniek

Tools

CAD

Eisenmanagementsoftware

Job description

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Gouda.

Deze organisatie levert engineering- en projectdiensten binnen projectontwikkeling en werkt aan systemen die de energie-infrastructuur ondersteunen. De organisatie richt zich op het technisch ontwerpen, engineeren en opleveren van elektrotechnische installaties in de infrastructuur- en utiliteitsomgeving. In Gouda werkt een team van engineers en tekenaars aan projecten variërend van middenspanningsnetten tot hoogvermogen laagspanningsinstallaties met moderne omvormeroplossingen. De werkzaamheden omvatten maak- en ontwerpwerk, netwerkstudies, kabelberekeningen, opstellings- en vloerplannen, en het opstellen van inkoopspecificaties. Daarnaast draagt deze organisatie zorg voor kwaliteitsreviews, verificatie en validatie in eisenmanagementtools en het beheer van wijzigingen en budgetten. De organisatie biedt technische verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden binnen een professioneel technisch team. De functie wordt aangeboden met een salaris van € 4.700 – € 6.200 bruto per maand.

Wil jij in regio Gouda tot €6200 verdienen als Lead Engineer Midden- en Hoogspanningssystemen? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Lead Engineer Midden- en Hoogspanningssystemen ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en technisch uitwerken van middenspannings- en hoogspanningsinstallaties binnen projecten.

• Als Lead Engineer Midden- en Hoogspanningssystemen ontwerp en engineert je 10/20 kV middenspanningsnetten en voer je netwerkstudies en kabelberekeningen uit.
• Je ontwikkelt laagspanningssystemen met hoge vermogens en invertertechnologie en ontwerpt aardsystemen op basis van functionele eisen.
• Je maakt opstellings- en vloerplannen en stelt inkoopspecificaties op; als Lead Engineer Midden- en Hoogspanningssystemen ben je aanspreekpunt in kleinere projecten.
• Je stelt de engineeringsplanning op, bewaakt de voortgang, signaleert risico’s en beheert wijzigingen en budgetten.
• Je stuurt engineers, tekenaars en leveranciers aan, voert kwaliteitsreviews uit en verzorgt verificatie en validatie in een eisenmanagementtool.

Functie-eisen:

• Afgeronde HTS- of TU-opleiding Elektrotechniek.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met midden- en hoogspanningsprojecten.
• Aantoonbare ervaring met netwerkstudies, kabelberekeningen en het instellen van beveiligingssystemen.
• Ervaring met het opstellen van opstellingstekeningen en inkoopspecificaties en met voorbereiding van verificatie en validatie.
• Kennis van relevante normen zoals IEC-80005, NEN3140, NEN3840 en NEN1010.
• Ervaring met teken- en eisenmanagementtools (bijvoorbeeld CAD en eisenmanagementsoftware) is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden, ervaring in aansturing van teams en leveranciers en risicomanagementvaardigheden.

Wij bieden:

• € 4.700 – € 6.200 bruto per maand.
• 30 vrije dagen plus 13 extra uitbetaalde dagen.
• Mogelijkheden voor professionele groei via interne opleidingen en ontwikkelingstrajecten.
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Budget voor vakgerichte cursussen en certificeringen.