Lead Agile & Organisatieontwikkeling

Kamer van Koophandel; Utrecht; Hybrid; EUR 63,000 - 94,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris max. € 8.398,91/maand

Individueel keuzebudget 16,50%

Reiskostenvergoeding Shuttel

40 vakantiedagen + 12 ADV

Pensioenregeling

Ontwikkelingsmogelijkheden

Hybride werken

Thuiswerkplek vergoeding €750

Thuiswerkvergoeding €2,45/dag

Job summary

KVK zoekt een Lead Agile & Organisatieontwikkeling die richting geeft aan agile transformatie. Je leidt de Agile practice, werkt nauw samen met directie en managers en zorgt voor verankering van agile principes in leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling.

Je combineert strategisch veranderleiderschap met people leadership en ontwikkelt een heldere visie en strategie voor agile werkwijze. De rol vereist ruime ervaring in verandermanagement en portfolio-sturing.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en complexe agile vraagstukken, waarvan minimaal 7 jaar in een strategische leiderschapsrol.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals en het versterken van hun vakmanschap en ontwikkeling.
• Ervaring met adviseren van en sparren met directie en senior management over leiderschap, organisatie-inrichting en besluitvorming.

Responsibilities

• Je geeft leiding aan de Agile practice en coachteams richting duurzaam verankeren van agile werken in leiderschap, bestuur en organisatieontwikkeling.
• Je zorgt voor samenhang tussen strategie, portfolio, waardestromen, afdelingen en teams en stuurt op prioriteiten.
• Je ontwikkelt de visie op agile werken en vertaalt die naar herkenbaar gedrag en uniforme werkwijzen.
• Je zorgt voor capaciteitsplanning en inzet van Agile Coaches en Scrum Masters.
• Je voert beoordelingsgesprekken en maakt duidelijke afspraken over bijdragen, resultaten en groei.

Skills

Strategisch leiderschap

People leadership

Agile

Scrum

Verandermanagement

Education

HBO

Job description

Hoe zorg je dat een grote organisatie sneller inspeelt op wat ondernemers nodig hebben? Om de volgende stap in volwassenheid en leveringskracht te zetten, zoekt KVK een Lead Agile & Organisatieontwikkeling die richting aan die ontwikkeling geeft. Een stevige Lead die strategie verbindt met de dagelijkse praktijk en andere leiders en teams helpt om samen meer waarde te leveren.

• Overig Utrecht (Hybride)
• 32-40 uur
• 1 jaar met optie tot vast
• € 5.651,10 - € 8.398,91
• HBO

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan de Agile practice, waarin Agile Coaches en Scrum Masters hun krachten bundelen. Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor de directeuren. Je zorgt ervoor dat agile werken niet alleen binnen teams succesvol wordt toegepast, maar duurzaam wordt verankerd in leiderschap, besturing, cultuur en organisatieontwikkeling.

Je maakt complexe vraagstukken bespreekbaar, geeft richting en helpt anderen om de verandering in de praktijk te brengen. Als Lead Agile & Organisatieontwikkeling geef je nadere invulling aan de agile way of working binnen KVK. Je kijkt verder dan de werkwijze van afzonderlijke teams: je werkt aan een organisatie waarin leiderschap, besluitvorming, cultuur en samenwerking elkaar versterken. Zo help je KVK om beter in te spelen op veranderingen en de dienstverlening aan ondernemers te verbeteren. Je helpt de organisatie om agile te werken, waarde toe te voegen en voorspelbaar te zijn.

Je ontwikkelt samen met betrokken collega’s een heldere visie en strategie voor de agile werkwijze. Deze sluit aan bij de maatschappelijke opdracht en strategische doelen van KVK. Jouw team voegt waarde toe, versnelt, faciliteert en is altijd op een positieve manier kritisch.

Daarbij:

• Zorg je voor samenhang tussen strategie, portfolio, waardestromen, afdelingen en teams, zodat keuzes en prioriteiten elkaar versterken;
• Ontwikkel je de inrichting van agile werken bij KVK verder, inclusief de processen voor planning, prioritering en besluitvorming;
• Maak je de voortgang en resultaten zichtbaar met heldere doelen, voorspelbare en meetbare indicatoren. Je bespreekt de uitkomsten met betrokkenen en stuurt bij waar nodig;
• Onderzoek je welke patronen en belemmeringen de organisatie vertragen en pak je de achterliggende oorzaken aan.

Je gebruikt agile werkwijzen waar ze bijdragen aan betere resultaten. De vraag wat ondernemers en de organisatie nodig hebben, bepaalt je aanpak.

Je bouwt aan een sterk Agile practice

Je bent verantwoordelijk voor de koers, positionering en verdere ontwikkeling van de Agile practice. Je geeft hiërarchisch leiding aan de Agile Coaches en Scrum Masters en zorgt dat zij hun expertise kunnen inzetten waar die het meeste bijdraagt.

Daarbij:

• Ontwikkel je samen met het team de visie op agile werken en help je die te vertalen naar herkenbaar gedrag en bruikbare, uniforme werkwijzen;
• Zorg je voor passende capaciteitsplanning en inzet van Agile Coaches en Scrum Masters;
• Voer je ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en maak je duidelijke afspraken over bijdragen, resultaten en groei;
• Versterk je het vakmanschap door groeipaden, kennisdeling en ruimte om te vernieuwen.

Je geeft richting én ruimte. Je stimuleert je team om van elkaar te leren, elkaar uit te dagen en verantwoordelijkheid te nemen.

Je brengt leiders en teams in beweging

Als sparring partner van directie en management verbind je strategische ambities met wat er dagelijks in de organisatie gebeurt.

Daarbij:

• Maak je verschillen in belangen en perspectieven bespreekbaar en help je betrokkenen om gezamenlijk keuzes te maken.
• Daag je bestaande patronen en aannames uit wanneer die de organisatiedoelen in de weg staan.
• Verbind je de bestuurlijke en maatschappelijke context van KVK met de openheid, transparantie en ruimte om te leren die agile werken vraagt.

Je begrijpt dat verandering niet voor iedereen hetzelfde betekent. Je luistert, vraagt door en houdt tegelijk de gezamenlijke koers vast.

Wat neem je mee?

Je combineert strategisch veranderleiderschap met people leadership en bent een sparringpartner voor directie en management. Je zorgt ervoor dat agile werken niet alleen binnen teams succesvol wordt toegepast, maar duurzaam wordt verankerd in leiderschap, besturing, cultuur en organisatieontwikkeling. Je bent duidelijk over wat nodig is en nieuwsgierig naar wat anderen beweegt. Daarbij heb je oog voor verschillende belangen en de bestuurlijke context van KVK.

Daarnaast heb je:

• Minimaal 10 jaar ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en complexe agile vraagstukken, waarvan minimaal 7 jaar in een strategische leiderschapsrol;
• Ervaring met het leiden van organisatiebrede veranderopgaven en het realiseren van blijvende veranderingen in gedrag en samenwerking in een complexe omgeving;
• Ervaring met leidinggeven aan professionals en het versterken van hun vakmanschap en ontwikkeling;
• Ervaring met het adviseren van en sparren met directie en senior management over leiderschap, organisatie-inrichting en besluitvorming;
• Brede kennis van agile en aanverwante werkwijzen, zoals Scrum, Extreme Programming, DevOps, ITIL en Lean. Je kiest wat past bij de opgave en de organisatie;
• Inzicht in portfoliomanagement, strategische sturing en besturing. Je gebruikt systeemdenken om achterliggende oorzaken te herkennen en samenhangende verbeteringen op verschillende organisatieniveaus te realiseren;
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je maakt tegengestelde belangen bespreekbaar en gaat constructief om met weerstand;
• Het vermogen om de resultaten van veranderingen meetbaar te maken en deze inzichten te gebruiken om bij te sturen.

Wat bieden wij jou?

• Een interessante en diverse functie voor 40 uur per week;
• Een uitstekend salaris in functieschaal 13, waarvan het maximum € 8.398,- per maand bedraagt (bij 38 uur per week, gebaseerd op jouw ervaring en kennis);
• Een individueel keuzebudget van 16,50% van je brutosalaris;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness;
• Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel-vervoerskaart;
• 40 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een goede pensioenregeling;
• Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
• Na een jaar goed functioneren bieden we je een vast contract. Werk je al bij KVK? Dan behoud je jouw huidige contractvorm bij een interne overstap, tenzij we samen iets anders afspreken.
• Hybride werken in een inspirerend team in locatie
• Een vergoeding voor het inrichten van een goede thuiswerkplek (€ 750)
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag

Waar kom je te werken?

KVK biedt ondernemend Nederland houvast. Met inzichten en data uit de registers en informatie en advies helpen we ondernemers en organisaties om met vertrouwen zelf beslissingen te nemen en veilig en verantwoord zaken te doen. Zo dragen we bij aan een gezond ondernemingsklimaat. Als Lead Agile & Organisatie geef je leiding aan een team Agile Coaches en scrum masters, je rapporteert aan de directeur HRM en zal onderdeel zijn van het management team.

Wij bieden je de vrijheid om in een snel veranderende wereld jouw expertise in te zetten om complexe vraagstukken op te pakken en te vertalen naar duurzame en praktische oplossingen. Dit doen we in een unieke werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen door de diversiteit aan uitdagende projecten en een divers en ambitieus team van professionals. Je krijgt de ruimte om jouw werk in te richten zoals jij dat zinvol vindt.