Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
iO The Netherlands zoekt een Lead AI Engineer die de technische motor en het gezicht naar de klant is. Je werkt drie dagen per week aan AI‑oplossingen samen met Applied AI Engineers en Back‑end Engineers, en hebt direct contact met de klant.
Je bewaakt de aanpak, verkent nieuwe kansen, bedenk architecturen en laat het AI Engineering Competence Center groeien tot een sterk team. Je staat naast collega's en klanten en begeleidt hen bij complexe vraagstukken.
AI beweegt snel. Sneller dan de meeste kunnen bijhouden. Jij wel.
Bij iO bouwen we AI-oplossingen die er echt toe doen. Dit doen we onder andere voor de Efteling, voor grote gemeentes, voor financiële instellingen, voor Landal en voor bouwmaterialenproducenten die wereldwijd opereren. Geen proofs-of-concept die in een la verdwijnen, maar producten die in productie draaien. Op AWS, Azure én Google Cloud.
Als Lead AI Engineer ben je de technische motor én het gezicht naar de klant. Je werkt zo'n drie dagen per week aan het bouwen van AI-oplossingen, samen met een of twee Applied AI Engineers en Back-end Engineers, en je staat in direct contact met de klant. De rest van je tijd spendeer je aan het scherp houden van de aanpak: nieuwe kansen verkennen, architecturen uitdenken, en het AI engineering chapter verder brengen.
Je loodst collega's door vraagstukken, coacht ze en helpt het AI Engineering Competence Center van iO uitgroeien tot een van de sterkste AI‑teams van Nederland. En je doet dat niet vanachter je scherm, maar door naast mensen te staan, intern en bij de klant.
Hoe dat er in de praktijk uitziet? Denk aan AI‑gestuurde storytelling met realtime voice creation voor beleveniswerelden, support agents die reserveringen begrijpen en verwerken via chat, of slimme subsidieadvisering voor grote gemeentes op basis van meerdere databronnen. We bouwen semantische zoekoplossingen die duizenden locaties doorzoeken op basis van natuurlijke taal, analyseren transactiedata voor financiële instellingen en geven concrete verbeteradviezen, en helpen onderwijsorganisaties bij het screenen van stagebedrijven zodat beoordelaars nog maar één gesprek hoeven te voeren.